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“四个强化”推进计生“三按月”绩效管理

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“四个强化”推进计生“三按月”绩效管理
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铜仁市碧江区紧扣按月下达个案任务、按月督促落实核实、按月兑现奖惩的工作机制,着力“四个强化”,有效推动计划生育“三按月”绩效管理工作。

2014年贵州省计划生育“三按月”绩效管理工作推进会召开后,铜仁市碧江区以提升基层自治能力,提高计生工作经常化、制度化科学化水平,确保实现人口“双降”为工作目标,紧扣按月下达个案任务、按月督促落实核实、按月兑现奖惩的工作机制,着力“四个强化”,有效推动计划生育“三按月”绩效管理工作。

创新工作机制

彰显工作成效

2014年6月10日,碧江区召开区、乡、村三级工作推进会,制定下发《碧江区计划生育“三按月”绩效管理实施方案》,并全区全面启动实施。同时切实加大对乡、村工作的督查指导力度,针对工作中呈现的问题,区人口计生领导小组7月9日下发《计划生育“三按月”工作规范》,成效明显。

村级抓计划生育主体意识明显增强。碧江区村两委成员、育龄自管小组长参与计划生育工作服务管理积极性空前高涨,由“被动抓、应付抓”向“主动抓、自愿抓”转化明显。村级十分注重乡(镇、办事处)对 “三按月”考核评估结果认定,促进月考核方式、评估方法进一步公开、透明。

乡村两级管理服务能力进一步提升。通过计划生育“三按月”个案任务下达,村级管理目标更明确、任务更清晰,开展工作更便捷,村级工作由“盲目抓”逐步转变为“抓具体”。

人口计生工作各项任务得到均衡推进。经常性管理的“人口出生预报制度”、“手术按月万分之七推进制度”、“重点管理对象随访制度”等工作制度得到进一步落实,有效促进人口计生各项工作任务均衡推进,在全区呈现出“以月度保季度、以季度保年度”促“双降”的工作常态化管理。

“四个强化”确保工作按月均衡推进

强化保障措施,实现持续运行。落实组织保障,进一步明确“书记抓、抓书记”的工作责任机制,乡(镇、办事处)党委书记、村支部书记作为第一责任人,切实做到“三亲自”,即亲自参与、亲自督查、亲自主持例会;落实人员保障,进一步明确乡(镇、办事处)包村领导、包组干部,以及村两委成员、计生信息员、育龄自管小组长是落实计划生育“三按月”个案任务的具体责任人,做到同考核、同奖惩。区对乡、村两级实行“三个一”档案管理,即:一份区月抽查考核评估通报、一份乡级对村级的月个案任务预报清单,一份乡级对村级的月考核评估记录;落实经费保障,区财政每年单列预算160万元用于村级“三按月”绩效奖励和专项工作经费。对村两委班子成员(含计生信息员)、育龄自管小组长每人每月分别按150元、30元列入预算;工作经费按人口总数每人每年0.5元(不足1000元的按1000元)列入预算。

强化过程管理,实现科学评估。强化督查指导,为确保按月下达管理服务任务“真”,区采取乡级下达任务预报制度;为确保下达的个案任务落实“实”,乡(镇、办事处)进一步强化联系村领导、包村干部跟踪督查责任,采取“一天一询问、二天一督促”方式,督促村两委班子成员、计生信息员、育龄自管小组长分片负责,采取“定时间、定任务、定人员”方式抓落实,针对工作难度大,及时向计生办分管领导报告工作进展情况,乡(镇、办事处)统筹人力予以支持。

强化分类管理,实现示范带动。落实个案任务分类管理,以年度目标管理任务、各项工作重点推进任务为重点,采取乡镇与村签订责任状方式,按月分工作、服务两类下达个案任务。工作类任务重点为动员落实手术、重点管理对象随访、信息清理核实;服务类任务为证件办理、孕前优生健康检查、奖扶和“三结合”政策落实、流动人口服务、宣传教育等;落实乡(镇、办事处)分类管理,采取抓两头带中间办法,确保工作滞后乡镇工作水平得到提升,先进乡镇工作水平得到巩固,中间乡镇工作水平得到提质。如灯塔办事处、滑石乡过去基层基础薄弱,计生干部队伍力量严重不足,通过开展“三按月”工作,充分调动了乡村广大干部的工作积极性,弥补过去的不足,工作基础得到进一步夯实。

强化机制创新,实现管理成效。推行激励机制,按月定期召开乡级工作例会,下达月个案任务,宣布上月考评结果及村级排名。每季度乡(镇、办事处)党委政府召开一次计划生育“三按月”奖惩大会,对工作完成好的作经验交流发言、工作推进吃力的作检讨发言,在村级形成“你追我赶、增比进位”的良好势头;强化重点难度工作推进机制,针对外出手术对象难以清理、社抚费征收难的现状,滑石乡通过“三按月”与“双诚信双承诺”工作有效结合,采取个案任务下达方式,逐步摸清流动人口去向,掌握联系电话,由村级启动违约谅解,采取电话或书面预约手术和社抚费征收期限,确保重点难点得到推进。截至2月底,滑石乡预约手术已落实33例,占下达个案任务的94%,预约社抚费征收费30万元。针对城区流动人口管理难的现状,市中办事处结合网格化管理推进“三按月”个案任务的完成。截至2月底,清理核实房屋出租信息12800余户,全面落实“以房管人”;推进协作联动,特别是针对手术落实、社抚费征收、重点管理对象管理,充分发挥村干部、育龄自管小组长、协会会员监管措施,让大家共同上门做群众的思想动员工作,基本实现由大多数管少数人的工作格局。

同时,针对乡级个案任务种类过多、过重;区级考核评估不全面,仅侧重于手术落实、重点管理对象随访、人口信息清理登记等问题,加强推进“三按月”绩效管理工作。

强化分类指导。对村级实行两类管理,一类为基础好的村,二类为基础相对薄弱的村。对不同类别村,在月个案任务下达上要各有侧重点,在任务落实上要采取不同的督查指导方式,在奖惩兑现上区分对待。

坚持“两个结合”。坚持计生重要环节与“三按月”个案任务相结合。在人口信息管理环节上,进一步强化全员信息的清理核实工作,确保“零”错误;在孕情监测环节上,既要强化定期随访工作,又要加强对怀孕对象的清理统计,并建立准确的人口出生个案预报制度;在计划生育手术环节上,既要加大妇检、补救工作力度,基本杜绝政策外生育,又要采取以当年出生手术为重点、逐步消化往年手术办法,实现手术库存“零”目标。坚持年度目标任务与“三按月”个案任务相结合,确保各项工作按月均衡推进。

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新公共管理视角下推进我国绩效预算制度改革的思考浅析
发布时间:2023-03-13
兴起于20世纪的绩效预算改革是公共预算管理领域里的一次重大变革,使得整个政府公共管理理念发生了重大的转变,它对于提高政府预算决策的科学性和预算支出的效率都发挥了不可忽视的作用。目前,对于绩效预算的研究,或是偏向从公共财政......
试析重温“三个面向”,推进职业教育发展
发布时间:2022-11-20
" 论文摘要:在大力发展职业教育的今天,重温邓小平关于教育“三个面向”的题词,对职业教育的改革和发展仍具有十分重要的现实意义。 论文关键词:邓小平 “三个面向” 职业教育 职业教育既包括取得学历的中等职业教育和高等职业教育......
推动地方政府绩效审计的思考
发布时间:2022-10-12
目前 ,许多国家都在大力探索绩效审计,一些国家绩效审计比重已高达50%甚至80%。相比而言,我国绩效审计尚处于初始阶段。政府机关决策和执行决策导致的浪费,无论在观念上还是在制度上都尚未引起重视。审计机关作为独立监督机关......
协调推进“四个全面”全国党刊联合征文启事
发布时间:2023-02-01
党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,提出并形成了全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。“四个全面”是我们党治国理政方略与时俱进的新创造、马克思......
三项制度改革下的国有企业绩效管理
发布时间:2023-05-08
摘要:国有企业作为经济体制的主体,其人力资源管理的科学化,是提高核心竞争力的关键,而绩效管理作为人力资源管理的核心组成部分,绩效沟通与反馈等对员工绩效的改进具有重要的意义。[1]但很多国有企业将绩效管理等同于绩效考核,同时绩效考核形式主义、平均化等问题的存在严重阻碍了国有企业及员工绩效的有效提升。笔者结合自身经验,对四川某投资集团(以下简称“集团”)绩效管理的现状进行研究,提出改进措施。关键词:“.........
三月果园管理严防介壳虫
发布时间:2022-08-21
介壳虫属同翅目,蚧亚目,为植食性昆虫,以刺吸式口器终生插入植物组织内取食,不仅大量掠夺植物汁液,破坏植物组织,而且还分泌一些特殊物质,使局部组织畸形。当介壳虫大量发生时,常密被于枝叶上,蚧壳和分泌的蜡质等覆盖枝叶表面......
坚持四个“三结合”,培养学生的责任感
发布时间:2015-08-24
责任感也称责任心,是人们对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会承担义务的一种复杂情感体验。人只有身负责任感,才具有驱动自己勇往直前的不竭动力,才能觉得许多有意义的事需要自己去做,才能真正得到人们的信赖和尊重。现在的......
绩效管理在宿舍卫生的运用
发布时间:2022-07-23
摘要:如同企业提升企业运营水平,大学公寓楼栋也需要进行绩效管理。公寓楼栋的楼层和宿舍居多,为了保证楼栋卫生和学生的身体健康必须对宿舍进行有效的管理。本文将从同学们的各自建议中吸取精华部分并结合企业绩效管理中的目标管理、工......
推进六个转变 实现审计转型
发布时间:2015-08-11
摘 要 现阶段,在社会经济发展的推动下,我国各级审计机关顺应时代的发展要求,积极追求自身的发展,努力进行审计转型。审计转型的实现维护了国家的财经秩序同时促进了廉洁行政,还能推动构建和谐社会。然而,现实生活中由于众多客观......
规范电网集体企业管理,推进“四精”一流建设
发布时间:2023-04-28
1 当前形势及存在问题 1.1 对主业依赖性强 电网集体企业不论从员工构成还是业务范围,与主业有着难以割裂的联系,“找米下锅”的积极性不高,“等、靠、要”的思想较为严重,缺乏业务扩展手段,自身造血功能不足,一旦市场竞争加剧......
企业文化如何影响绩效管理
发布时间:2023-06-26
任何进取型的企业都需要一个管理系统来制定战略,实施业务支持流程,提供绩效评估和运营控制,以及推动学习和变更。这样的企业绩效管理(CPM)系统通常由企业层面的绩效管理指标、方法、流程和系统组成,它们能够为企业在战略和运营方......
新公共管理下政府绩效审计
发布时间:2023-03-16
文章阐述政府绩效审计的主要内容与基本目标,以新公共管理为视角,针对政府绩效审计受到的影响和审计困境等问题进行探讨,从多个层面给出应对措施。【关键词】新公共管理政府绩效审计审计困境一段时间以来,新公共管理绩效理念没有深入人心、绩效管理工作由于基础薄弱和科学化水平较低,使得政府绩效审计工作也长期处于低位。而实际上,无论是在技术特性还是在内容层面上,政府绩效审计都与管理评价等工作“相互独立”,但由于未能.........
“四个全面”深化了对“三大规律”的认识
发布时间:2015-08-24
党的十八大以来,习近平同志提出了许多富有创见的新论断、新观点,形成了以全面建成小康社会为战略目标和以全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党为战略举措的“四个全面”战略思想。“四个全面”战略思想是对共产党执政规律、社......
绩效管理作用下的绩效考核体系
发布时间:2023-01-15
摘要:现阶段我国社会经济发展较快,在市场经济环境下各个企业之间的竞争日趋激烈,当前要想全面提升企业核心竞争力,需要充分发挥出企业员工的存在价值。相关管理部门需要结合企业发展限制拟定完善的绩效管理制度,对企业各个部门进行绩效管理。通过绩效管理能够全面提升员工工作积极性,推动企业全面发展。关键词:绩效管理;绩效考核;体系在企业发展过程中人力资源是重要的竞争因素,能够全面提升企业发展能力,所以当前企业.........
行政管理科室量化绩效考核
发布时间:2022-09-04
【摘要】在现阶段高校行政管理工作实施下,通过绩效考核等方式的采取能够更好的加强行政管理工作的科学实施,对高校的综合运营具有良好的促进作用。就实际工作实施的情况而言,其所采取的科室量化绩效考核方式应用效率较为一般,没有起到良好的促进作用,绩效考核的应用方式存在一定的问题。鉴于此,本文通过对当前在高校行政管理工作实施下所采取的科室量化绩效考核问题进行分析,制定更好的改善性策略,促进工作的有效展开,为高.........
社会保障基金管理绩效审计
发布时间:2023-06-24
[摘要]目前,我国社会保障基金管理的绩效审计还处于不断探索阶段,暂时在政策制度、制度运行效益、违法违纪和道德标准等方面进行了有益尝试,存在着重要性认识不够、缺乏科学统一的评价标准、范围和积累的经验不足、绩效审计手段落后等问题。为完善社会保障基金管理绩效审计,我国应采取树立独立性和权威性、加强运营公示和监督管理、提高审计人员素质、加强信息化建设等对策。[关键词]社会保障;基金管理;绩效审计一、社会保.........
加强财务管理,提高医院两个效益
发布时间:2016-01-06
随着我国卫生事业改革的不断深入,医院将处于更为激烈的竞争环境中,而医院财务管理将对医院的发展起着关键作用,财务管理工作已经逐步渗透到医院的各个领域和医疗服务的各个环节之中,并在医院管理中的作用越来越重要。做好财务管理工作,......
推进四川新型城镇化建设几点建议
发布时间:2022-12-09
[提要] 四川省确定新型城镇化发展道路,加快推动城镇化由传统的土地城镇化向人的城镇化、由城乡分割向城乡一体转型。同时,推进新型城镇化过程中还面临着发展不平衡、城镇化总体水平滞后、体制机制不完善等问题,下一步要以中小城市和......
内部审计部门绩效评价管理
发布时间:2013-12-18
内部审计部门绩效评价管理 一、内部审计部门绩效评价管理的必要性和难点 (一)必要性分析 1.国有企业普遍推行目标管理绩效考核,内部审计部门作为国有企业内部部门,需要实行目标管理绩效考核,与国有企业管理保持同步运作,......
按照“三个代表”要求 塑造领导干部形象
发布时间:2013-12-18
江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,内涵十分丰富,是对我们党性质、宗旨和根本任务的新概括,是新形势下对全党提出的新要求,具有很强的针对性和时代感。我们党要走在时代的前列,保持旺盛的生命力,领导好建设有中国特色社会主......
加强学校体育管理全面推进素质教育
发布时间:2013-12-19
" 摘要本文从全面推进素质教育角度出发,对学校体育工作的各个方面进行探讨,提出了具体管理办法。 关键词 学校体育工作 素质教育 管理办法 管理出人才,管理出质量,管理出效益,管理出成果。为了全面推进素质教育,培养身心健康的......
绩效管理体系优化策略研究
发布时间:2023-01-31
摘要:绩效管理作为现代人力资源管理的重要组成部分,其不仅可以提升国有事业单位的管理水平,在战略目标的实现方面也能够发挥出极为重要的作用。但在国有事业单位的实际绩效管理体系的构建过程中,仍旧存在着诸多的问题,这些问题的存在将会对国有事业单位的绩效管理造成严重的负面影响。据此,本文将针对如今国有事业单位绩效管理体系中所存在的问题进行深入的分析研究,并针对性地提出相关优化策略,以期能够提升国有事业单位绩.........
绩效棱柱理论下的公立医院绩效管理
发布时间:2022-07-23
摘要:目前,公立医院的经营状况正在受到更多利益相关者的影响,所以在绩效评价中有必要考虑他们的利益。为顺应市场和政府的需求,也为了公立医院自身的可持续性发展,绩效管理革新刻不容缓,因此笔者拟借助利益相关者理论,探究绩效评价的新方式。绩效棱镜由战略、流程、能力、利益相关者的需求以及利益相关者的贡献五个面组成,更加全面的分析了绩效问题。关键词:公立医院;绩效棱镜;绩效管理一、引言近几年,随着民营医院市场.........
财政预算绩效管理环境下的基层审计机关绩效审计思考
发布时间:2022-10-19
财政预算绩效管理环境下的基层审计机关绩效审计思考 预算绩效管理是我国深化行政管理体制改革,打造“责任政府”和“服务型政府”的有效举措,是政府绩效管理的重要组成部分。科学规范地对财政支出绩效进行有效审计评价,以优化政府公......
利用优势视角增强后进生转化效能
发布时间:2023-02-16
所谓“优势视角”,是一种关注人的内在力量和优势资源的视角。优势视角是社会工作领域中的一种全新工作理念,运用于学校后进生转化工作,亦有着极大的推动作用。那么,如何基于优势视角开展后进生转化工作呢?我认为可以按照“三步走......
四月的栅栏
发布时间:2015-08-20
风甜腻的歌声 依附蝴蝶的翅膀 拂过柳的新叶 柔化了上面的绒绒阳光 粉红的桃花已经落尽 绿成为唯一的时尚 向四周蔓延 占据整个山冈 天挤掉身上的最后一缕寒气 提升自己的高度 足以环抱 所有飞鸟的翱翔 燕子一......
加强我国政府绩效审计的思考
发布时间:2022-11-02
摘 要:政府绩效审计是政府审计 发展 的必然趋势,已在世界范围得到广泛开展。实践证明,政府绩效审计在促进政府改善管理、提高公共资源使用效益方面发挥着巨大作用。当前在我国政府绩效审计仍处于起步阶段,在绩效审计理论研究和实......
一个大型国企的管理进化
发布时间:2023-02-05
管理大师彼得・德鲁克说过:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’”。 在企业发展进程中,上海石化不仅顺利实现了国有资产的保值增值,而且为国有企业深化改革提供了有益的实践经验,不仅实现了生产规模、技术水平、产......
我国第三方物流企业绩效管理提升对策
发布时间:2016-03-15
摘 要:近年来,我国第三方物流企业发展迅速,运营能力大幅提升,但高速发展的同时暴露出许多不足,第三方物流企业在绩效管理方面存在诸多问题,如人力资源战略不清晰、绩效管理认识不足、考核体系不完善、人力资源信息系统落后、缺......
牢树“四个意识”强化理论武装 尽职履责抓党建
发布时间:2023-06-28
编者按:党的十九召开以来,全省各地档案部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心,牢记使命,积极学习宣传贯彻党的十九大精神,全面谋划部署新时代档案工作。本刊将陆续刊登各地学习宣传贯彻成果,本期刊登的是省档案局(馆)副局(馆)长、党组副书记、机关党委书记耿树伟同志2017年12月14日为省局(馆)机关党委委员、各支部书记及分管处室处级干部讲党课时的讲话摘要。学习宣传贯彻党的十九大精神,是.........
加强管理会计应用的推广思考
发布时间:2022-11-08
摘要:文章阐述了管理会计与财务会计的区别,并在此基础上揭示管理会计对于企业管理的作用,进而提出加强管理会计应用与推广的几点思考。关键词:管理会计;现代企业;企业管理;作用;思考一、管理会计与财务会计的区别(一)服务对象不同财务会计通过将企业的各项经济活动编制成会计凭证、账簿和财务报告,而为企业管理者和外部利益相关者提供关于企业财务状况和经营成果等财务信息。管理会计的服务对象则侧重于企业内部,不仅包.........
创新企业管理理论下的绩效审计
发布时间:2022-07-21
创新企业管理理论下的绩效审计 随着企业管理理论的不断创新,绩效被广泛运用到国有企业管理之中,以全面反映和评价企业状况。国有企业审计已不能像过去那样仅仅通过财务收支及行政监督权的方式来满足日益变迁的企业审计环境。结合创新......
高三化学复习中必须注意的四个招数
发布时间:2022-08-23
高三化学复习是一项系统的学习工程,要提高复习效率,就需要注重学习方法的探索,不仅要想方设法跟上老师的复习思路,还要根据自己的实际情况进行调整。如何来搞好这一年的化学复习呢?结合教学实际,我认为,必须注意以下四个招数:   招数一:善待课本,巩固双基,挖掘隐形关系......
强化审计工作管理促进企业经济发展
发布时间:2023-04-03
强化审计工作管理促进企业经济发展 1.审计工作管理的涵义 审计工作管理就是人们在认识审计客观规律和审计环境及其相互关系的基础上,利用现代管理的手段,以有效使用审计资源,充分发挥审计的职能和作用,实现审计工作的目标为宗旨,......
全面推进依法治警需要尽快实现“三个转变”
发布时间:2023-07-03
【摘 要】全面推进依法治警是武警部队转变治理方式的必然要求。全面推进依法治警需要部队作出全方位的转变,包括思维方式的转变、领导方式的转变和管理方式的转变。 【关键词】全面推进;依法治警;三个转变 习近平主席在全军政治......
精细化管理在国企绩效管理中的应用
发布时间:2023-04-19
摘要:在中国经济发展水平的持续改进和国家经济建设的过程中,国有企业的发展占有非常重要的地位,它不仅促进了整个社会的稳定发展,也有利于促进国民经济的健康可持续发展。特别是绩效管理作为国有企业发展的重要保证,在一定程度上决定了国有企业的竞争力。然而,从目前国有企业绩效管理的现状来看,形势不容乐观。因此,在国有企业绩效管理中实施更加完善的管理模式,有利于促进国有企业的健康稳定发展。本文主要探讨细化管理在.........
乡镇卫生院绩效管理实践解析
发布时间:2022-11-16
在很多卫生院实行绩效考核时,根据服务质量、客户满意度、加班程度来实现考核目的。这些考核标准制定时没有问题的。但是有些卫生院却忽略了物质奖励,只制定了考核未达标的惩罚措施[4]。比如未完成业绩考核,相关职工需要交罚款,这种做法虽然能够在一定程度上减少类似错误的再次发生,但是却在职工心理造成逆反心理,打击到职工的积极性。导致他们在行为上抵触绩效管理,从而对绩效管理的有效实施加深难度。在实施绩效考核时应.........