摘要：卫生系统在强化城市管理、提升人民素质、推动社会进步、服务人民生活、维护社会稳定、巩固执政基础、强化群众凝聚力等方面都发挥着重要作用，承担的公益性、社会性以及群众性工作任务也越来越多。这些都给新形势下卫生系统的思想政治工作提出了更多挑战与机遇。随着社会主义市场经济体制的创建，卫生系统思想政治工作的任务、途径、环境、对象等都发生了翻天覆地的变化，要应对这种变化就必须要创建并完善配套的卫生系统思想政治工作运行机制，强化这方面工作的针对性与实效性。基于此，本文先论述当前卫生系统思想政治存在的问题，然后探讨新形势下如何做好卫生系统思想政治工作。
关键词：卫生系统 思想政治 创新 实效性
随着改革开放的不断深入，尤其是信息传播速度的迅速加快，使得各种文化相互激荡，各类思想观念也涌现出来，医疗卫生人员的思想也随之波动，呈现多元性、多变性、不稳定性等特点。新形势、新变化给思想政治工作提出了新的任务，这就要求卫生系统思想政治工作者应紧密结合新形势发展需求，着重强化思想政治工作的针对性以及实效性。结合实际，谈谈本人对加强新形势下卫生系统思想政治工作针对性和实效性的几点粗浅看法。
1.当前卫生系统思想政治工作存在的主要问题
当前卫生系统思想政治工作主流是好的，各方面发展也取得了相应的成效，但也存在这样那样的问题，具体表现在以下五个方面：
1.1 从思想政治工作本身来看，“一手硬”和“一手软”的问题还很多
最近几年，在思想政治以及精神文明工作方面都做了大量工作，取得了显著成绩，但医疗卫生单位“一手硬”和“一手软”的问题仍然存在，过于重视业务，在思想政治及精神文明建设方面就流于形式，并未真正重视思想政治工作。
有的单纯地把思想政治工作看成是政工部门的事情，有的思想政治工作者只是为了工作而工作，过于死板，不能紧密结合实际情况灵活、有效地宣传党的方针、路线及政策。
1.3从思想政治工作的效果来看，缺乏针对性，效果不理想
由于年轻医疗卫生人员思想活跃，接受新鲜事物快，特别是网络的发展，年轻医疗卫生人员追求差异化、个性化，使思想政治工作无论从内容上讲，还是从方式上讲，都存在着不适应社会生活新变化、针对性不强、效果不理想的问题。
1.4政工体制不完善
通过调查发现，部分医疗卫生单位政工部门有制定相应的强化思想政治工作制度和措施，但在具体实施的时候还存在投入不到位、责任模糊等问题，使得思想政治工作制度和措施难以充分发挥作用，随着时间推移，这些制度和措施就成了没有任何约束力和作用的空文。加之，评估机制和激励机制的缺乏，更使得思想政治工作不能得到重视。
1.5思想政治工作者素质有待提升
思想政治工作具备较强综合性，涵盖了心理学、社会学、教育学等多门学科，所以思想政治工作者特别是医疗卫生系统的思想政治工作者，必然要掌握多门学科知识才能承担这份工作。但通过调查发现，许多医疗卫生单位思想政治工作者素质和能力都不高，多数都是从技术干部里改行或是由医疗卫生技术人员兼任 ，这些人员未经过专门、系统的培训和教育，在开展思想政治工作的时候缺乏经验和能力，使得卫生系统思想政治工作效率和质量始终难以提升，就更别谈思想政治工作的针对性和实效性了。
2.加强卫生系统思想政治工作针对性和实效性的建议
做好新形势下卫生系统思想政治工作，必须进行创新和改进，以体现时代感，增强针对性和实效性。只有这样，才能使思想政治工作充满生机和活力，才能充分发挥思想政治工作不可替代的作用。为此，结合本系统实际情况，提出如下建议和对策：
2.1深入实际，调查研究，增强思想政治工作的针对性
当前，面对市场经济条件下医疗卫生人员素质参差不齐、思想复杂的情况下，只有从医疗卫生人员最关心的热点、难点着手，从他们所思、所虑、所盼的问题出发，坚持多渠道、多层面地了解医疗卫生人员的思想和工作情况，才能有针对性地解决他们存在的问题。思想政治工作要同关心医疗卫生人员切身利益和解决医疗卫生人员的实际结合起来，坚持细心、细致、持之以恒，切实做好。在实际工作中不断增强思想政治工作针对性。一是要坚持定期与医疗卫生人员面对面交流沟通，倾听他们的心声和诉求；二是要定期召开座谈会，了解医疗卫生人员思想状况，让他们畅所欲言，并要专心听取他们意见；三是要结合党的先进性教育和创先争优活动的开展，采取书面征求意见的形式，了解医疗卫生人员的思想动态。四是要利用载体，开通电子信箱和微博，保持与医疗卫生人员经常性的沟通等等。通过这些措施，多管齐下，及时了解和掌握医疗卫生人员思想动态，分析原因，对症下药，从点点滴滴的得人心、暖人心的工作中去感化广大医疗卫生人员，提高思想政治工作的针对性和实效性。
2.2创新观念、机制、方法，改变手段方式单一的局面
深入分析并研究新形势下卫生系统思想政治工作的特点及规律，探索性方式和方法应对思想政治工作。首先应创新观念，在社会变革与经济社会生活都在不断发展和变化的今天，思想政治工作的内容、对象、环境等均发生了变化，要做好思想政治工作就必须要挣脱传统观念的束缚，积极更新观念，大胆创新，持续保持思想政治工作的生机与活力。其次应创新机制，制定完善的思想政治工作机构与制度，创建一套完善且贴合实际的考评机制，确保思想政治工作的规范性和制度性，形成良好的运行状态。再次应创新方式，不断改进并更新思想政治工作的方式，一方面应充分借助现代化传播媒介尤其是信息网络技术，强化思想政治工作的实效性，拓展其覆盖面，强化其影响力，另一方面应强化群众参与的主动性。结合开展群众性的精神文明建设活动，积极组织群众性文化体育活动，把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，把思想政治工作同优质服务紧密结合起来；把思想政治工作纳入目标管理考核和医疗卫生业务工作之中，一道规划，一道落实，一道检查，齐抓共管，形成合力。 2.3以人为本，关爱员工营造氛围
带着感情做工作，以真情实意对职工，是思想政治工作取得实效的重要保证。在与医疗卫生事业改革、发展以及职工自身利益有关的各项政策、办法或是措施出台之前，借助多种途径，广泛采纳职工对改革方案的建议与意见，选择合理的意见和建议，修订改革方案，确保改革方案的最优化，让制定的措施、政策或是办法符合职工的意愿，同时也能发挥一定效用，这样有坚实的群众基础，措施、政策或是方法出台之后，才能得以顺利实施。要真正关爱职工身心健康，注意在职工遇奖、惩、升、降、进、出、退等特殊情况时，领导要亲自过问，班子成员要注意与其沟通交流，要充分给予职工精神慰藉。通过成立“职工之家”，密切领导与职工的关系、职工与职工之间的关系，营造温馨的大家庭氛围。要通过开展各类体育比赛、文化活动、娱乐活动等丰富职工文化生活，满足职工及家属八小时以外求知、求乐、求美的愿望，把思想政治工作与健康向上的文化生活结合起来，使思想政治工作收到春风化雨、润物无声的效果。
2.4典型引路，充分发挥示范作用
善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的医疗卫生人员，是做好思想政治工作的有效途径。通过组织开展向先进人物学习，特别是抓身边的典型对医疗卫生人员进行直观教育，使他们看得见，感受得到，激励教育和示范带动的效应会更大，从而激发广大医疗卫生人员的积极性和创造力，爱岗敬业，乐于奉献，人人争做维护人民健康的忠诚卫士。
2.5强化政工干部队伍建设
卫生系统思想政治工作人员的综合素质对卫生系统思想政治工作的开展有很大影响，必须注重提升思想政治工作人员的综合素质，才能确保思想政治教育工作发挥应用的效用。首先应严格把关思想政治工作人员的选配环节，基于平等、客观竞争择优的选配原则，选择思想政治觉悟高的、工作能力强的人胜任思想政治教育工作。其次应注重培养思想政治工作人员，不断提升思想政治工作人员的综合素质与能力，拓展其知识广度和深度，确保其在开展思想政治工作的过程中能得心应手。
3.结语
综上所述，在知识经济时代和信息网络时代，卫生系统思想政治工作十分重要，通过本文分析，发现当前卫生系统思想政治工作还存在方法、体制、工作者素质较低等方面的问题。基于此，在实际开展卫生系统思想政治工作的时候，需要紧密结合存在的问题，采取有针对性和实效性较强的措施，提升卫生系统思想政治工作的质量和效果。
虽说当前卫生系统思想政治工作还存一些问题，但相信随着改革开放的不断深入、市场经济的不断发展以及构建和谐社会和全面落实科学发展观的不断推进，卫生系统思想政治工作将会吸收到更多的经验与成果，各方面都会得到有效改进与完善，成为推动国民经济和社会经济发展的重要力量。也就是说，在未来的发展中，卫生系统思想政治工作将会得到有效完善，取得更显著的效果。
参考文献：
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