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关于事业单位人力资源管理问题思考及发展方向

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关于事业单位人力资源管理问题思考及发展方向
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摘 要 21世纪是一个知识性的经济时代,人力资源对社会经济发展有很大的影响,更成为一种不可或缺的核心竞争力。而人力资源之所以能直接影响到事业单位的生存发展状况,这是因为事业单位是在国家行政机关的领导下,经国库给予经费,没有经济核算。因此,加大力度完善事业单位人力资源的管理力度是十分有必要的。本文探讨了事业单位人力资源管理中所存在的问题,并对此提出了一些建议。

关键词 事业单位 人力资源管理

如今人力资源意境成为社会经济发展的重要资源。事业单位通过自己的方式将我国各类人才聚集在一起,成了增强我国综合国力的领域,很大程度上也促进了我国经济可持续发展。所谓事业单位指的是为了实现社会公共利益,国家以及其他组织在使用国有资产的基础上,举办的从事以教育、卫生、文化为核心的社会组织。要使得各类人才资源的作用充分地发挥出来,就一定要创新求变。因此,人力资源管理已经成为事业单位中举足轻重的角色。

一、事业单位人力资源管理的内涵和重要性

人力资源管理就是把社会中的各类人当作管理的对象。事业单位人力资源管理指的把政策法规当作指导,运用一切科学的方法,然后科学合理的控制和协调事业单位中的人力资源,最终达到优化事业单位人力资源的目的。事业单位人力资源管理的重要性如下:

(2)科学合理的管理人力资源能够有效地保障事业单位职能的发挥。根据以往的资料可以发现,在2005年的年末,我国已经有125万个事业单位,工作人员已经超过了3035万,在全国财政所供养的人数中占了将近80%,全国事业单位的退休费用已经超过了千亿人民币,而且还在迅速的上升。我国事业单位消耗了大量的财力物力,占用了大量的优质人才,承担着多个领域的职能,这些领域包括文化卫生、广播电视、农林水等领域。提高事业单位人力资源的效率关键就在于增强事业单位的执行力。因此,科学合理的管理人力资源能够有效地保障事业单位职能的发挥。

(3)要开发事业单位人力资源就要求加强管理人力资源的力度。开发人力资源是管理人力资源的最终目标,只有做到这一点,才能发挥人力资源的能力,还能培养员工的综合素质和业务技能,从而开发他们的潜力,提高单位的绩效。事业单位聚集了众多人才,要做好人力资源的卡法工作,就必须用科学有效的手段进行人力资源管理,这样才能将人才留住,有助于事业单位的绩效水平的提高。

二、事业单位人力资源管理中的问题

目前,事业单位体制改革正在不断的开展和深入,也引得社会广泛的关注。但是,事业单位人力资源管理仍然存在一些问题,主要如下:

(2)对岗位的管理不具有科学性。由于受到历史因素的影响,虽然事业单位对岗位和人员进行了设置和确认,但是仍旧出现了很多复杂的人员结构。岗位的设置也显得随意,这是因为在现实的工作中,对岗位的安排不尽合理。并且在安排人员的时候,基本上都是根据关系和资历等方面进行分配,大多数人安排之后就终身待在那个岗位上。这些原因导致了那些优质人才没有机会发挥自己的潜能,可是为了自身的发展,他们不得不资质,以至于大量的高素质人才的流失。另外,一些低素质低水平的人员进了事业单位的编制,就会导致高素质人才进不来。

(3)绩效考评制度也不完善。事业单位在考评的过程中,考核检测的内容也没有科学性和可操作性,普遍存在的现象就是靠印象打分。考核的工作多是形式上的,却没有真正的落实过。第一,绩效考核的意义没有被深入认识,只是重视开展业务工作,就算展开了绩效考核,也多是应付了事,在很大程度上减低了考核的质量。第二,考核工作中没有对岗位设置进行规范,职位分工也不严格,职工的职位、奖惩和工资等方面与绩效考评等并没有有机地统一起来。

(4)激励机制尚不健全。目前看来,事业单位的激励机制仍然比较单一,仅仅巨额现在开和评估、员工奖惩以及工资福利等方面。由于这些激励机制没有太大的针对性,没有从不同层次人员的角度分类评价,知识做出一个笼统的评价指标体系,当面对事业单位的所有员工时,考核评价的效果也是不会理想的。

(5)现代型的人力资源管理人才很是缺乏。与以往的人力资源管理制度比起来,新型的事业单位资源管理制度有了一些显著的不同。我国事业单位里的员工往往并没有学过相关的专业知识,没有先不带人力资源的管理意识,当他们遇到实际问题是,一般都是借用传统的人力资源理念,没有针对现代人力资源管理进行过学习或者培训。这些人员的专业知识素养比较低,在实际工作的过程中,往往把事情作为处理问题的出发点,对合理组织劳动和建立企业文化并不重视,只是把重点放在重要的事情上面。

三、我国事业单位人力资源的发展方向

(1)必须重视对人力资源的管理。员工在事业单位中处于载体的地位,没有了在人力资源,事业单位就无法正常运行,不能为社会服务,更加不能正常发挥自身的职能。所以,事业单位要想在市场竞争中正常运行,关键就是要尽可能地吸引和培养,将优质资源的作用都发挥出来。我国事业单位必须要改变一下传统的管理理念,建立起新的理念,要坚持以人为本,做到尊重和发展人才,将单位里的各种资源组合起来,对他们进行合理的分配,以便于实现转变成现代化的人力资源管理。

四、结语

在社会经济高速发展的今天,作为聚拢优质人才的事业的单位,就一定要知道人力资源管理的重要意义,对当前人力资源管理方面存在的问题进行深入的认识,从而健全和完善事业单位人力资源管理的体系,以便于事业单位能满足社会的发展的需要,拥有更好的发展前景。

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基层事业单位人力资源管理的现状研究
发布时间:2022-07-24
摘要:事业单位作为我国的公共服务部门,在提供社会服务,促进经济发展等方面起着非常重要的作用。由于近年来我国市场经济的发展,尤其是基层事业单位的工作与发展亟需人力资源管理工作的改革与跟进,进而也对人力资源的管理也提出了更多......
关于内审人力资源管理的思考
发布时间:2022-07-22
如何更有效地、 科学 地管理内部审计这一 社会 经济 资源,已成为亟待解决的重要课题。 一、充分认识强化内审人力资源管理的积极意义 人力资源管理从广义上说属于经济资源管理的范畴,人员素质、技能已成为知识经济的先决条......
公用事业单位资金管理问题及对策
发布时间:2023-02-05
摘要:当前,事业单位管理体制在不断革新,然而相应的公用事业单位资金管理工作进度有些落后。本文结合当前的实际情况,对公用事业单位资金管理方面存在的问题进行分析,并提出了一些改进建议,希望对相关部门有所帮助。关键词:公用事业单位;资金管理;问题;对策引言:社会的不断发展,市场经济体制也在不断的革新进化,公用事业单位的管理体制不断革新,对自身的财务行为进行规范化,努力提升资金管理水平,实现资金效益最大化.........
事业单位国有资产管理问题及对策
发布时间:2023-06-05
摘要:随着我国公共财政体系框架的建立和完善,行政事业单位国有资产规模也逐渐扩大,国有资产管理已成为公共财政管理的重要组成部分,但在实际工作中,行政事业单位国有资产在配置、使用、处置等各个环节中都显露出一些漏洞。本文首先阐述了行政事业单位国有资产的内涵及其特点;然后分析了目前行政事业单位国有资产管理存在的主要问题;最后,结合实践经验,针对性地提出了解决对策。关键词:行政事业单位;国有资产;资产管理一.........
关于事业单位改革的思考
发布时间:2023-04-21
内容 提要 事业单位在 中国 社会 主义市场 经济 发展 中仍然占有重要地位。解决现有事业单位存在的 问题 必须依靠改革,但改革的方向不是也不可能取消全部事业单位,重点在于调整和规范。 改革后的中国事业单位,其性质应当是......
关于事业单位财务管理问题的研究
发布时间:2023-08-06
摘要:事业单位指的是国家为了社会公益目的,一个从事科技、文化、教育、卫生等活动的社会服务组织,它起着推动社会经济、政治和文化发展的作用,承担着满足不断增长的物质文化需求的重任。本文主要针对事业单位财务管理方面出现的问......
事业单位国有资产管理的思考
发布时间:2023-02-08
[摘要]经济社会的快速发展和市场竞争的日趋激烈对行政事业单位的国有资产管理提出了新的要求,行政事业单位的国有资产作为国民经济的重要组成部分,需在激烈的竞争中不断发挥其基础性作用。文章基于行政事业单位国有资产管理的重要性,指出目前事业单位国有资产管理存在的管理意识淡薄、管理人员水平不高、日常管理薄弱及国有资产管理的相关政策法规落实不到位等问题和不足,并针对这些问题提出相应的改进措施和一些管理思考,希.........
事业单位人事档案管理问题浅析
发布时间:2023-06-26
1 事业单位人事档案管理简述 1.1 事业单位人事档案管理的基本内容。事业单位是国家机构的重要组成部分,承担着科学、教育、文化、卫生、社会福利等方面的社会公共服务功能,其工作开展的好坏对国家经济的顺畅发展、社会的和谐稳定和......
事业单位人事档案管理工作的思考
发布时间:2022-07-23
摘要:在事业单位的运营和发展过程中,对于人事档案管理工作而言,是其整体工作的重要组成部分,对提升事业单位的工作效率和有效促进事业单位实现良性发展有着十分重要的直接影响。然而,从实践中来看,事业单位在人事档案管理过程中仍存在很多方面的问题,对于事业单位的良性发展有很大的阻碍,据此,要着重探究相关问题的原因,并从根本上解决问题,使事业单位人事管理各项制度和措施能够执行到位,切实有效的促进事业单位实现可.........
浅谈事业单位人力资源管理的瓶颈与优化
发布时间:2015-08-18
【摘 要】事业单位是具有中国特色的组织,它介于国家机关和社会团体之间,在某些方面发挥着国家机关的职能,却不具备国家机关的特点和权限,它是中国特殊国情的产物。正因为它是在中国历史中自发产生的,其发展并没有先进的经验进行借......
事业单位人力资源管理中的激励机制探讨
发布时间:2023-08-07
【摘 要】近年来随着我国经济的不断发展,事业单位人力资源管理工作的重要性逐渐凸显。从工作实际情况来看,事业单位人力资源管理存在许多待解决的问题。从激励机制构建的角度分析如何提升事业单位人力管理工作质量,保证事业单位的健......
关于内审人力资源管理的思考(1)
发布时间:2023-02-15
如何更有效地、科学地管理内部审计这一社会经济资源,已成为亟待解决的重要课题。 一、充分认识强化内审人力资源管理的积极意义 人力资源管理从广义上说属于经济资源管理的范畴,人员素质、技能已成为知识经济的先决条件。开发利......
浅析事业单位人力资源管理的瓶颈与对策
发布时间:2023-07-23
摘要:近些年来,事业单位体制改革也在不断推进和发展,并取得了一定的成效,促进了事业单位科学化、合理化发展。但是受多种因素的影响,在新的社会发展环境下,事业单位的人力资源管理也是保证其长期健康发展的必要选择。本文针对当......
企事业人力资源管理存在的问题及策略
发布时间:2023-03-28
摘要:在知识经济时代,人逐渐成为企业生存发展的重要生产要素,企事业要实现可持续发展,在激烈的市场竞争环境中获得一席之地,就要重视人的创造力,以最大化的发挥人力资源优势。然而目前企事业的人力资源管理还存在着很多的不足,......
行政事业单位国有资产管理思考
发布时间:2023-01-15
摘要:我国行政事业单位国有资产管理近些年来取得较大的成绩,同时也存在一些值得注意的问题。这些问题必须在不断改革中加以解决。加强市级行政事业单位国有资产管理的思路主要是科学地进行资产分类、实施分步、权属分开,使市级行政......
事业单位人力资源薪酬管理现状及有效措施的探究
发布时间:2023-03-04
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》是国务院2011年下半年全面下发的一份文件,遵循事业单位分类改革的思路,根据相关文件规定要求5年内承担行政职能的事业单位与从事生产经营活动的事业单位必须基本完成改革。随着社会经济体制的......
行政事业单位固定资产管理思考
发布时间:2023-08-28
摘要:随着当前我国国民经济的迅猛发展,各项财政支出日益增加,行政事业单位的固定资产数量与日俱增。固定资产既是行政事业单位的办公运营的保障,又是行政事业单位的重要资产,对于确保行政事业单位稳定、有序运行极为重要。本文结合工作实践,浅析一下行政事业单位固定资产管理的相应途径,包括:切实转变固定资产管理理念、加强固定资产管理人员的专业素养、严格遵循固定资产处理程序与登记管理程序、加强行政事业单位固定资产.........
行政事业单位固定资产管理思考
发布时间:2023-02-04
摘要:随着国家对固定资产管控力度的不断加大,近年来我国行政事业单位的国有资产管理水平有了很大程度的改进和提升。但在实际工作中仍然还有很多需要完善的地方。本文在分析行政事业单位固定资产管理重要性的基础上,对固定资产管理存在的问题以及如何改善这些现状进行了探究和思考。关键词:行政事业单位;固定资产管理;管理策略一、加强行政事业单位固定资产管理的重要意义随着我国行政事业单位办公条件的逐渐改善,固定资产所.........
建筑施工企业人力资源管理问题的思考
发布时间:2023-02-03
摘 要:在建筑施工企业的管理领域中,人力资源管理扮演着十分重要的角色,对建筑施工企业的可持续发展具有深远的影响。随着前两年的金融危机,使得我国在经济发展中遇到了严峻的考验,其中最直接的就是影响了市场对人力资源的供求及价......
行政事业单位专项资金管理思考
发布时间:2022-12-11
摘要:专项资金管理效果对行政事业单位的发展起着较为重要的影响作用,因此研究专项资金管理工作有着重要的实践意义。本文对行政事业单位的专项资金管理现状进行了非常具体地分析,同时根据现状分析中所出现的问题提出了较为有效的改进措施。而且,本文对于如何提升行政事业单位的专项资金管理工作,进行了详细地说明。关键词:行政事业单位;专项资金管理;财务人员一、行政事业单位的专项资金管理的现状分析专项资金主要是上级政.........
行政事业单位固定资产管理思考
发布时间:2022-12-25
摘要:固定资产是行政事业单位日常办公和稳定运行的基础性保障,是国家公共事务运行和社会公共服务的物质基础。本文主要阐述笔者近几年在会计工作中发现的行政事业单位固定资产管理中存在的问题,了解分析其形成的原因,及怎样加强行政事业单位固定资产管理。关键词:行政事业单位;固定资产;加强管理一、行政事业单位固定资产特点及管理的意义行政事业单位固定资产指单位利用财政拨款购买用于日常办公的,使用年限在一年以上,单.........
行政事业单位国有资产管理思考
发布时间:2022-11-04
摘要:强化行政事业单位国有资产管理是严防资产流失、确保资产保值增值的重要前提。近年来,各级各地财政部门都在强化国有资产管理的工作,虽有成效,但尚存诸多问题和不足,亟须完善。本文对加强行政事业单位国有资产管理的重要性进行了阐述,分析了行政事业单位国有资产管理的现状和当前存在的问题,并针对问题提出了进一步优化行政事业单位国有资产管理的对策及相关建议,以供参考。关键词:行政事业单位;国有资产;监督管理一.........
行政事业单位国有资产管理思考
发布时间:2023-06-22
[摘要]国有资产是行政事业单位受托管理的国家和人民的资产,虽然各级国资办三令五申要求加强国有资产管理,进行清产核资,提高资产使用效率,但目前行政事业单位的国有资产管理还存在诸多问题。应完善管理体制,突破局限,规范业务操作流程,特别是国有资产对外承包租赁流程及收入的监控,应明确职责分工,同时政府部门应及时进行监督,上下协作,管理者应秉承高度的责任感和主人翁意识,兢兢业业地看护好家当,摸清家底,不让资.........
关于加强基层事业单位财务管理的思考
发布时间:2022-10-05
摘要:财政部发布的“关于全面推进管理会计体系建设的指导意见”和新修订出台的《预算法》,对事业单位加强财务管理注入了促进剂。文章对基层事业单位“一把手”权力影响财务管理、财务管理水平较低、财务核算与管理轻重失衡、以及财务决策、执行和监督脱节的现象大胆思索,分析其影响因素,并提出相关应对策略,以促进基层事业单位财务管理科学化、制度化,促进事业单位财务管理建设与发展,为建立健全行政事业单位管理会计体系打.........
事业单位人力资源管理中绩效工资改革之路浅谈
发布时间:2015-09-11
【摘 要】事业单位绩效工资改革即是热点问题又是难点问题,为了更好地研究这一问题,笔者对江苏省无锡药品检验所进行了调研。调研表明,无锡药检所进行绩效工资改革的基础较好,考核体系也日趋成熟,但同时也面临着薪酬水平不高、物质......
谈服务型事业单位人力资源管理体系的建立
发布时间:2023-03-28
1 服务型事业单位人力资源管理体系的综合素质建设 事业单位作为以社会公益为目的的重要组织,承担着诸多的服务功能,对人才素质的要求也相对较高。事业单位对人力资源的具体需求主要体现在以下几个方面: (1)政治素质过硬。事业单......
事业单位中人力资源管理的不足与措施探讨
发布时间:2015-09-09
摘要:事业单位的宗旨是为社会大众服务,为了能够体现更强的社会功能,事业单位内部要招集更多的人才。目前我国的事业单位人力资源管理中仍然存在着不足,这样就会导致人力资源的优势无法得到体现。文章探讨了事业单位中人力资源管理......
事业单位固定资产管理核算问题
发布时间:2023-07-24
摘要:固定资产是事业单位发展中不可缺少的物质财富,直接关系到事业单位的稳固和发展,对固定资产加以管理,能有效防止国有资产流失,推动事业单位和国有资产的保值、增值,具有非常重要的现实意义。本文主要分析了当前我国事业单位固定资产管理中出现的问题,并提出具体解决策略。关键词:事业单位;固定资产管理;核算固定资产管理包括固定资产的增加、移动、使用、维护和报废等多个环节,加强对固定资产管理能有效提高固定资产.........
关于铁路企业人力资源管理存在的问题及对策
发布时间:2023-08-05
前言 在企业人力资源管理工作中,主要就是善于发现人才,培养人才,做到人尽其用,合理配置人力资源为了提升企业人力资源管理的水平,应该建立完善的用人机制,从人才的选拔与部署开始,在发现合适的人才后将放在合适的岗位,然后要建......
机关事业单位编外人员管理存在的问题及对策
发布时间:2022-12-19
【摘要】本文分析了机关事业单位编外人员现状及存在的问题,提出了编外人员管理的思路和对策。 【关键词】编外人员;问题对策。 随着改革开放的不断深入,机关事业单位人事制度改革不断深化,这些单位在用人制度上逐步多元化,编外......
行政事业单位专项资金管理问题及对策
发布时间:2023-02-18
基于当前越来越多的会计舞弊行为,为提高事业单位专项资金的使用效益,提高财政资金的安全,财政部、审计署加大了对财政资金的监督力度,尤.........
企业人力资源管理问题及建议
发布时间:2023-05-15
摘要:知识经济时代下,市场的竞争逐渐转为人才的竞争,现代企业管理逐渐将管理重心转移至人力资源管理上,对人才的需求逐渐增强。在企业发展中,运用现代管理方式,对人力资源进行管理,带来诸多优势的同时,也因时代的发展迅速而存在一定问题。本文主要对企业人力资源管理中的问题展开探讨,并根据自身经验,针对性提出几点建议,以此提供企业人力资源管理效率,推动企业进一步发展。关键词:人力资源管理问题建议1企业人力资源.........
企业人力资源管理问题及对策
发布时间:2023-08-07
摘要:社会在发展,时代在进步,任何事物也阻挡不了滚滚向前的历史车轮。在社会的发展中,企业对社会的贡献是不可磨灭的,各企业在激烈的市场竞争中艰难成长,最终得力于企业的人才助力。良好的人力资源是企业快速发展的关键因素,因此,企业要重视本单位的人力资源管理工作,针对人力资源工作中暴露出的诸多问题,要具备发展和创新的意识,探索和研究有效的解决和应对办法,促使人力资源发挥更大、更高效的作用,推动企业可持续发.........
事业单位财务管理问题及措施
发布时间:2023-03-22
摘要:事业单位是我国重点支持与发展的单位,对于促进社会和谐稳定具有重要的作用。在新形势下,随着我国经济的发展,事业单位的改革不断深化,对于其内部的财务管理以及内部控制等要求越来越高。当前,事业单位普遍存在观念意识、员工业务水平以及制度不完善等问题,本文针对这些问题现状,首先阐述了财务管理的概念,财务管理在事业单位中的意义;其次针对事业单位财务管理出现的问题提出了合理的建议,以提升事业单位财务管理质.........
浅析人力资源管理工具在事业单位中的应用
发布时间:2022-11-05
摘 要:随着社会主义市场经济的飞速发展,企业面临着激烈的市场竞争,因此,对于企事业单位而言,构建一套健全、完善的人力资源管理体系是促进单位发展的必要。本文首先对人力资源发展的趋势进行了简要的介绍,在此基础上对人力资源经......
试论企事业单位人力资源管理中的激励机制
发布时间:2023-04-08
社会在不断的进步,经济发展的也越来越快,各个单位的发展也越来越好,在此基础上,人力资源管理也越来越重要,管理层对于人力资源的管理也更加地重视起来,在人力资源管理当中实行激励机制,可以有效地促进整个单位的发展,激励机制......

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