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探析当代高职辅导员需具备的能力素质

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探析当代高职辅导员需具备的能力素质
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论文关键词:高职院校 辅导员 探究

论文摘要:辅导员在高职院校中对于学生在整个大学生活里都有着重要的影响。伴随着高等教育体制的改革,学生在校期间出现的问题越来越多,这就给当前的辅导员工作提出了更为严格的要求。本文结合高校教育的实际情况,分析了辅导员在新时期教育背景下需要注意的相关问题。

大学校园又如一个“小社会”,学生除了学习之外还会遇到各种不同的干扰。“心理扭曲、网络成瘾、考试挂科”等都是现前大学生面临的问题,也是高职院校教育需要改革的对象。以辅导员为主的管理队伍的能力素质的提升已成为高校工作的重点内容,其对大学生的引导作用是极为显著的[1]。但面对新时期的高职教育,辅导员还需对相关方面加以注意。

一、职业素养——辅导必备能力

作为辅导员,其在辅导学生之前必须要养成良好的职业素养,这直接关系着学生能否健康成长、顺利成才。高职院校是我国培养高素质人才的重要基地,辅导员应深刻认识到自己在人才培养中的重要性,从多个方面积极培养自身的职业素养,让辅导工作发挥出最大的教育价值。其职业素养包括:

1、思想政治。我国是社会主义民主政治国家,且全国高校都在倡导思想政治教育理念。辅导员需积极学习“马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论”等伟大理论,以提高自己的思想政治素养。只有这样才能在辅导学生过程中,引导他们树立正确的思想意识,提高爱国爱民的社会意识。

2、创新意识。“创新”是新时期社会主义重点倡导的理念,国家唯有创新才能持续发展,而辅导员只有具备创新能力才能“管理好、辅导好、教育好”学生。理念上,辅导员需坚持创新体制改革;行为上,辅导员需开拓新的学生管理模式,从多个方面创新已保证辅导工作顺利开展[2]。

二、心理疏导——解除学生烦恼

进入高职院校学习后,学生离开了父母,离开了家乡,很多生活、学习上的琐事常会给学生带来各种烦恼。若长期受到烦恼的困惑,学生的心理必将受到影响,许多心理问题随之而来。辅导员加强学生的心理疏导则是当前工作中需要注意的重中之重。辅导员需遵循以下原则:

1、个体差异原则。受到家庭环境、教育条件、物质生活等因素的影响,大学生彼此间形成的差异性也更加明显,学生在学习爱好、生活品位、人文素质等都存在了很大的差异[3]。这就提醒辅导员在对学生进行心理疏导时,必须遵守“个体原则”,立足于学生的差异性制定针对性的辅导策略。

2、理论运用原则。马克思主义哲学中强调:“理论是指导实践的根本。”理论在人们社会实践活动中有着重要的指导意义。辅导员在对学生心理辅导过程中,应该不断提高自己的理论知识储备,如:心理学、哲学、社会学,在面对形形色色的学生时才能灵活运用理论知识辅导。

三、网络辅导——消除社会公害

当前,“网络成瘾”已经成为了社会“公害”之一,其给大学生带来的负面影响巨大。据调查显示,我国每年高校因“网瘾”而荒废学业的大学生占到20.7%。很多学生迷恋于网络游戏,不仅耽误了学习时间,也花费了大量的金钱、精力。因而,网络行为的辅导成为了辅导员需要积极关注的话题。

1、邀请专家指导。为消除“网瘾公害”,辅导员除了自身的努力工作外,需和其它高校专家们共同合作,提高网络辅导的工作成效。如:辅导员可诚心邀请社会学、政治学等专业人士到学校与学生互动,从不同的角度阐明不正常网络行为带来的危害,让学生在思想意识上树立“健康网络”习惯。

2、抵制不良信息。“资源共享”是网络化的最大优点,但也是学生接触不良信息的根源。许多反派言论、不良思想等在网络上广泛流传,给大学生思想造成严重的腐蚀[4]。如:色情、血腥、迷信等信息直接影响了学生的行为活动,辅导员应坚决抵制这类现象,重点教育学生。

结论

在高职院校教育发展过程中,辅导员的作用受到了诸多高校的重视,其对于学生的健康发展有着重要的意义。作为辅导员,应深刻认识到本身工作的教育意义,针对大学生面临的各种问题开展辅导工作,让自己的作用得到充分发挥。

参考文献: [2]高家良.浅析辅导员需要具备的职业素养[J].陕西教育?行政,2008,20

(10):16-18. [4]朱晓芳.有关辅导员工作改进问题的思考[J].思想理论教育导刊,2009,13

(9):30-31.

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浅析心理辅导在高校辅导员工作中的应用
发布时间:2022-10-05
摘 要:心理辅导是高校辅导员工作中至关重要、不可忽视的部分,也是缓解学生心理压力、促进学生身心健康发展、落实学校心理健康教育的重要途径和有效手段。本文主要阐述心理辅导在高职院校学生辅导工作中的重要地位,并针对学生普遍存......
新媒体环境下高校辅导员信息素养探讨
发布时间:2022-11-21
摘 要:在科学和信息技术飞速发展的背景下,新媒体不断涌现,高校大学生的日常生活及学习习惯发生了极大的转变。因此,在新时期,高校辅导员应及时转变思想政治教育模式及方法,在实践中不断提高自身的信息素养,才能够对大学生进行更......
换个角度看酒店管理层应当具备的素质
发布时间:2023-03-01
客人入住酒店,接触最多的就是酒店的服务人员。一线员工的行为直接决定了客人对酒店的印象,国内酒店也普遍认识到一线员工的重要作用。因此酒店努力提升员工福利,试图采用多种方式激励员工,然而员工离职率依然很高。本文中,笔者转......
关于高校辅导员角色定位及职业分析
发布时间:2022-12-15
" 论文关键词:高校辅导员 角色定位 职业分析 论文摘要:高校辅导员在高校人才培养中有着重要的作用,扮演着多重角色,该文重点分析了高校辅导员的角色定位以及角色背后所包含的职业分析,为高校辅导员提高自身综合素质,服务学校的人......
高校辅导员职业倦怠的成因及对策分析
发布时间:2015-08-18
【摘 要】关注高校辅导员的职业倦怠,对高校思想政治工作的建设、辅导员队伍的稳定以及学生的健康成长具有重大意义。文章分析了高校辅导员职业倦怠产生的原因,并提出了改善此现状的对策。 【关键词】辅导员;职业倦怠;成因;对策......
大数据时代下高校辅导员德育工作的探索
发布时间:2023-01-27
【摘 要】文章阐述了大数据时代对高校德育产生冲击,辅导员作为与大学生走的最近的教育者与管理者,也是践行德育工作的主力军,面对大数据时代背景,他们可以从德育环境、隐性德育、德育监督、长效机制等方面进行工作探索。 【关键......
试析当前我国高校辅导员工作的困境与出路
发布时间:2023-03-21
" [论文摘要]当前我国高校辅导员面临着对专业知识面有不切实际的要求、职业发展路径尴尬、陷入多重角色冲突、领导与管理班级权威不足、职责泛化等困境。我们认为,各高校应该采取拓展辅导员发展路径、注重辅导员素质提高、构建团队工作......
浅析高校辅导员工作与大学生情绪管理能力的培养
发布时间:2023-06-19
" 论文关键词:高校辅导员 大学生 情绪管理 能力 培养 论文摘 要:情绪管理是否成功对当代大学生的身心健康、职业生涯和社会适应有着重要的影响。高校辅导员是大学生健康成长的指导者,是促进大学生情绪管理能力培养的重要力量。高......
高校辅导员职业发展模式研究
发布时间:2015-09-11
摘 要 高校辅导员职业发展问题历来是理论研究的重点,实践创新模式的探索也从未停止。本文选取了某高校20世纪90年代开展的辅导员职业发展的“213”模式,通过问卷调查和访谈记录的形式收集数据,进行性别比例、转岗发展、职称晋升、职......
高职院校辅导员工作设计研究
发布时间:2023-05-07
关键词: 高职院校 辅导员 工作设计 一、工作设计的相关理论 (一)工作设计的定义 工作设计是指对工作完成的方式及某种特定工作所要求完成的任务进行界定的过程。而工作再设计是指改变某种已有工作中的任务或者改变工作完成的方......
浅谈提升科技辅导员基本素质的重要性
发布时间:2023-04-20
科技馆是面向公众弘扬科学精神、普及科技知识、传播科学思想和科学方法的重要阵地,对促进公众科学文化素质的提高有着独特的,不可替代的作用。21世纪的科技馆面对的是一个日新月异,变化多端、五彩缤纷的科学大世界。时代的飞速发展......
浅议辅导员自我素质提升的方法和措施
发布时间:2023-02-04
[摘要]文章结合大学生思想政治教育工作的要求以及大学生的实际需要,从辅导员提高自身对于职业的正确认知、形成高尚的人格魅力、养成深厚的人文精神等角度阐述了辅导员自我素质提升的途径。 [关键词]辅导员;素质;途径 对于辅导员队伍......
论高校辅导员的工作效能感研究
发布时间:2016-05-05
摘 要:高校学生辅导员以下简称辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是高校教师队伍和党政管理队伍的重要组成部分,是由学校党委、行政委派到基层院系并接受所在院系党政领导的专门从事学生思想政治工作的人员。就其角色定位而言,......
浅谈高职辅导员班级管理方法
发布时间:2023-03-24
抓好高职院校班级管理,可以促进良好班风、校风的形成,提高高职院校教育教学质量。高职院校辅导员是班级管理的一线工作者,对学生的成长、成才和学校的发展有着重大的影响。辅导员应采用一系列科学的管理方法,努力创造和谐的班级氛......
高职院校辅导员对高职生思想的引领作用
发布时间:2023-06-08
摘要:在新的历史条件下抓好高职院校意识形态工作意义重大,作为高职院校的辅导员更要重视对学生的思想引领作用,筑牢学生的社会主义核心价值观。本文阐述了高职院校辅导员在高职院校学生思想工作中的重要作用,如何发挥其对学生思想的......
知识经济时代财务经理应具备的素质
发布时间:2023-05-15
摘要:本文以在知识经济时期财务经理工作的特点及在企业中所处位置的特殊性为基点,全面阐述了财务经理应具备的素质或标准,以及怎样做才能达到这些标准,做一个成功的经理人。 关键词:财务经理;管理技能;素质 财务管理是对公司经营......
大数据时代辅导员信息素养提升的研究
发布时间:2023-01-30
【摘 要】在大数据时代,各种信息不断地被制造出来,导致了新一轮的信息爆炸。这虽然有助于我们接触各种各样的信息,但是,在人们的实际生活中,这些不断膨胀和爆炸的信息却对人们的生活产生了极大的困扰。尤其是在辅导员的日常工作中......
新时期高校辅导员工作探究
发布时间:2019-10-25
摘要:新时期,“90后”大学生心智发展复杂化和多样化,致使高校对辅导员要求越来越高,专业化越来越强[1],也给辅导员工作带来巨大的压力和挑战。首先分析了高校辅导员的工作内容,然后从自身建设、学生工作要有三心(爱心、耐心、责任心)、关注贫困生几个方面提出如何成为一名优秀的高校辅导员。关键词:辅导员;教育;管理;指导中图分类号:G641文献标志码:A文章编号:1002-2589(2014)15-026.........
关于高校辅导员隐性德育资源探析
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]高校辅导员处于学生德育工作的第一线,蕴含着丰富的隐性德育资源。开发和利用好这些隐性德育资源对提高高校德育工作的实效性具有重要意义。本文在分析高校辅导员隐性德育资源开发和利用方面存在问题的基础上,探讨了充分发......
对于辅导员视角下高校贫困生德育工作质量提高探析
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:提高高校贫困生德育工作质量是新形势下贫困生工作的重点,辅导员是实际从事贫困生德育工作的骨干力量。针对目前贫困生德育工作中存在的问题,从辅导员角度,探讨如何提高高校贫困生德育工作质量具有重要意义。 论文关键......
试论高职院校辅导员的职业生涯规划
发布时间:2023-02-10
" [论文摘要]高职院校辅导员作为高职院校思想政治教育工作者,做好职业生涯规划不仅是思想政治教育的深层内涵,也是职业化与专业化的要求。文章从内外职业生涯规划两个角度分析了辅导员如何做好职业生涯规划。 [论文关键词]高职院校......
人文素质教育背景下的高校辅导员人文素养提升途径研究
发布时间:2023-06-28
一、高校辅导员在大学生人文素质教育中的地位和作用 习总书记在纪念五四运动95周年北大师生座谈会上的讲话中指出:教师要时刻铭记教书育人的使命,甘当人梯,甘当铺路石,以人格魅力引导学生心灵,以学术造诣开启学生的智慧之门。①高......
浅析和谐校园建设视角下高校辅导员核心能力的提升
发布时间:2022-10-23
" [论文摘要]高校辅导员是大学生健康成长的引路人和指导者,也是和谐校园建设的重要力量。从组织和自我两种途径提升辅导员的政治引导能力、组织协调能力、人格亲和能力、专业学习能力和学术研究能力五方面的核心能力,将有助于促进和谐......
加强高校辅导员职业道德修养对策分析
发布时间:2023-05-21
【摘 要】 本文认为,高校辅导员普遍存在着职业信念降低、工作任务繁杂、知识结构单一、职业倦怠明显等问题,加强辅导员职业道德建设的对策是:教育和引导辅导员树立职业目标,培养职业道德和职业情感;重视辅导员的选拔、培训与作风建......
浅析加强执政能力着力建设高素质领导班子
发布时间:2022-12-14
" 论文关键词:执政能力 改革创新 干部素质 制度体制机制 论文摘要:加强执政能力建设,着力建设高素质领导班子。要从提高干部素质和加强制度建设入手。 十七大提出:继续加强执政能力建设,着力建设高素质领导班子。我理解包括领导......
独立学院辅导员的工作能力结构研究
发布时间:2022-12-22
【摘 要】辅导员是独立学院思想政治教育工作的主力军,加强辅导员能力建设是强化独立学院学生思政工作的基本保证和有效途径。本文从辅导员的双重身份和双重职责,构建独立学院辅导员工作能力结构,推动辅导员队伍的专业化、职业化发展......
试析高职院校辅导员培养机制的几点思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:近年来,高等教育研究领域针对高职院校辅导员队伍建设的研究很多。结合高职院校辅导员培养机制的现状,提出从辅导员的选拔任用、辅导员的培训进修、辅导员激励机制以及人的执行力等四个方面促进高职院校辅导员培养机制的完......
浅析新形势下高职辅导员队伍的建设机制
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高职学生思想状况比较复杂,思想教育和管理需要强有力的辅导员队伍,才能使教育教学工作健康的进行。从当前辅导员队伍建设现状的角度出发,分析在新形势下高职院校辅导员工作的新要求,并就如何推进高职院校辅导员队伍建设......
试论职业发展的高校辅导员职业化建设
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]辅导员队伍建设的问题已经引起各高校的高度重视。运用职业发展的理念研究高校辅导员职业化,有助于提高辅导员的职业技能、职业道德以及职业意识,有效地促进高校辅导员的职业化进程。文章提出了职业发展和职业化的内涵,分析......