强化目标责任考核推动审计工作创新发展
目标责任考核是贯彻落实“十八大”精神，用科学的标准考核工作实际，衡量发展成果，引领科学发展的重要举措，也是激励创新发展的有效途径。因此，汉中市审计局党组高度重视目标责任考核工作，更新考核方式，深化考核内容，对各县区审计机关2012年目标任务完成情况进行了认真考核。
一、创新考核方式 1.成立了考核领导小组，局长任组长，分管领导任副组长，各科科长任成员，采用集体评定、单项考核、创新加分等方式进行全面考核。 2.制定了考评方案，科学合理设定考核指标和分值，把全年各项任务细化到每个考核指标中，在原下达指令性计划的基础上，新增了审计查处力度考核指标。考核计分方式为：集体测评分、单项考核分、工作 创新加分合计作为基本得分，占考核得分80%，审计查处力度占考核得分20%。 3.提前下发考核通知。将考核内容、考核要点、具体分值，提前下发县区审计机关。要求先对照当年工作情况进行自行考核打分，然后将综合资料报市审计局综合法制科。然后，组织经验丰富、公道正派、认真负责的考核组成员在报送资料的基础上进行了认真考核、逐项打分。 4.严明考核纪律，坚持阳光操作，确保考核公平公正，考核领导小组要求不得随意提高或降低标准，涉及加、扣分的项目必须有详细说明。 二、深化考核内容，推动审计工作创新与发展 通过严格考核，3个县区审计机关获得2012年县区审计机关目标责任考核特别优秀单位的荣誉，4个县区审计机关获得优秀单位的荣誉。各县区审计机关表示：要以本次考核为契机，在新的一年里以先进为榜样，总结经验，寻找差距，发扬成绩，以科学发展观为指导，树立科学审计理念，突出审计重点，创新审计方法，加大审计执法力度，努力促进审计工作再上新台阶。