当前位置: 查字典论文网 >> 试论心理学视角分析高校教师兼职辅导员职能优势

试论心理学视角分析高校教师兼职辅导员职能优势

格式:DOC 上传日期:2022-10-22 01:02:33
试论心理学视角分析高校教师兼职辅导员职能优势
时间:2022-10-22 01:02:33     小编:

"

论文关键词:高校教师 兼职辅导员 心理学 职能优势

论文摘要:高校教师是培养高级专门人才的专业人员,教书育人是高校教师的根本职责。高校教师在传授专业知识的同时,还要对学生进行思想政治教育以培养全面发展的高素质的社会主义建设人才,而高校教师兼职辅导员是实现教书与育人的完美结合。文章从心理学视角对高校教师兼职辅导员实现教书育人职能的优势进行了详细的对比分析。高校教师兼职辅导员相对于非兼职辅导员的高校教师来说,更有利于形成教师 的威信和师爱,为教师施教提供感情基础;与非教师兼职辅导员相比,其身份的多重性以及专业知识背景性使得教师可以将自己的专业知识与思想政治工作有机结合,形成教学与管理互助共长的良好态势。

一、兼职辅导员教师与非兼职辅导员教师

1.心理学意义上的理论优势分析

兼职辅导员教师与非兼职辅导员教师的最本质区别在于:兼职辅导员的高校教师多了一个角色——辅导员。而辅导员是高校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员工作是教育功能、管理功能和服务功能的统一。其功能便也决定了辅导员的工作性质,要深入到学生内部,事无巨细,小到需要了解学生今天心情不好、情绪不高的原因,真真实实地去认识与了解学生、同情与理解学生、开导与引导学生,解决学生所面临的一切问题。这些问题包括大一新生入学适应问题、学生学习问题、恋爱与性的问题、人际交往问题、应届毕业生求职问题等都是辅导员的工作范围。

主动了解学生,关心爱护学生,尊重和信任学生是师爱最直接的表现。学生往往将教师对自己的关心和爱护,尊重与信任等与教师对自己的评价联系在一起,同自己在集体的地位和人格联系在一起,从而成为推动学生努力学习,积极向上的内部动力;教师以爱去潜移默化地影响学生是一种巨大的教育力量,教师的这种感化功能是其他任何教育手段都代替不了的;教师对学生的爱也会唤起学生对教师的爱,使师生之间感情融洽,关系密切,这样教师就能更清楚地了解学生复杂而丰富的内心世界,有的放矢地进行教育,不断调节自己的教育方式和方法;教师的这种爱会进一步诱发学生学习和模仿教师的举止言行和人格品质,把教师作为榜样和楷模。这又是兼职辅导员教师另一个从心理学意义去分析的优势。

同时,在充分的交往当中,与学生建立起来的感情使教师威信得以形成。而有威信的教师对学生能够产生巨大的影响:学生对教师所讲授知识的真实性和正确性确信无疑,从而表现出掌握知识的主动性;教师的要求可以比较容易转化为学生的需要;教师的表扬或者批评能够唤起学生的情感体验,表扬能够让其继续努力,批评能让其及时纠正自己的错误;学生会把有威信的教师作为自己的榜样,教师能够起到更好的示范作用。这是非兼职辅导员教师所不具备的优势。

总的来说,相对于非兼职辅导员的高校教师,兼职辅导员的高校教师,由于其辅导员的工作性质,使得其可以更有效地向学生传递师爱,同时有助于其教师威信的形成,这是非兼职辅导员所不具有的优势。

2.实践意义上的优势分析

在对建筑环境与设备工程2007级和2008级学生的教学中发现,兼职辅导员教师的课,学生课堂上课出勤率普遍比较高,而且大多数学生都是坐在前排认真地听课与记录。学生课间还非常愿意与教师交流一些问题,如在学习、生活及找工作的过程中遇到的问题。在与学生交流中得知学生中普遍存在一些想法:认为教师又是辅导员,没有距离感,不仅可以跟教师交流学习上存在的问题,还可以交流生活上的烦恼;感觉自己与教师是两个平等的主体在进行交流,所以交流时话题较多,内容广;有些学生还会说到一些比较敏感的话题,说到教师手中有评定奖学金的权力,所以想让教师更加了解自己的优势,给教师留下一个比较好的印象,为此教师可以适当利用学生争强好胜,勇于表现的心理来合理组织教学。善于因势利导也是教育机智的一个表现,同样是教师能力素质的体现。

而对于非兼职辅导员的教师,学生普遍的感觉存在距离,不是两个平等的交流主体,讨论的是学习的问题,学生会存在一定的顾虑,怕老师说自己做的不对,能力不高等,所以不愿意主动与其进行交流。这个时候,如果老师不主动就可能导致教与学之间产生一定的脱节。 "

当然,这只是学生的一些想法,认为只能与专业课教师谈学习,并形成了一定的思维定势,使得学生一般不太主动与任课教师交流生活当中遇到的问题,寻求一些关于自己所面临问题的建议。而这些问题,恰好就是学生愿意主动与辅导员教师交流的问题。兼职辅导员教师能够通过与学生交流一些比较轻松的生活化的话题来了解学生的学习态度和状态,能够通过学生的这些反馈信息及时地调整自己教学内容和方式,以便达到更好的教学效果。

总之,高校教师兼职辅导员通过可以拉近与学生之间的距离,以管理和服务促进教学,利用教学的优势实现更好的管理,实现了教书育人、管理育人和服务育人的完美结合。

二、高校教师兼职辅导员与其他非教师兼职辅导员

高校教师兼职辅导员与其他非教师岗位兼职辅导员的对比体现在:高校教师兼职辅导员与高校机关管理人员兼职辅导员的对比;高校教师兼职辅导员与学生党员、研究生兼职辅导员的对比。而高校教师兼职辅导员与其他非教师兼职辅导员的主要区别体现在教学工作上。高校教师以既作为教师又作为辅导员的多重身份与学生接触,接触面广,并且可以将思想政治教育融入专业教学当中,具有独特的专业知识背景性优势。

1.高校教师兼职辅导员的多重身份性

高校教师相对于其他非教师兼职人员,多了一重身份——教师。教师不仅作为辅导员在生活中与学生接触,而且作为教师还可以在课堂上与学生进行接触。高校青年教师作为兼职辅导员,可以通过一线教学工作,在教与学的互动中深入了解并影响学生的学习目的、学习态度、道德情操等,有效地将思想政治教育与专业学习结合起来,借助示范带头、人格魅力的影响,更全面及时地掌握学生动态,有针对性地开展思想教育工作,收到“寓思政教育于课堂”的良好效果。

而机关管理人员或者是学生党员、研究生兼职辅导员只是管理意义上的关系,能够通过在生活上对学生进行深入的了解,但是其教育的机会较之于高校教师来说,相对较少,从而更加突出了其管理育人的功能,而没有机会实现教书育人的功能。对于学生党员、研究生来说,由于其年龄与大学生年龄相当且社会经验不足,导致其亲和力有余而严肃性不足,也不足以形成教学威信。这对学生进行的思想政治教育是非常不利的。

2.高校教师兼职辅导员专业知识的背景性

大学的课程安排具有很强的专业特点,对于大学生来说,这是一种与高中完全不同的教学模式。所以有的大学生不适应,在教学当中经常会有学生问学习某一门课程有何意义、将来工作能否用到该门课程所学内容。学生尚且对此不了解,学生家长对专业的了解就更少了,而作为行政人员的兼职辅导员这时却不知道如何为家长排忧解难,如何提高家长在这方面对孩子的教育水平。而作为精通本专业的教师辅导员,其优势便在这时进一步得到了体现,他们了解课程设置特点,了解专业的发展动态和前沿,通过与家长沟通让家长在孩子面前不再因为一无所知而无所适从。在对学生进行指导的过程中,可以将自己的专业知识和技能与思想政治工作有机结合,帮助学生了解所学所需,帮助学生稳定专业思想,将学科的学术风格潜移默化传递给学生,为学生工作带来新鲜活力与创新理念。

三、结束语

综上所述,高校教师兼职辅导员相对于非兼职辅导员的高校教师来说,由于多出了辅导员这一角色,使得高校教师能够事无巨细,充分了解学生,形成了教育的优势——教师威信和师爱,为教师施教提供了感情基础,从而可以更有效地进行教育教学工作;高校教师兼职辅导员与非教师兼职辅导员相比,其身份的多重性以及专业知识背景性为教师作为辅导员的管理工作带来极大的便利,教师可以将自己的专业知识和技能与思想政治工作有机结合,帮助学生了解所学所需。

高教教师兼职辅导员是教书与育人的完美结合,是实现教书育人、管理育人、服务育人的最佳途径,有着其不可替代的优势。因此高校应当更加重视教师兼职辅导员队伍建设,加强对兼职辅导员工作的领导,全面提高这支队伍的凝聚力和战斗力,利用有限的人力资源形成教学与管理互助共长的良好态势。

参考文献: [2]陈兴桂.兼职辅导员做好学生思想工作的几点探索[J].思想教育研究,2002,

(9):32-33.

[3]赵博文.高校兼职辅导员与专职辅导员相比较的优势体现[J].承德民族师专学报,2009,29

(3):105-106.

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档

相关推荐 更多

试论高职院校辅导员的职业生涯规划
发布时间:2023-02-10
" [论文摘要]高职院校辅导员作为高职院校思想政治教育工作者,做好职业生涯规划不仅是思想政治教育的深层内涵,也是职业化与专业化的要求。文章从内外职业生涯规划两个角度分析了辅导员如何做好职业生涯规划。 [论文关键词]高职院校......
试论高职院校辅导员如何做好大学生心理健康教育工作
发布时间:2023-03-16
[摘要]文章通过分析高职院校学生的心理特点,结合辅导员工作要求和重心,就优化辅导员在学生心理健康教育工作中的成效作出初步的探讨。 [关键词]高职院校;辅导员工作;心理健康教育 高校是培养高素质人才的重要基地,辅导员作为高......
试论职业发展的高校辅导员职业化建设
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]辅导员队伍建设的问题已经引起各高校的高度重视。运用职业发展的理念研究高校辅导员职业化,有助于提高辅导员的职业技能、职业道德以及职业意识,有效地促进高校辅导员的职业化进程。文章提出了职业发展和职业化的内涵,分析......
专业化职业化视角下高职院校辅导员职业倦怠的探讨
发布时间:2023-03-19
摘 要: 高校辅导员是职业倦怠的高发人群,高职院校辅导员职业倦怠尤为突出。近年来,随着辅导员队伍高学历、年轻化的趋势明显,职业倦怠已呈现加剧态势。为此,加快辅导员队伍的职业化专业化建设,消除辅导员职业倦怠显得尤其重要。......
高职院校辅导员做好学生职业生涯规划辅导探析
发布时间:2019-11-14
摘要:大学生职业生涯规划是一个动态过程,单靠授课教师组织的理论教学和课堂讨论很难使之有效开展。笔者认为作为大学生指导者和引路人的辅导员应该参与到大学生职业生涯规划中来,利用优势、整合资源、拓宽平台,加强大学生职业生涯规划的过程管理,促使大学生职业生涯规划质量提升。关键词:辅导员;大学生职业生涯规划;过程管理中图分类号:G641文献标志码:A文章编号:1002-2589(2015)18-0233-0.........
试论高校辅导员师德影响力
发布时间:2023-03-02
摘要:高校辅导员师德对大学生的思想品德养成具有重要的影响作用。高校辅导员师德影响力对学生品德形成的影响作用具有可控性、过程性、交互性等特征。作为高校辅导员必须充分了解学生,积极平等地与学生沟通,努力强化自身的师德修炼......
浅析心理疏导角色作用——基于高职辅导员就业指导工作
发布时间:2023-07-23
" 论文关键词:高职学生 就业 辅导员 心理疏导 论文摘要:在国际金融危机下.高职学生对就业的压力感到巨大,甚至以逃避的心态对待现实。高职院校辅导员有责任和义务帮助他们,让他们自然地从“校园人”转变为“社会人”,放下心理包......
浅析和谐校园建设视角下高校辅导员核心能力的提升
发布时间:2022-10-23
" [论文摘要]高校辅导员是大学生健康成长的引路人和指导者,也是和谐校园建设的重要力量。从组织和自我两种途径提升辅导员的政治引导能力、组织协调能力、人格亲和能力、专业学习能力和学术研究能力五方面的核心能力,将有助于促进和谐......
试论高职毕业设计兼职指导教师的培养
发布时间:2023-01-31
" 论文摘要:毕业设计是高职院校学生综合运用所学专业知识和技能的一种综合性工程实践训练,通过从企业选拔和培养毕业设计兼职指导教师能够有效促进学生毕业设计水平的提高。从政策和现实背景入手,阐述了毕业设计兼职指导教师培养的实......
试论高职兼职教师的聘用及管理
发布时间:2023-05-25
" 论文摘要:高职院校对兼职教师的使用呈现出逐年增加之势,但目前现有的相关政策法规和学校管理及用人机制无法适应兼职教师队伍建设的需求。鉴于高职院校与企业间天然的联系,兼职教师对于高职院校的意义远大于普通本科院校。加强对兼......
基于辅导员视角加强高职生自信心培养的研究
发布时间:2016-04-20
摘 要:自信是一个人成功的基础。由于种种原因,部分高职学生自卑心理严重,自信心明显不足,直接影响到他们的成长成才。本文从辅导员的角度分析高职学生缺乏自信的各种表现,并分析深层原因,提出培养高职学生自信心的六种途径。 ......
简论高职院校兼职教师管理探究
发布时间:2022-12-21
" [论文摘要]文章介绍了兼职教师的含义和作用,分析了兼职教师的职业特征,梳理了兼职教师在工作过程中的问题,提出应该加强兼职教师师范素质的培养,加强教学督察,增进交流,专兼融为一体,适当给予兼职教师“专职待遇”,给予兼职教......
关于高校辅导员职业角色研究综述
发布时间:2013-12-18
" [论文关键词]高校辅导员 历史沿革 角色定位 角色转换 [论文摘要]高校辅导员日益成为学生工作的重要组成部分,对推进高等教育改革、培养优秀学生人才起着重要的作用,但辅导员职业角色定位不明以及由此带来的一系列问题成为国内研究......
试析自我概念在高校辅导员心理辅导能力培养中的应用
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:自我概念是影响心理健康教育效果的重要因素,具体表现在自我角色要求、自我能力概念、自我工具性价值和自我的内在价值四个方面。高校辅导员心理辅导能力的培养,可以依据自我概念的作用,从提升大学生自我效能感、予以奖励......
试析高校辅导员高学历化及其职业承诺研究
发布时间:2023-04-18
" [论文摘要]辅导员是我国高校教师行列中的特殊队伍,是目前全国高校对学生开展思想政治教育和德育工作的主力军。我国高校的辅导员队伍近年来高学历化势头强劲,但高校辅导员队伍的职业服务水平却没有相应的提高。一直以来,高校辅导员......
试论新建高职院校辅导员队伍专业化探析
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词: 新建高职院校 辅导员队伍 专业化建设 论文摘 要: 辅导员是高职院校开展思想政治工作的骨干力量,高职院校辅导员队伍的专业化存在领导重视不够、去专业化倾向明显、思想政治教育功能弱化、发展路径受限制等发展困境......
知识管理下高校辅导员职业能力评价
发布时间:2019-08-26
摘要:辅导员是高校教学结构中的基本构成元素,辅导员职业能力的高低对高校管理工作的开展具有重要意义,而知识管理的提出,促使高校辅导员职业能力评价模型内容更加全面。阐述知识管理的具体内涵,从创新评价理念、建立评价体系、结合实际评价等方面说明职业能力评价模型的构建步骤,并且论述职业能力评价模型的应用,旨在增进高校辅导员的职业能力,促进其全面发展。关键词:知识管理;高校辅导员;职业能力;评价模型高校辅导员.........
基于职业化高校辅导员的心理特质研究
发布时间:2023-03-17
职业化是指在职场中职业者依据职业规范展开职业活动或者职业行为。高校辅导员的教育经历不同、专业背景不同,影响职业选择的因素也就不同。但是综合所有因素可知,心理特质是核心要素。由此可知,职前关口问题是辅导员职业化的根本问题。一、基于职业化的高校辅导员职业定位在大学生思政教育中,高校辅导员充当组织者、指导者、实施者等多种角色。因此辅导员的职业定位较为清晰,属于高等教育工作者。这一职业定位需要辅导员具备良.........
试论胜任力的高校辅导员职业化建设
发布时间:2023-05-27
" [论文摘要]高校辅导员胜任力模型明确了辅导员在工作中取得高绩效所需的知识、技能、能力以及其他相关特质,用于解决辅导员聘任、培训发展、绩效评价等问题,为辅导员职业化发展提供了较好的理论和实践依据。文章提出完善高校辅导员的......
高校辅导员学生心理辅导工作的探索
发布时间:2023-07-04
高校开展学生心理健康教育工作20多年来,已经发展到了愈加专业化、全员化的阶段,作为工作在高校学生教育管理第一线的辅导员,最贴近、熟悉和了解学生,因此辅导员队伍是心理健康教育工作中不可或缺的组成部分,发挥着重要作用。辅导......
试论校企合作的高职院校兼职教师队伍建设
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:加强兼职教师队伍建设是高职院校提高教育教学质量的主要措施。本文针对高职院校兼职教师队伍的现状,提出从政策、操作和管理三个层面深化校企合作,加强兼职教师队伍建设。 论文关键词:校企合作;高职院校;兼职教师;......
试析职业倾向视角谈高职教师的教学活动
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:美国心理学教授约翰·霍兰德(John Holland)提出人的职业倾向与兴趣有着密切的关系,并由此为依据,把人分为六类,同时认为,人的类型与职业的类型有很大的关联性,只有人的类型和职业相适应时,才能在将来的工作中达到更......
论高校辅导员角色定位的多维视域
发布时间:2023-07-27
摘要:随着时代的发展与社会的不断进步,各种新的理念、新的教学及管理模式的发展,我国长期以来形成的传统教学关系及模式也发生着深刻的变化。与之相适应的,作为教育事业的骨干力量――“教师”,其定位也必然发生着相应的改变。对教师的定位不再仅仅局限于园丁、蜡烛、人类灵魂的工程师,如今教师已经发展成为与学生平等的协调者、指导者、参与者、学习者。那么,高校辅导员作为教师队伍中的分支,也不再是单纯意义上的思想政治.........
试论职校学生就业心理辅导体系的构建
发布时间:2022-11-02
" 论文摘要:面对就业,很多职业院校的学生会表现出一些心理障碍,如恐慌、焦虑、自卑等,因此,改善和提高职业院校学生的就业心理能力就要努力构建好心理辅导体系,这既是学校和社会的责任,也在很大程度上反映出我国的教育水平。从构......
高校辅导员视角下的廉洁文化
发布时间:2023-04-18
大学通常是理想主义最后的堡垒,在社会的激烈变化中,帮助有理想的人保留自己的本性;同时,他也为文化精英们提供庇护,寻找那些会反思的智者和会思考的先知,从而推动社会不断进步。 高校辅导员廉洁文化 我们常常将大学比作“象......
试论高校辅导员队伍专业化\职业化建设
发布时间:2023-06-24
" 论文关键词:高校辅导员 队伍建设 专业化 职业化 论文摘要:高校辅导员队伍专业化、职业化建设,是高校辅导员队伍建设发展的必然走向,有利于稳定辅导员队伍,提升辅导员的社会地位和学术地位,有利于提高辅导员队伍的整体素质,增......
高职院校辅导员角色定位与队伍建设
发布时间:2015-08-24
摘要:高职院校辅导员是高职院校的生力军,只有不断更新教学管理理念、提升综合素质、认准角色定位、提升教育管理质量和效率,才能做好学生思想政治工作的组织者、指导者,才能做好学生生活和人生的导师、知心朋友。因此,高等院校必......
高校辅导员职业认同研究
发布时间:2015-08-11
摘要:辅导员职业认同对辅导员发展具有重要意义,通过探析影响辅导员职业认同的主要因素,提出提高辅导员职业认同感的对策。 关键词:高校辅导员;职业认同;工作效能 教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》指出......
高职院校辅导员职业倦怠与职业发展探析
发布时间:2023-01-04
【摘 要】高职院校辅导员属于专门从事学生思想政治教育工作的一线工作者,扮演着多重重要的角色,加之高职院校辅导员岗位人员配置不足,工作压力大、大量繁杂的事务性工作,角色定位模糊,待遇相对低下等,常常使高职院校辅导员感到身......
试论我国高职院校辅导员队伍专业化建设的困境分析
发布时间:2023-02-26
" 【论文关键词】高职院校 辅导员队伍 专业化 困境分析 【论文摘要】自教育部颁布实施《普通高等学校辅导员队伍建设规定》以来,高校辅导员队伍职业化、专业化建设问题不仅是理论界研究的热点,在实践中,为充分调动辅导员的工作积......
试论心理契约的高职学生顶岗实习期心理辅导
发布时间:2023-03-08
" [论文摘要]顶岗实习是高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式,是培养高技能人才的重要途径。针对当代高职生顶岗实习的心理冲突,文章试从心理契约的角度,阐释职业心理中企业与学生的心理期望与契约达成,并提出开展职业......
高校辅导员职业倦怠的成因及对策分析
发布时间:2015-08-18
【摘 要】关注高校辅导员的职业倦怠,对高校思想政治工作的建设、辅导员队伍的稳定以及学生的健康成长具有重大意义。文章分析了高校辅导员职业倦怠产生的原因,并提出了改善此现状的对策。 【关键词】辅导员;职业倦怠;成因;对策......
加强高校辅导员职业道德修养对策分析
发布时间:2023-05-21
【摘 要】 本文认为,高校辅导员普遍存在着职业信念降低、工作任务繁杂、知识结构单一、职业倦怠明显等问题,加强辅导员职业道德建设的对策是:教育和引导辅导员树立职业目标,培养职业道德和职业情感;重视辅导员的选拔、培训与作风建......
高校辅导员角色定位
发布时间:2023-04-14
【摘 要】辅导员工作是高等学校思想政治教育工作中不可或缺的一部分,在目前的大学生教育体系中具有重要的作用。我国社会的经济发展、当代大学生自身的特点等不可避免地对高校大学生思想政治工作造成不同程度的冲击,也对新时期高校辅......
高职院校辅导员的社会支持和心理健康现状及成因分析
发布时间:2022-08-06
摘 要:高职院校辅导员的社会支持和心理健康状况决定着高职院校辅导员的生存状况和职业幸福感。当前高职院校辅导员的社会支持和心理健康存在的问题还真不少,若社会、学校和各级教育管理部门长期不予以重视和解决,必将影响高职院校高......
试析高校辅导员学生工作管理能力的培养
发布时间:2023-03-02
" 论文摘要:辅导员是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员管理工作能力的大小,不仅关系到学校日常工作的开展,也会影响到学生行为素质和思想的培养。通过学习和掌握科学的管理方法,理论联系实际,合理开展......
浅析心理辅导在高校辅导员工作中的应用
发布时间:2022-10-05
摘 要:心理辅导是高校辅导员工作中至关重要、不可忽视的部分,也是缓解学生心理压力、促进学生身心健康发展、落实学校心理健康教育的重要途径和有效手段。本文主要阐述心理辅导在高职院校学生辅导工作中的重要地位,并针对学生普遍存......
试析高职院校辅导员培养机制的几点思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:近年来,高等教育研究领域针对高职院校辅导员队伍建设的研究很多。结合高职院校辅导员培养机制的现状,提出从辅导员的选拔任用、辅导员的培训进修、辅导员激励机制以及人的执行力等四个方面促进高职院校辅导员培养机制的完......
试论高职院校辅导员激发大学生学习动机的策略
发布时间:2023-01-23
【摘 要】经过高职生学习动机调查发现,高职生普遍表现为学习目标不够明确,学习兴趣低、自觉性差,学习动力不足。文章通过高职生学习动机特点和成因分析,结合笔者所做的研究,提出激发高职生学习动机的途径,即以开展活动、创新管理......
浅析高职院校兼职教师队伍建设与管理
发布时间:2022-10-20
摘要: 近几年兼职教师数量在高职院校中的比例直线上升,在缩小高职教育与社会、理论与实践的教学中发挥了举足轻重的作用,但在教学实践中兼职教师队伍建议与管理还存在一些问题,影响了教学效果,因此加强兼职教师队伍的建设与管理是......
试论需求分析视角下的高职英语教学
发布时间:2022-10-14
" 论文摘要:阐明了需求分析的涵义,分析了高职英语教学现状,论述了需求分析对高职英语教学的重要意义,并提出了基于需求分析的高职英语教学改革模式的设想。 论文关键词:需求分析;高职英语;改革模式 《高职高专教育英语课......
试论高校辅导员专业化、职业化建设的思考
发布时间:2023-03-16
" [论文摘要]辅导员专业化、职业化是高校学生思想政治教育工作的需要,文章深入分析了高校辅导员队伍专业化、职业化建设的现状,提出完善辅导员准入机制、构建系统的辅导员培训机制、建立规范的辅导员工作、考评、激励制度等解决策略。......
试析对新形式下高职兼职教师管理的思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:兼职教师的出现在一定程度上解决了高职院校的师资问题,但也因此产生了相应的管理上的困难。通过分析高职院校兼职教师的问题,提出了建议和看法。 论文关键词:兼职教师;管理;高职院校 自2010年以来,我国的教育正在迈......
高校辅导员职业认同度的因素分析与管理建议
发布时间:2022-10-27
【摘 要】辅导员在高等院校中专门从事学生思想政治教育工作,但受客观环境因素和主观意识因素制约,高校辅导员的职业认同度普遍偏低,反过来影响了学生思想政治教育工作的开展与落实。文章深入分析了影响辅导员队伍职业认同度的主客观......
试析高校辅导员队伍的专业化和职业化发展
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]辅导员是高校思想政治教育的主力军。目前大部分辅导员队伍的整体素质和能力依然很大程度上处于“非专业化”“非职业化”状态,已严重影响了高校思想政治教育工作的效果。文章试从职业发展趋势、高校思想政治教育工作效果......
试论时期高职辅导员应具备的心理素质及其培养新
发布时间:2023-02-01
" 论文摘要:学校贯彻国家的思想政治教育政策中很重要的一个环节就是对高职院校辅导员的培养,因为这是让学生德、智、体、美、劳全面发展的力量源泉。而培养辅导员的心理素质也是对发展辅导员工作的必然要求,是高职院校加强心理教育的......
试析高职院校兼职教师队伍建设的问题与对策
发布时间:2022-11-10
" [论文摘要]文章梳理了当前高职院校兼职教师队伍建设存在的问题,并提出高职院校兼职教师队伍建设的措施:搭建校企人才共享平台;强化二级院系管理模式;丰富兼职教师培养模式;完善绩效考核管理体系。 [论文关键词]高职院校 兼职教......
浅论高校辅导员职业素养的影响力
发布时间:2022-07-31
【摘要】辅导员是高校学生思想政治工作的重要参与者和执行者,在学生的成长过程中和学生人生观、价值观的建立过程中占发挥着非常重要的作用。学生的健康成长和全面发展与辅导员的素质和由此而形成的工作表现有十分密切的关系。【关键词】职业素养;影响一、辅导员专业知识对学生的影响根据调查结果来看,一部分辅导员表示自身知识在现有的教育教学需求中基本够用。其具有一定的思想道德认知,能够明确在担任辅导员期间的职责,明确.........
新媒体对高校辅导员职业倦怠的实证分析
发布时间:2015-09-06
摘 要: 职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、去个性化和成效感的症状。本文运用问卷调查的实证研究方法,对常州市三所本科高校在职辅导员进行实证调查,从情感耗竭、去个性化和成效感三个维度描述和分析......
积极心理学取向的高职辅导员谈心教育模式构建研究
发布时间:2022-08-25
辅导员谈心是高职院校开展学生教育工作的一个最普遍的形式。辅导员在谈心过程中融入积极心理学理论,能够帮助高职生发现自身的积极力量和美德,完善其人格特质,从而在日常学习、生活中培养其积极心态和积极力量,培育他们积极的人格特......
浅谈高校辅导员职业价值审视与专业重塑
发布时间:2013-12-18
" [论文关键词]高校 辅导员 职业价值 专业化 [论文摘要]辅导员是高等院校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是高校学生日常思想政治教育与管理工作的组织者、实施者和指导者。然而,不少高校过于强调辅导员的管理作用,而忽视其教育......
高职院校辅导员工作设计研究
发布时间:2023-05-07
关键词: 高职院校 辅导员 工作设计 一、工作设计的相关理论 (一)工作设计的定义 工作设计是指对工作完成的方式及某种特定工作所要求完成的任务进行界定的过程。而工作再设计是指改变某种已有工作中的任务或者改变工作完成的方......
高校辅导员职业发展模式研究
发布时间:2015-09-11
摘 要 高校辅导员职业发展问题历来是理论研究的重点,实践创新模式的探索也从未停止。本文选取了某高校20世纪90年代开展的辅导员职业发展的“213”模式,通过问卷调查和访谈记录的形式收集数据,进行性别比例、转岗发展、职称晋升、职......
试析工学结合视角下教师职业能力的提升
发布时间:2022-11-07
" [论文摘要]工学结合的人才培养模式,决定了高职院校教师职业能力要适应当前高职教育改革的要求。文章梳理了工学结合对高职教师职业能力的要求,分析了当前教师职业能力存在的主要问题,提出工学结合视角下教师职业能力提升的途径:健......
高校辅导员职业吸引力与职业倦怠矛盾探析
发布时间:2022-12-13
摘要:高校辅导员制度在我国已经实行多年。在当前的辅导员队伍建设中存在着这样一对矛盾,即一方面是招聘时门庭若市,大批高学历的青年人前来应聘,往往是几十比一甚至是百里挑一;另一方面是现有的从业队伍缺乏稳定性,不时有辅导员......
基于辅导员视角下民办高校素质教育研究
发布时间:2015-08-18
摘 要:全面推进素质教育,加强人才培养质量,是当今高校教育的一项重要任务。民办高校的素质教育与公办院校相比,有共性,也各有其特殊性。从分析民办高校素质教育的必要性和紧迫性入手,基于辅导员视角论述了民办高校素质教育现状,......
高职院校辅导员对高职生思想的引领作用
发布时间:2023-06-08
摘要:在新的历史条件下抓好高职院校意识形态工作意义重大,作为高职院校的辅导员更要重视对学生的思想引领作用,筑牢学生的社会主义核心价值观。本文阐述了高职院校辅导员在高职院校学生思想工作中的重要作用,如何发挥其对学生思想的......
试析研究生辅导员职业化发展中的角色定位
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:研究生辅导员在研究生的教育管理中具有重要的作用,因此研究生辅导员的职业发展及其辅导员队伍的建设亟需加强和完善。辅导员的专业化和职业化发展中需要辅导员的角色定位清晰,同时,在遴选和培养体系的完善中来促进这支队......
高职学生管理辅导员管理艺术研究
发布时间:2020-02-26
随着社会经济的迅速发展,高职院校作为我国蓝领人才培养的重要基地,在我国社会发展中有着极其重要的作用。然而在学校的学生管理工作中仍存在一定的问题。在当今社会,高校学生的心理往往具有强烈的个性特征。从当前的招生现状及家庭比例来看,独生子女越来越多,辅导员的工作难度也将越来越大,如何在高职院校对学生进行科学管理,已成为各个辅导员急需解决的问题之一。一、当前高职学校辅导员在管理学生工作中存在的问题(一)工.........
高职院校辅导员队伍专业化、职业化建设
发布时间:2023-03-05
摘 要 高职院校辅导员承担着校风建设、学风建设的重任,是高职院校培养高素质高技能人才的重要力量之一。高职院校辅导员队伍是否健康、稳定、长期地发展,关系到学生的成长成才和学校文化的传播。笔者运用马斯洛需求理论、“学习型组......
积极心理学视角下高校青年教师党员激励初探
发布时间:2016-09-14
积极心理学兴起于20世纪末,研究主要包括积极情感体验,积极人格和积极的社会组织环境,即探讨人的幸福感、满意感、快乐感,建构未来的乐观主义态度和对生活的忠诚;研究如何提供个体积极的心理特征,如爱的能力、工作的能力、积极地看......
试论提高中等职业学校教师心理健康水平
发布时间:2023-04-18
" [论文摘要]目前高中学校不断扩招,职业教育出现滑坡,学生素质下降,招生越来越困难以及社会大环境等问题。另外,家庭关系、经济原因和自身原因共同构成了教师的压力源。这些压力引起了教师的心理健康问题,还会使人由于体会压力而放......
浅析新形势下高职辅导员队伍的建设机制
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高职学生思想状况比较复杂,思想教育和管理需要强有力的辅导员队伍,才能使教育教学工作健康的进行。从当前辅导员队伍建设现状的角度出发,分析在新形势下高职院校辅导员工作的新要求,并就如何推进高职院校辅导员队伍建设......
试论高校辅导员的核心价值观及其培育
发布时间:2022-11-23
" 论文摘要:高校辅导员的核心价值观可以从5个维度来加以概括:一是矢志忠诚的理想信念,二是厚德育人的职业追求,三是敬业爱生的奉献精神,四是勤学笃行的专业素养,五是开拓创新的科学态度。高校辅导员核心价值观培育的途径,一是要......
论高职院校辅导员与学生干部共同管理的重要性
发布时间:2023-04-26
摘要:目前,我国的高职院校大多数实行大学生自我管理的模式,辅导员通常是一个人兼顾多个班,在这样的情况下,学生干部就要发挥与辅导员共同管理班级的任务了。本文将探讨辅导员与学生干部共同管理的现状以及注意事项,并论述辅导员......
心理契约视角下的高校教师激励机制分析
发布时间:2023-03-13
" 论文关键词:心理契约 高校教师 激励机制 创新 论文摘要:本文从心理契约的角度,阐述了心理契约及其在高校和教师间的内涵.分析了高校与教师之间建立心理契约的必要性,并对高校教师激励机制创新进行两个方面的制度安排,一是......
试论职校学生逆反心理成因分析及疏导策略
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:针对职业学校思想道德教育工作的实际要求,把握逆反心理概念的内涵,解析学生逆反心理的形成原因,探讨对学生逆反心理的疏导策略,以期能帮助学生树立起科学的人生观、世界观和价值观。 论文关键词:职业学校;逆反心理......
三种心理疗法理念引领新进高校辅导员角色化
发布时间:2022-08-25
摘 要:高校辅导员是一种专门的职业角色,新进高校辅导员可以通过学习以人为中心疗法、森田疗法、行为治疗三种心理疗法的原理和技术来促进其更好地进入学生日常思想政治教育和管理的工作者,组织者和指导者;大学生的人生导师;大学生......
冲突理论视角下的高校教师与行政管理人员关系分析
发布时间:2016-08-16
冲突是高校组织内部不可避免的问题之一,处于承上启下地位的高校教师则是这一冲突的重要主体。承上是指高校教师是高校组织内部管理制度最直接的承受者;启下则是指他们作为知识文化的传授者,同时也肩负着文化传承、启赋教育的重要职责......
提升高校辅导员职业幸福感的路径探析
发布时间:2015-08-28
摘要:职业幸福感是每个职场人士的实际需要,高校辅导员的职业幸福感直接关系到这支队伍的战斗力。本文从提升高校辅导员职业幸福感的重要性出发,分析辅导员职业幸福感对学生、学校及社会的重要意义及影响辅导员职业幸福感的因素,进......
试论心理契约的高职教师职业生涯管理
发布时间:2023-06-21
" 论文摘要:学校与教师的雇佣关系中存在内隐的、非正式的、未写明的心理契约,心理契约在教师生涯不同阶段,会产生教师与学校之间各种正、负向相互关系。探析基于心理契约的高职院校教师职业生涯管理,对提升教师满意度、组织认同感,......
试析满足工学结合需要的高职院校兼职教师队伍建设研究
发布时间:2022-11-12
" 论文摘要:兼职教师是高职院校补充教师数量,优化师资结构,提高教育教学水平的重要力量。当前高职院校在纷纷进行基于工学结合的人才培养模式改革,对兼职教师队伍建设提出了更高的要求,突显了当前兼职教师队伍建设中存在的诸如聘任......
关于高职辅导员班风建设探析
发布时间:2022-12-10
" 论文摘要:本文从三个方面谈了辅导员如何发挥自身影响力,树立良好班风的问题。良好的班风是学生成才的重要的教育力量。搞好班风建设,辅导员应发挥人格魅力,以“德”服人,以“爱”感人,与学生建立良好的关系;宽容对待学生,把管理与教育......
试论高校心理咨询机构专职教师的培养
发布时间:2023-01-22
" 论文摘要:高校心理咨询机构专职教师的培养存在一些不足,主要表现在高校心理咨询专职教师专业培养措施单一,他们对学生工作不够熟悉,缺少专业督导,其自身心理问题有待重视等。因此,针对高校心理咨询机构专职教师,应拓宽其专业培......
探析当代高职辅导员需具备的能力素质
发布时间:2023-05-04
" 论文关键词:高职院校 辅导员 探究 论文摘要:辅导员在高职院校中对于学生在整个大学生活里都有着重要的影响。伴随着高等教育体制的改革,学生在校期间出现的问题越来越多,这就给当前的辅导员工作提出了更为严格的要求。本文结合......
试论高职教育视阈中的师德、师能、师智与师艺
发布时间:2023-03-16
" 论文摘要: 在高职教育视阈中,高职教师的师德更强调:爱岗敬业、教书育人、乐于合作;师能更侧重于:基于“工学结合”的课程开发能力、教学能力,基于“校企合作”的融通能力、服务能力,基于“经典”的文化传承能力等方面;师智主......
浅谈高职辅导员班级管理方法
发布时间:2023-03-24
抓好高职院校班级管理,可以促进良好班风、校风的形成,提高高职院校教育教学质量。高职院校辅导员是班级管理的一线工作者,对学生的成长、成才和学校的发展有着重大的影响。辅导员应采用一系列科学的管理方法,努力创造和谐的班级氛......
试析优化中职学校图书馆教育服务职能
发布时间:2023-05-03
" 论文摘要:针对中职学生多数来自农村、文化基础较差、自我约束能力较弱并存在部分“问题”学生的特点,中职学校图书馆必须优化馆藏结构,营造环境亲和力,加强电子阅览室利用管理,并通过寓教于乐的读书活动和优质的服务引导和激发学......
试论高校辅导员在德育工作中如何发展心理健康教育
发布时间:2023-01-07
【摘 要】近年我国大学生心理健康教育工作有了长足发展,但同时也存在较多弊端。其产生的一个重要原因即未充分发挥辅导员在大学生心理健康教育中的作用,未重视心理健康教育和辅导员思想政治教育、德育工作结合的必要性。文章将对此进......
论高校对大学生兼职行为的管理与引导
发布时间:2023-01-16
【摘 要】为了了解大学生群体的切实需求,为兼职大学生的发展营造良好的社会、校园氛围,为大学生的成长成才和能力培养提供良好的管理基础,我们针对江苏大学的在校学生,对其兼职的需求、兼职质量和兼职过程中存在的风险问题进行了调......
浅议高职院校辅导员开展大学生社会主义核心价值观教育
发布时间:2023-06-15
【摘 要】深入开展大学生社会主义核心价值观教育,是当前高校辅导员思想政治工作的重要任务。作为高职院校辅导员,要不断创新教育方式和方法,使社会主义核心价值观教育生动化、具体化、形象化,使其真正内化为学生的行为准则。 【......
高职院校教学管理制度优化分析
发布时间:2023-02-11
摘要:高职院校作为培养我国技术型人才的重要院校之一,其教学管理制度对学生的发展具有重要意义,良好的教学管理制度可以保障有序的教学活动、提高教师的教学质量,从而促进高职学生的发展,为社会培养高素质人才。关键词:高职院校;教......
建构主义视角下高校心理团体辅导的实效性
发布时间:2023-02-07
摘 要 心理团体辅导以其团体性和沟通性的特点,近年来已成为高校心理健的重要手段。在广泛开展的同时,如何实现团体心理辅导达到的目的,如何调动参与者的兴趣和积极性,主持人又应当遵循什么样的规则,往往缺乏评判的标准。本文以建......
试析职业学校兼职教师队伍建设现状与管理制度设计研究
发布时间:2023-02-14
" 论文摘要:兼职教师已经成为职业学校教师队伍的重要组成部分,承担着职业学校实践教学的重要任务,他们是连结学校和企业的桥梁。如何加强兼职教师的管理工作,充分调动兼职教师的积极性和主动性,是职业学校迫切关心和要解决的问题。......
如何加强辅导员职业化能力
发布时间:2023-01-28
辅导员的主要职责是帮助学生正确的树立“三观”、以及养成良好的道德品质,指导学生就业等工作。在确定了辅导员工作职责和要求的情况下,辅导员队伍工作有了方向,行动有了目标。 辅导员职业化能力 教育部24号令指出:辅导员是高......
高职院校辅导员如何做好大学生就业指导工作
发布时间:2022-10-25
" 论文关键词:高职院校辅导员 大学生 就业指导工作 论文摘要:辅导员作为高职院校学生思想政治教育和日常管理的组织者和实施者,与学生有着最广泛、最直接的接触.对学生的个性特点、心理特征和实际能力等影响毕业生就业的因素有......
论高校辅导员内职业生涯规划的实践路径
发布时间:2022-11-02
摘要: 高校辅导员是开展高校教育学校工作的骨干力量和专业人员,针对高校辅导员开展职业生涯规划将进一步提升高校辅导员工作的专业化水平。本文从内职业生涯规划为突破口,深入分析了辅导员职业生涯规划存在的问题和困境,并从提升自......
试论提高高职院校教师实践教学能力的思考
发布时间:2022-08-11
" 论文摘要:培养具有较强实践能力的实用型人才,是高等职业学校发展的根本。提高高等职业学校教师的实践能力是这一培养目标得以实现的重要保证。目前,高等职业学校教师的实践教学能力普遍偏低,亟待提高。采用校企合作,附属医院建设......
心理学理论在高校辅导员思政教育工作中的应用体会
发布时间:2022-08-24
[摘要]主要研究心理学理论在高校辅导员思政教育工作中的应用,对心理学理论对高校辅导员思政工作开展的指导意义进行了讨论,并研究了心理学理论应用于高校辅导员思政工作的具体做法。 [关键词]心理学;高校辅导员;思政工作 互联......
简论高职院校外聘兼职教师队伍建设的思考
发布时间:2022-11-24
" 论文摘要:高职外聘兼职教师队伍建设存在的问题表现在缺乏行业支持、教师队伍不稳定、普遍缺乏责任感、素质参差不齐等方面。加强高职院校外聘兼职教师队伍建设应采取的措施包括:成立校企合作办学理事会,积极开展校企合作;拓宽外聘......