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劳动中的公平

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劳动中的公平
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这是三年级的学生在劳动。劳动的任务是拔草。

植物园里,砖缝里,随着春天的到来,长出了绿绿的野草,需要把它们清除掉。这个任务就交给了三年级的学生。

根据情况,班主任把学生分成两组,任务也分成两块,一组拔植物园,一组拔砖缝里。然后每个组再把劳动任务细化,具体分配到每个学生头上。

这样一布置,看起来是很好。每个学生都有明确而具体的任务了:谁干啥?谁干得咋样?都能清楚明了。班主任的任务只是监督落实。或者说,只是等着验收了。

然而,我觉得问题来了。

先说这个任务的划分吧。

每份任务是不是一样多呢?这种拔草的任务,不可能像工业生产中的任务分配那样具体绝对,所以很难做到平均。当然,这个可以忽略。作为任务的分配者,我们可以尽量把它做到更好。

关键是任务实施者,也就是劳动者的情况是不一样的。我们分配任务时,能否考虑到劳动者的实际情况呢?有的学生,从小在家受到的劳动锻炼比较多,因此劳动能力很强;有的学生娇生惯养,根本不会劳动;有的由于体质问题,劳动能力也比较欠缺;还有的则是那种好溜尖耍滑的学生,就会投机取巧。面对这几种学生,该如何给他们分配任务呢?

我们班主任的一贯做法就是,平均分配任务,谁劳动完了,谁休息去。

那么,对于那些先天体质较弱的学生,我们该不该照顾,少分配些任务给他们呢?

从人性的角度来说,当然应该照顾。

但是,从公平的角度来说,似乎有些不妥。凭啥我能干我就该多干,你不能干就可以少干?又不存在多劳多得的报酬问题,难免会打击能干者的积极性,对他们来说是不公平的。也许老师想从关爱学生、友好互助等角度,以劳动为载体,对学生进行思想教育,培养学生无私助人、不斤斤计较的好品质。但从另个角度来说,被照顾者是否会因此产生依赖心理:我体质差,别人就该照顾我。从而心安理得,甚至没了感恩心理。就算这个被照顾者心地善良,不会这么想,但是,从长远角度来说,他会不会因此而缺乏斗志,在将来的社会中缺乏竞争意识和竞争能力了呢?

那种溜尖耍滑的学生,往往在规定的时间里无法完成劳动任务。此时,该怎么办呢?让他加班干完?时间从哪儿来?这又涉及到安全问题。可能到放学时间了,还让他一个人留在校园继续劳动吗?或者是要上课了,不让他上课继续劳动吗?

我们经常性的做法是,批评这个学生一顿,然后让他抽时间把劳动任务干完(当然这几乎是空话,因为这样的学生往往是老油条了,他要真是乖巧听话的话,就不会出现这种状况了),或者就让那些勤劳踏实先干完的学生把他的任务干了。再不,就是牺牲个人时间,专门盯着他让他干完。但往往下次劳动他亦是如此。较真的班主任会和他继续斗下去,如此一来,我们班主任又要增加多少看不见的工作量啊。要不,怎么说教书育人是个良心活呢!那些缺乏耐性的班主任则会妥协,下次劳动就对他睁只眼闭只眼吧!如此,在这种劳动中还有公平可言吗?

所以我们班主任可以这样做:跟过去在集体一样,大家干多干少一个样儿,全凭个人自觉。关键在于我们班主任本人,在于我们班主任怎么看待学生,看待校园劳动。要是我们把学生看成社会上的人,自然应采取对待社会劳动者的方法来对待学生。要是我们把学生看成受教育者,看成不懂事的孩子,自然在劳动的过程中对于“公平”二字就不那么在意。可问题是,现在的学生就是将来的劳动者,现在的校园应该是学生踏入社会的实习地,是社会前站,此处的游戏规则应该和社会的一样啊。

作为一名教育者,我很惭愧地认为教育不是万能的,或者说我们的教育者不是万能的,我们无法把每一个学生都教成勤勤恳恳的社会劳动者。俗话说三岁看小,七岁看老。我们不否认教育的作用,但是对那种从一开始就在校园劳动中表现出偷懒耍滑的学生来说,我以为单凭思想教育,意义已是不大了。最好的办法是,让现实教育,让劳动教育。班主任从公平的角度出发,力争让每次劳动都公平,都像社会成人劳动那样公平,让学生在亲力亲为中身体得到锻炼,思想得到启迪,心灵得到净化。就如同“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”

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摘要:把我国私营工业企业的实际劳动报酬水平和以我国农村为标准的劳动力价值水平、以城市为标准的劳动力价值水平,与在私营工业企业就业的劳动者的劳动要素的贡献水平加以比较,可以分析出私营工业企业劳动报酬水平的具体位置。同时,以劳动要素的贡献为依据,并结合劳动报酬的社会功能,即以企业正常的盈利水平和企业的正常运营发展为约束,可以测算出我国私营工业企业报酬的提高幅度。关键词:私营工业企业;劳动报酬;工资性收.........
关于劳动争议案件中的名词解释
发布时间:2023-03-26
劳动争议案件中的名词解释,对审理劳动争议案件时常出现的几种名词进行一下粗浅的解释。 法官裁判的逻辑思维过程遵循严格的三段论公式,即:大前提──小前提──结论。大前提即是法律规定,由于立法的局限性及社会生活的快速变化,法......
劳务派遣员工劳动保障权益研究
发布时间:2023-02-12
一、劳务派遣概念的界定 我国《劳动合同法》等相关法律法规中并没有严格界定劳务派遣的涵义,理论界对劳务派遣也有很多不同认识,但对其本质认识是一致的,即劳务派遣是指劳动者由专门设立并以营利为目的的派遣机构招聘,并将其派遣......
论事实劳动关系和劳动合同订立的形式_民法论文(1)
发布时间:2023-01-09
内容提要:根据劳动法的规定,建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。而在现实的劳动就业市场中,劳动力供大于求,许多用人单位特别是一些私营企业、外商投资企业和个体经济组织为规避法律义务,往往不愿与劳动者订立书面劳动合同,劳动者......
民间歌谣之劳动歌
发布时间:2023-07-15
【摘 要】民间歌谣作为民间文学的重要组成部分,有着不可忽视的历史地位和作用。民间歌谣是随着人类文明的进程而演进的,他的起源可以追溯到原始社会阶段,它可能是人类历史上产生的最早的语言艺术创作之一。近年来,随着学术考察和研......
论国际公约视野下我国女性职工劳动权的保障
发布时间:2022-09-09
一直以来,女性在劳动力市场上的地位大多低于男性。为保护女性公平参与就业市场的竞争,劳动立法应对其提供特殊保护。国际劳工组织保护女性职工的主要目标有两个:一是男女职工应享有平等的权利与待遇;二是女性职工不应从事过于艰辛的工......
分公司的当事人能力探究——以劳动争议案件为例
发布时间:2022-10-07
引言 在司法实践中,分公司是否具有单独的当事人能力,是一个有争议的问题。争议的结果是,对于分公司的当事人能力问题,目前司法实践有三种处理方式:一是以分公司所属的公司为单独当事人;二是以分公司及其所属的公司为共同当事人;三......
论劳动权的界定(1)论文
发布时间:2013-12-18
摘 要:劳动权经常被错误的认为仅仅是被认可的宪法基本权利或人权的具体规范之一,但由于其主体利益需求的多样性以及权利实现上义务对应的多元化都决定了劳动权属性及其内容构造上的多样性、复杂性,它是一个复杂的规范体系,而不是单一......
税收管理中的公平的试论
发布时间:2023-05-26
税收管理中的公平的试论 税收管理中的公平的试论 税收管理中的公平的试论 《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出了要为国有企业改革“……营造公平竞争的市场环境”。这种公平不仅包括制度......
农村劳动力就地转移中的产权问题
发布时间:2023-03-02
" 引言: 为什么讨论农村人口迁移要涉及产权问题 本文提出讨论的主要观点,一是农村劳动力和人口的过剩,并非农业劳动生产率提高的结果,而是“人地关系高度紧张”的中国农业资源禀赋制约之下、小农经济“劳动替代资本投入”的必然结果;......
劳动教育生活化?鄢
发布时间:2015-09-16
摘要:生活源于劳动,劳动创造美好生活,劳动与生活相辅相成、密不可分。高校必须高度重视和创新大学生劳动教育方式方法,应让劳动教育更加贴近大学生校园日常生活、回归大学生家庭生活、走向社会生活的丰富实践。劳动教育生活化,不......
新劳动合同法视角下劳务派遣的福利分析
发布时间:2022-11-12
摘 要:劳务派遣作为一种用工制度正在逐步升温。本文用法经济学的方法对劳务派遣三方主体及社会进行福利分析,并以新劳动合同法颁布后“10%”和“同工同酬”的规定为切入点,进行福利的分析和比较。 关键词:劳务派遣;福利;10%;......
论承包型出租车公司司机劳动报酬权的行政保障
发布时间:2022-11-03
一、承包型出租车公司的运营模式特点 承包型出租车经营模式是当前我国最主要的出租车经营模式,在这种模式下,一种为出租车的所有权以及经营权均为出租车公司所有;另一种为车辆的所有权为出租车司机所有,车辆的经营权为出租车公司所......
老公变心 交劳务费
发布时间:2023-03-22
想休糟糠妻 先付清219万劳务费 法官称,为保护妇女权益,应重视夫妻间的“无形财产” 妻子不计贫困当贤内助让夫君专心打拼事业,哪知富裕后男方要离婚,妻子只好出“狠招”维权:要求法院判丈夫每天干家务两小时,并赔偿过去十几......
社会呼唤劳动教育
发布时间:2013-12-19
" 近几年来,许多学校按照国家教委颁布的《全日制小学劳动课教学大纲》和《全日制普通中学劳动课教学大纲》要求,坚持对学生进行劳动技术教育,全面提高了教育质量。但从大范围看,开设劳动课的情况还很不平衡。一些教育行政部门对劳动课......
浅论事实劳动关系
发布时间:2015-07-27
一、事实劳动关系产生的原因 事实劳动关系并不能概念化,目前也没能给出一个统一的定义。只能对事实劳动关系产生的情形做出一些基本的概括。事实劳动关系主要存在于以下几种情形:第一,劳动者与用人单位形成劳动关系,没有签订书面劳......
反思农村劳动力流动的若干问题
发布时间:2013-12-17
" 内容摘要:随着我国经济的持续稳定发展,农村劳动力流动异常活跃。在农村劳动力就业问题暂时缓解的背景下,本文要思考农村劳动力充分就业的治本之策,以期做到既要有利于农村劳动力流动就业,又要有利于我国农村的持续稳定发展。 关键词:劳......
劳动力都去哪儿了?
发布时间:2015-08-13
农村的人口结构取决于经济发展水平和制度。如果城市能够不断提高劳动生产率,不断创造就业岗位,破除城乡分割的制度,那么城市化水平就会不断提高,农村的人口结构也会相应改变 最近我在朋友的鼓动下,安装了一个手机应用软件,可以......
析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系
发布时间:2013-12-19
析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系 析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系 析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系 劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同,只有劳动合同在《......
劳动争议案件的新视角
发布时间:2022-09-27
随着改革的深入和经济体制的转轨,我国劳动关系已发生了重大变化。新旧体制交替带来的利益格局的调整和观念上的差异,以及劳动关系的不规范,使得用人单位与劳动者之间的劳动争议呈明显增长趋势,由劳动关系矛盾和冲突的社会问题已越来越......
论知识经济中劳动价值论的新发展
发布时间:2023-03-28
【 内容 提要】 科技 革命及知识 经济 对劳动价值论提出了挑战。虽然从抽象层次看劳动价值论并未过时,但“抽象”层次的劳动价值论已不能直接解释许多新的经济现象。因此,应 研究 劳动价值论在新的 历史 阶段的具体表现形式, 发展 劳动......
中国劳动力市场的变革趋势与方向
发布时间:2023-01-29
党的十八届三中全会提出要发挥市场机制在资源配置中的决定性作用。作为要素市场的一个重要组成部分,我国劳动力市场的资源配置机制还很不完善,行政机制的干扰和扭曲还比较严重。一个重要表现就是劳动力市场存在双重制度分割,即城乡......
营业转让中劳动者权益保护刍议
发布时间:2015-08-18
【摘 要】营业转让是一种以营利为目的,将机能性财产进行转让的一种活动。营业转让通常发生在企业之间,而作为营业转让主体的企业为了追求利润的最大化,往往会忽视劳动者权益的保护,尤其是在我国却还没有建立营业转让相关的法律制度......
中国收入差距与劳动力流动关系研究综述
发布时间:2022-12-10
摘要:20世纪90年代以来,中国出现了收入差距不断扩大与劳动力流动规模不断扩大并存的现象,研究者们就此进行了分析与探讨。本文对中国的收入差距、劳动力流动,以及两者之间关系的相关研究成果进行了综述,主要包括以下五个方面:(1)......
民国时期劳动立法运动初探
发布时间:2023-03-15
摘 要:工会的产生与发展一般要经历三个时期,即禁止时期、承认但限制时期以及积极保护时期。中国工会组织争取法律的保护与认可的历程可谓艰难曲折,20世纪20年代的劳动立法运动为工会组织争得起码的生存权奠定了重要基础,积极推动了......
劳动关系的内涵与本质
发布时间:2023-07-20
本篇文章目录导航:【题目】滴滴出行企业劳动关系问题探析【第一章】平台型企业劳动关系管理研究绪论【2.1-2.2】【2.3-2.4】新型劳动关系的相关研究【第三章】研究设计与资料收集分析【第四章】网络平台企业的新型劳动关系探索性研究【第五章】互联网新型劳动关系验证性研究【第六章】互联网平台新型劳动关系的管理建议【结论/参考文献】网络平台员工劳动关系管控探究结论与参考文献第2章理论基础与文献综述2.1.........
农村劳动力流动现象的社会学分析
发布时间:2023-04-01
【摘要】本文分析了城乡二元化与农村劳动力流动的现象,从社会经济因素、社会关系因素、信息因素三方面探讨了农村劳动力流动行为,提出了农民工难以融入城市的主要障碍:户籍制度障碍;文化障碍;主观障碍。【关键词】农民工;经济社会学;城乡二元结构我国正处于社会转型的过程中,一方面,农村劳动力大量地从土地上游离;另一方面,区域经济发展的不平衡和城乡的二元结构使得农村劳动力向城市发达地区流动成为重要的劳动力市场流.........
中国仅有劳动合同法是不够的(1)论文
发布时间:2013-12-18
北京大军经济观察研究中心主任 仲大军 一、根据国情制定劳动标准 劳动力是一个国家重要的经济要素和经济资源,劳动标准也是一种资源和要素,并且,劳动标准往往是影响劳动力价值的重要砝码。劳动合同法就是这样的标准,制定什么样的......
让经济在“公平”中增长
发布时间:2013-12-17
让经济在“公平”中增长 让经济在“公平”中增长 让经济在“公平”中增长 一、必须正视日渐突出的收入分配差距悬殊问题 在经济学上反映收入分化程度的指标主要有两个,一个是财富的集中程度,一个是基尼系数。......