摘要：新时期水利思想政治工作具有无可替代的重要地位，必须在继承和发扬优良传统的基础上，重新宣传思想政治工作的地位，重新评价思想政治工作的作用。在统一思想、统一认识的基础上，与时俱进、大胆改革，更新新时期水利系统思想政治工作的内容，创新新时期水利系统思想政治工作的方法，促进水利事业发展。
关键词：新时期;水利;思想政治;创新
随着经济社会发展的突飞猛进，经济多元化和文化多样性趋势也日益明显。面对这种形势，思想政治工作者如果还是墨守陈规、抱残守缺，就很难跟上时代的步伐，创出思想政治工作领域的骄人业绩。
水利系统思想政治工作也同其他系统一样面临新形势、面向新课题、面对新挑战。这就要求新时期的水利思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上，重新宣传思想政治工作的地位，重新评价思想政治工作的作用。而后在统一思想、统一认识的基础上，与时俱进、大胆改革，更新新时期水利系统思想政治工作的内容，创新新时期水利系统思想政治工作的方法。
当前，中国社会正处在复杂而深刻的变化转型时期，水资源日益枯竭，水质量不断恶化，水污染逐渐扩散等问题给水利管理工作带来当空前的压力和严峻的挑战，在化解上述难题的过程中，开展切实有效的思想政治工作，具有无可替代的重要地位，其重要作用可归纳如下：
一、是为提升水利单位效益雪中送炭
当前，不少水利行业生产经营效益不佳，微利甚至亏损的不在少数。思想政治工作在调动员工的积极性和创造性方面有其独特的重要作用。通过教育、培训、鼓动和各种行之有效的政治活动，提升员工的素质，促使员工在经营活动生产过程中最大限度地发挥自身的积极性，促进单位的强劲可持续发展。同时，对化解矛盾、理顺情绪、消除疑点等改革发展中难以避免的问题，也可以通过开展积极的思想政治工作，有针对性地解决员工的思想问题，为单位正常经营，提升经济效益发挥促进和保障作用。
二、是为加强水利行业管理排忧解难
随着改革的逐步深入和社会转型期矛盾的加剧，水利行业管理也面临诸多问题及挑战，提升水利行业管理能力及水平，主要还是一个“管人”、“用人”的问题，而切实有效的思想政治工作 可以为员工释疑解惑，指明方向，明辨是非，从而以更大的热情和饱满的精力参与经营管理，多作奉献。
三、是为建设水利行业文化添砖加瓦
良好的行业文化对构建和谐劳动关系，加速行业发展具有十分重要的作用。而思想政治工作在创建良好的行业文化活动中是可以大有作为的。例如要强调尊重、信任、团结，要让广大员工有归属感、认同感、责任感，思想政治工作可以通过这些活动，使员工真正感受到单位的温暖，产生“家”的感受，从而构建和谐劳动关系。
一、更新教育内容
在充分认识了水利行业思想政治工作对促进本行业的改革发展的重要性之后，从哪些方面入手抓好这项工作，以什么方法促进这项工作，便显得尤为重要而迫切了。
新时期水利行业思想政治工作的内容必须体现时代特征，紧跟时代步伐，大胆改革，勇于创新，围绕水利建设中心任务和干部职工的思想实际，破除陈规陋习，重新确定水利行业思想政治工作的重点内容。
1、针对焦点
在社会发展的不同时期或不同阶段，广大员工关注的焦点也会不断更新换代。如针对性的方针政策制定、单位领导人的变更、新工程的建设等等，思想政治工作的内容也不能因循守旧，常年不变，而要相时而动、因地制宜，及时调整更新。针对不断变化的焦点、有针对性地进行释疑解惑，促使焦点不焦、疑点不疑。
2、突出重点
创建社会主义精神文明，提升水利系统广大干部员工的素质，始终是思想政治工作不变的重点内容。水利系统思想政治工作要始终围绕这个重点内容，以推动和促进建设现代水利、可持续发展水利为主题，以全面提升广大干部职工的思想道德为主线，以倡导社会主义核心价值观，弘扬水利系统行业精神为主导，展开扎实有效的各种思想政治工作，促进精神文明创建活动，提升干部员工的整体素质，陶治广大干部员工的思想道德情操，从而突出思想政治工作的重点内容。
3、紧抓特点
水利事业是功在当代、利在千秋的崇高事业，又是餐风宿雨，战天斗地的艰苦行业，这就要求水利工作者要有严谨务实、一丝不苟的工作作风，也要有吃苦耐劳、攻坚克难的奉献精神。针对水利行业特点，水利系统思想政治工作应以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育为抓手，以开展献身、负责、求实的水利行业精神教育为载体，以发扬水利系统多年形成的优良传统为线索，加大思想政治工作力度，形成与现代水利建设事业相匹配的行为规范和道德标准。
4、紧跟热点
围绕形势发展，紧跟时代步伐，这是水利系统思想政治工作永恒的追求，不变的理念。从党的“十六大”“三个代表”理论、“十七大”“科学发展观”理论，到“十八大”以及“四中全会”的一系列理论观点，如“美丽中国”、“中国梦”、“反对四风”、“全面推进依法治国”。思想政治工作者一定要以及时敏锐的视觉，有效有力的举措，突出宣传这些热点，积极引导广大员工配合反腐倡廉，人人动手，使“官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风”成过街老鼠;让“依法治国”的理念深入人心，形成“学法、知法、守法、护法”的良好氛围，实现从“权力高于法律”到“法律至高无上”，从“人治”到“法治”的根本飞跃，从而深化对改革的认同，强化对未来的信心，确保水利建设事业的顺利进展。
二、创新工作方法
在充分认识水利系统思想政治工作的主要内容后，广大思想政治工作者还应在开展思想政治工作的方法上大胆探索，勇于创新，尽量运用现代化科技手段如多媒体、网络信息技术等，合理利用现代心理学研究的最新成果，扩大思想政治工作的信息量，丰富思想政治工作的覆盖面，把思想政治工作的感召力、渗透力发挥到极致，真正做到春风化雨、润物无声、贴近人心、深入民心。其具体方法如下：
1、以德育人
俗话说：正人先正己，身教重于言教。思想政治工作者如果在日常生活中能严于律己，工作中能身先士卒，做人一身正气，做事一丝不苟，从政一尘不染，对广大员工的楷模表率作用是显而易见的。反之，如果是“台上讲清廉、台下搞贪腐”，言行不一，里外有异，广大员工对你的教育说教肯定是嗤之以鼻、冷漠相对，思想政治工作的感召力、影响力肯定大打折扣，甚至起到相反作用。所以，广大思想政治工作者一定要以高尚的情操感染人，以模范的行为带动人，真正实现以德育人。
2、以法管人
水利系统由于行业的特殊性，在水利工程施工管理方面有严格的规章制度、操作规程，这就要求所有员工养成尊章守法、依规办事的良好习惯。而水利系统思想政治工作者可以贯彻中共“十八大四中全会”，“全面推行依法治国若干重大问题的决定”为契机，全面宣传法治观念，增强法制意识，利用健全合理的规章制度，约束制衡员工的言行，真正实现照章办事、以法管人。
3、以情感人
思想政治工作的对象是一个个有血有肉有情有感的员工个体，他们有不同的人生轨迹，不同的利益诉求，如青年员工勇于创新但难免任性草率，中年员工沉稳果敢但负担繁重，老年员工经验老到但趋于保守。思想政治工作者应深入员工的生活和工作，了解员工的现状，关心员工的诉求，倾听员工的呼声，遵循以情感人、以理服人的原则，耐心细致、循循善诱，千万不能板脸说教和空洞阐释，同时，还要高度运用社会学、心理学等学科的最新科研成果，使思想政治工作更加有力、有效、有序，实现真正的以情感人。
综上所述，面对复杂多变的社会形势和有血有肉的员工个体，水利系统广大思想政治工作者既要发扬优良传统，又要大胆改革创新，把更新思想政治工作内容和创新思想政治工作方法有机结合，形成合力，努力促使水利系统思想政治工作水平百尺竿头、更进一步。
