摘 要：随着当前人们思想观念、精神追求、价值取向的变化，思想政治工作如何才能适应新形势，解决面临的新问题;如何才能增强思想政治工作的时代感、针对性、实效性;笔者从与时俱进，以人为本，增强思想政治工作的时代感;转变观念，创新内容，加强思想政治工作的针对性;加强研究，改进方法，提高思想政治工作的实效性等三个方面进行了阐述。
关键词：时代感;针对性;实效性
中图分类号：D64 文献标识码：A
国有企业思想政治工作的核心是围绕企业的生产经营这个中心开展工作，充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。当前，随着国有企业经济体制多元化、生活方式多样化、分配方式多样性的发展，干部职工的拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生，导致了人们思想观念、精神追求、价值取向的变化，思想政治工作如何才能适应新形势，解决面临的新问题;如何才能把握好思想政治工作的核心价值作用，如何才能增强思想政治工作的时代感、针对性、实效性，下面谈一些个人的粗浅看法。
一、与时俱进，以人为本，增强思想政治工作的时代感
思想政治工作要实现从内容到形式、方法的改革和创新，必须在增强时代感上下功夫。要有紧跟时代步伐，适应时代特征的开放意识和勇于开拓创新的改革精神，唯此，思想政治工作才能增强时代感。
1、坚持以人为本，用科学发展观做好企业的政治思想工作。员工是企业生存发展的第一资源，也是企业经营生产的实践主体。思想政治工作只有尊重了广大员工的主体地位，坚持以人为本，一切从员工的实际利益和企业的发展出发，充分地尊重、理解、关心员工，才能帮助员工逐步树立起正确的价值观、世界观和人生观。
2、以人为本，统一思想，区别对待。企业思想政治工作面临的对象是人，既有生产人员、营销人员，又有管理人员、技术人员。由于他们的工作岗位不同，知识水平、个性爱好不同，对利益的追求也不尽相同。
3、与时俱进，运用新的传媒工具开展思想政治工作。知识经济的迅猛发展以及信息网络化在各个领域的运用，思想政治工作也有了崭新的平台。要发挥互联网内容丰富、信息量大、时效性强的优势，改变一味说教的形式，增强思想政治工作的娱乐性，真正在寓教于乐中得到启发。
二、转变观念，创新内容，加强思想政治工作的针对性
开展思想政治工作，要注意因地制宜，因人制宜，因事制宜。要在对当前职工思想动态的特点、种类、受到影响的来源等情况进行认真研究分析的基础上，确立思想政治工作重点，采取适合本单位的思想政治工作方案，制定不同的内容和要求，采取不同的方法。
1、思想政治工作内容要随着形势的发展而发展，随着企业生产经营形势的变化而变化。首先，思想政治工作必须紧紧围绕企业经济效益这个中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。其次，要加强目标形势任务的教育，通过宣传企业的发展变化，宣传企业的发展目标，激励员工，鼓舞员工。再次，对于员工所关心的热点、难点和疑点问题，要作为思想政治工作主要的内容加以重点解决。
2、要通过有效的思想政治工作使员工自觉地与企业同呼吸、共命运，把企业的兴衰与个人的前途紧密联系起来。
3、切合实际，灵活多样，要有针对性的开展思想政治工作。随着改革的深入，各种矛盾、问题总会暴露出来，必然引起职工情绪的不稳定和思想上的波动性，产生这样或那样的想法，这就要求我们及时发现员工的思想问题，对不同的问题和不同的人要采取不同的方法，对于重点的、带有普遍性的、对企业的生存和发展有重要影响的问题， 要认真分析原因，深入细致地加以解决。
三、加强研究，改进方法，提高思想政治工作的实效性
在实际工作中，由于我们在思想认识和实践中存在偏差，将思想政治工作形式化、模式化，很少考虑思想政治工作的实际效果究竟如何。这就要求我们必须加强和改进思想政治工作的方法，提高思想政治工作的实效性。
1、转变教育方式，突出实效性。新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况，无疑对企业的思想政治工作提出了新课题。首先，从管理方式入手，使思想政治工作贯穿于基层管理中，落实到各项量化考核指标中，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓。其次，从实效性上入手，针对基层思想政治工作的特点，根据班组的特征，对不同的人和事采取不同的方式方法，平衡心理，缓解矛盾，真正发挥基层思想政治工作明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚功能以及团结鼓励的激励功能。
2、适应新形势，探索新方法。认真分析和研究现有的思想政治工作的方法，才能创新工作方法，才能适应新形势，贴近实际，体现实效。
3、创新体制，以身作则，突出思想政治工作的实效性
思想政治工作要取得成效，需要有一系列科学的机制来确保思想政治工作的有效实施。第一，要建立一个以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础和群众组织共同参与的思想政治工作新体系，形成党、政、工、团齐抓共管、立体式的组织领导体系。这样，企业才能够多角度、多层次、多方位地开展思想政治工作。第二，要建立明确的责任机制、激励机制和监督机制，签订责任书，增强政工人员的工作责任感和使命感，来调动政工人员的工作积极性。第三，领导带头，领导干部身体力行是思想政治工作取得实效的关键。作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。凡是要求别人做到的，自己首先做到;凡是要求别人不做的，自己首先不做，使职工群众能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪。
