【摘 要】我们国家在改革开放之后，经济和社会发生了翻天覆地的变化，人们的思想也受到社会方方面面的影响，逐渐呈现出复杂的情况。文章主要针对新时期出现的这些新的情况，对新时期环境下的如何科学有效地完成国家单位政工队伍工作进行一些探讨。
【关键词】队伍建设；探讨；强化
对于老百姓的思想出现复杂、多元的变化，政工队伍过去那些主要针对革命时期的工作的经验已不能适应时代的要求，如果对于青年员工只进行说教式的教育、仍然维持目前体制内的行政建设模式，是不行的。政工队伍工作将面临前所未有的极大的挑战。目前，各个单位都设置有政工队伍，青年员工是单位的主力军，他们的面貌决定了单位的实际发展水平和前进动力，所以政工队伍必须按照我们党提出的“走群众路线”的方针来推进自己的工作，这其中包括教育员工树立正确的人生观、价值观、世界观，用科学的唯物主义辩证精神来指引自己的人生方向。树立合理科学的政绩观念、坚持以国家单位长远发展为目标。所以新时期的政工队伍部门必须切实认真落实青年员工的思想工作。
一、党的十八大中提到的对于政工队伍的工作要求
会议强调，各级单位必须有效遵守相关组织体系，加强组织管理，遵守严格的组织纪律。政工队伍员工应该明确自身的基本任务，切实履行自身的政治责任，巩固和扩大执政党的青年群众基础，掌握群众工作的主线以及中心任务，不断提高组织的吸引力和凝聚力，扩大影响力，最大限度的发挥政工队伍的智慧和力量，为全面深化改革带来动力，团结和动员青年党员为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。
在最近举行的中央委员会会议上，习近平同志全面总结了党风廉政建设和反腐败工作的成效，对我们党面临的现状进行了综合分析，明确了当前和今后一个时期的总体思路，并提出其中的主要任务是在新形势下促进廉政建设和反腐败斗争。会议要求各级组织中央研究组带领下，通过报告、讲座等形式，让干部青年牢记使命，深入了解老百姓对我们党反腐工作的评价。
单位政工队伍需要加强对青年人业务水平的提高，提高他们的竞争力和技术水平，在面对复杂问题和棘手问题时有一马当先的气魄，敢于去解决问题、甘于付出时间和精力去面对挑战。当然，青年同志在遇到挫折时也要积极乐观，胸怀远大，在磕磕碰碰中不断进步，唯有这种心态才能帮助单位发展。团结对于青年同志来说是十分重要的品质。由于现代社会的复杂变化，青年同志个性突出，追求标新立异，不能像前辈们一样保持团结一致的革命作风。单位的凝聚往往就来自于青年人的奋斗，和克己奉公的主人翁意识。只有拧成一股绳的团结的队伍才是有力量的队伍，所以政工队伍的主要工作就是要鼓励和带领青年同志为单位贡献自己的力量和智慧。
二、单位政工队伍工作的创新对策
（一）树立正确理想
政工队伍要扩大自己在单位中的影响力和号召力，就需要以荣誉为先。用科学发展观指引发展方向，坚持实事求是，实际问题灵活处理。政工队伍要让青年员工树立正确的世界观、价值观和人生观，有远大的理想和脚踏实地奋斗的作风。积极开展荣誉争先的活动，一方面是为单位争得荣誉，另一方面也是对青年员工无私奋斗的嘉奖和鼓励，让他们觉得自己的理想是远大的、正确的，可以实现的，从而更加坚定他们为自己的理想和单位的发展目标积极奋斗的人生态度。
（二）增加人文素质教育
青年员工是一群朝气蓬勃的团体，要为他们提供合理的平台展示自己的才华和能力，增加青年员工之间互相交流、合理竞争的机会。单位也要投入一部分人力和物力支持青年员工参加体育锻炼、文艺活动。另外，由于工作繁忙，青年员工学习的机会减少，这样不利于他们的思想进步，业务水平也就不会提高，所以单位要重视对青年员工的培训、学习氛围的创造，鼓励和支持他们去外地甚至去国外交流学习，加强与外界的沟通。这样，不仅为青年员工的物质生活水平和精神生活水平提供了保障，反过来也对单位也起到推动作用。
（三）选拔优秀人才
单位政工队伍要发展就必须拥有一支强有力的人才队伍，他们的能力水平高低直接决定政工队伍组织的影响力。所以政工队伍组织就必须选拔一批专业的人员来注入新鲜血液。这些人员中必须要有擅长文字书写的，他们能帮助政工队伍组织宣传精神、策划活动；要有技术水平高的，他们能维护单位的正常运转，解决实际中遇到的技术问题。当然，政工队伍组织也要定期对他们进行业务水平的考核以及培训，使得这股新鲜血液能够维持强有力的前进势头。
