摘 要 本文试论如何按群众路线要求，加强制度构建，提高领导干部改革能力，带动国有企业实现科学发展。
关键词 国企领导班子 群众路线
群众路线是我们党的“生命线”和“传家宝”，也是新时期加强和改进国有企业领导干部作风建设的关键。自党的群众路线教育实践活动以来，最深刻体会就是群众路线来之不易，绝对不能丢弃。结合笔者所在单位实际，走好群众路线，基层领导干部要有四气。
一、要“接地气”，扎根一线，调查研究，把握职工群众脉搏
二、要“聚人气”，问计于民，问需于民，实现职工群众富裕
作为国有企业，要想真正贯彻党的群众路线，必须始终坚持全心全意靠职工办企业的方针，这也是我们密切党群干群关系的具体体现。教育实践活动就是要求我们基层领导干部牢牢树立依靠职工办企业的理念和思维。领导干部办的任何事情都要符合党的规定、符合人民的利益、符合企业的利益。路桥股份65年的发展历史，就是依靠几代职工群众创造的。我们在企业的重大问题上，特别是牵涉到职工合理利益、重大利益的时候，坚持依靠职工群众，坚持交给职代会讨论，广泛听取群众意见，最终形成决策，这是从思想上、从行动上认真贯彻群众路线的具体体现。
要问计于民，破解企业发展难题。常言说，“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如职工群众的夸奖”。基层是学习的最好课堂，只有经常深入基层、深入群众，才能知道该干什么，该怎么干，才有指导基层工作的能力和资本。我们基层领导干部要充分发挥和调动职工群众的集体智慧和聪明才智，在提高经济效益、技术创新、提升核心竞争力等方面，让职工建言献策，这样才能持续解决好生产经营、项目建设、改革与发展中遇到的各种困难和问题。当领导干部就必须树立“为职工办实事，让职工群众满意 ”的政绩观，始终做到民评民说是标准，民心民力是依靠，民意民声是准绳，民愿民盼是方向，民惠民富是目标。唯有如此，才会使企业形成领导有当头、事业有奔头、群众有盼头的可喜局面。山东高速人的梦想是进军世界500强、打造中国高速集团，山东高速路桥人的梦想是要打造中国一流路桥施工企业，打造百年企业。只有我们把企业发展了，我们才能回馈于职工群众，才能提高山高人的幸福指数，这才是真正地贯彻了党的群众路线，真实地说明公司各级党组织全体党员干部心中装着群众，心系群众。
要问需于民，解决好职工群众的切身利益问题，切实保障职工群众的合法权益。要从着力提升职工群众的幸福生活指数上入手，一是解决好工资薪酬、福利待遇、社会医疗保障等问题，使广大职工群众共享企业改革与发展成果。二是积极改善好职工群众的工作、生活、学习环境，营造良好的工作氛围，创造较好的生活条件。三是主动关心困难职工生活，有针对性地解决好生活难题，使他们充分享受到组织的温暖和关爱。多年的实践证明：领导干部只有把职工放心上，职工群众就和你心贴心，公司上下就能人心稳定，职工群众干事创业的积极性就能劲头十足，期盼企业发展进步的愿望就会十分强烈。
三、要“精神气”，敬业奉献，团结奋进，凝聚职工群众力量
要有无私奉献的精神气。为了党的事业和人民利益殚精竭虑，顽强拼搏，这是共产党人的优秀品格，是成就大事业的先决条件，也是推进全社会进步的正能量。马克思说过，“空谈和实干是不可调和的对立面”。在公司内部，我们看到，大多数基层领导干一行爱一行，不为名不为利，扎根基层一线数十载，用自己的实际行动生动诠释了一个共产党人的精神所在。我们也看到，当前少数基层领导不是想着怎么把工作做深、做实、做细，而是热衷于虚事、形象事，追逐“形象工程”、“政绩工程”，背离党的宗旨，这些群众看在眼里，痛在心里。
岗位就意味着责任。春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。所以在实现公司腾飞发展中，我们基层领导班子就要大力发扬立足岗位、敬业奉献、争创一流、务实求效的精神，无论是所在岗位、职责、性质有什么不同，都要坚持对党和人民负责的原则，为推进公司生产、经营以及各项工作健康发展作出更大的贡献。
要有团结奋进的精神气。“一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严格的党内生活密切相关。一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经受过严格的党内生活锻炼密切相关”。常言道：火车跑得快，全靠车头带。只有好班子才能够带出好队伍，才能够创出好政绩，才能为职工群众称赞。路桥股份新一届领导班子成立之初，就提出了相互尊重、团结协作的领导班子建设总要求。一是要相互尊重，有了相互尊重，才能互相支持和理解；具备了相互尊重、相互支持、相互理解，这个领导班子就是一个团结的班子，就能形成工作团体战斗力。二要讲民主、团结协作。公司无论大小事情，都要及时商量，尤其是一把手遇到大事要和书记沟通，形成一致意见后再与班子其他成员沟通。在讨论问题时可以畅所欲言；形成一致意见后，班子成员要全力去推进，决不允许出现两种声音。只有领导班子团结了，才能凝聚职工群众集体智慧，实现公司的健康快速发展。
四、要“正风气”，约束自己，管住家人，增强职工群众信心
“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”，是十八大在新形势下对全面提高党的建设科学化水平的要求。反对腐败、纯洁党的组织，是增强党的凝聚力、战斗力和创造力的必然要求，是人民群众关注的重大政治问题。实践也同样证明，任何一个企业的发展进步离不开严谨的工作纪律和廉洁的发展环境作保障。腐败这个问题解决不好，就会对公司造成致命伤害，甚至亡司亡家，这绝不是危言耸听，而是盛世危言。
“打铁还需自身硬”。我们基层领导干部要始终把清正廉洁作为每个党员干部践行宗旨、永葆政治本色的基本要求，作为党员从业为政的职业规范与操守，严格遵守党纪国法，带头遵守中央“八项规定”以及集团公司转变工作作风，密切联系群众的有关纪律制度，始终保持清醒头脑，正确运用手中的权力，严于律己、艰苦奋斗、不搞特权，堂堂正正做人，干干净净做事，时时自重、自醒、自警、自律。同时要加强对亲属和身边人员的教育和约束，决不允许搞特权。不少领导干部虽然能管得住自己，但常常因为“问题”家人而引祸上身，“我爸是李刚”、“执行家法”等这些话响彻大江南北，对我们领导干部无疑是警示。所以，保持清正廉洁和共产党员的本色，除严于律己外，也要管得住家人、身边人。
