施工企业做好社会保险管理工作可以有效保障职工的身心健康，维护职工的合法权益，逐步提高单位职工对施工企业的认同感，促进施工企业文化建设，促进施工企业内部的有效管理与良性发展。结合施工企业的特点，分析社会保险管理在施工企业中的重要作用以及社会保险管理的现状，阐述了如何提高施工企业社会保险管理水平。
社会保险施工企业管理职工
具有安全风险大、人员流动大、施工点多、时间长等特点，在当前的市场经济环境中，要生存下去、发展起来，就必须特别注重人力资源的管理，而要管理好职工，让职工安心工作，重视职工的社会保险管理是稳定人员的前提，但建筑施工企业在实际工作中展开社会保险管理工作难度较大。
一、认识施工企业做好社会保险管理工作的重要性
所谓社会保险，是指国家通过强制性手段来建立、组织和实施的一种社会保障制度。这种制度主要目的是为劳动者在丧失劳动能力或者失业的情况下能够提供帮助，因此，社会保险制度具有非营利性、互助性等特点。在高速发展的现代经济社会之下，施工企业做好社会保险管理工作便显得尤为重要。作为施工企业做好社会保险管理工作不但可以维护企业员工的合法权益、提高他们对工作的积极性，而且还可以促进施工企业的良性稳定发展。
社会保险管理工作作为施工企业工作的重要组成部分，将其做好对施工企业的发展有着尤为重要的推动作用。一方面，新时期的企业管理更注重职工的认同感，而高水平的社会保险工管理工作，保障了职工的利益，维护职工的合法权益，让职工有了归宿感，可以提高施工企业的凝聚力，并促进施工企业文化建设，而施工企业通过文化建设又可以提高施工企业的人才竞争力，促进施工企业职工以积极的热情投身于施工建设活动中，从而促进施工企业在激烈的市场竞争中稳步前进。另一方面，施工企业做好社会保险管理工作能够提升企业员工的法律意识，让企业职工既能通过法律维护自身的权益，又能在自身权益受到保护的情况下安心工作，还能为施工企业带来可观的经济效益。这是一种“双赢”的有效管理。
二、目前建筑施工企业社会保险管理现状
（一）目前中国经济结构在调整，产业转型升级、人口老龄化和城市化进程加速、劳动力成本上涨态势明显，作为对人力资源需求大的施工企业来说，社保管理亟待完成从价值理念、体系架构到管理人员专业能力的全方位变革转型。
（二）目前由于社保缴费核算复杂，不少企业存在错账或对账混乱不清、社保缴费不上账、核对不准确、职工离职未及时减员或其他账务核算错误。
（三）施工企业社保管理人员专业能力有待提高。有研究指出，企业社保管理人员在3年内保持较高的岗位价值自我认知，3年后价值感与成就感下降。企业社保管理人员存在着事务经办、劳动政策等专业知识提升的瓶颈。
三、有效提高施工企业社会保险管理的几点建议
在目前形势下，施工企业应积极创新社会保险管理模式、贯彻落实社会主义核心价值观，作为管理者，要努力提高施工企业社会保险管理水平，为之构建良好的平台，维护每一个职工的合法权益，促进施工企业的长远发展。
1.公开透明，完善社保管理制度
完善的社会保险管理制度是促进社会保险工作顺利进行的基础，是提高施工企业社会保险管理水平的重要保障。通过市场调查发现，许多施工企业并没有形成专门的社会保险管理工作制度、工作流程等，社会保险管理工作开展需要进一步理顺。因此，施工企业必须完善社会保险制度，维护职工的切身利益，化解社会保险管理风险，就要做到交办工作及时汇报，明确岗位责任，实行政务公开透明，并形成制度，公开办事程序，提高工作效率，将社会保障等各项政策规定和业务及时颂读于众，通过企业网站等形式及时公开政务，发布信息，及时回复职工的咨询和建议，充分发挥社保部门的宣传和服务作用。
2.以人为本，社保管理人员要不断提升业务能力
施工企业社保工作是维护职工权益的工作，要求管理过程中以人为本，关心施工企业职工的身心健康，体现人文关怀。如及时更新网络信息平台做好社保管理系统，做好社保数据信息收集整理工作，保证职工的社保资料数据的正确性和完整性，提高社保管理工作的效率，避免数据错误或延误缴纳时间。
要做好这些工作，社保管理人员需要不断学习先进技术，提高思想认识水平，尤其要提高业务素质和职业道德水平，管理人员要能深入解读国家的社保政策，才能够真正做到将员工的权益放在第一位，积极为职工提供优质的社保服务。施工企业社保管理人员应参加人力资源和社会保障部举办的一些有关教育培训以提高岗位能力。
3.加大社保宣传力度，努力提高施工企业社保管理工作的透明度
施工企业社保管理工作是为企业职工服务的，其工作水平直接关系到职工的切身利益，而提高加大宣传力度，提高工作的透明度可以让更多的职工了解社保，学会自我保护。在施工企业里，可以通过不同的主题、不同的方式，如网络信息系统、内部刊物、公布栏，定期开展社保政策宣传教育工作，让员工了解到社保信息，普及社保知识。也可以就社保某一方面的内容开展座谈会；就新颁布的社保制度开展解读教育，通过丰富多样的宣传教育工作，提高全体员工的社保意识，提高员工的法律意识。
4.换位思考，培养服务意识，提高执行力
施工企业社保管理人员要不断适应社会形势的变化，换位思考，以广大职工的需求为己任，培养为职工服务的职业意识，才能提高工作的执行力，将社会保险制度有效地执行下去。为此，施工企业社保管理人员要不断学习新政策、新知识、新技术和新管理理念，提高创新能力，积极探索和思考高效率高质量的工作方式，有序推进社保管理工作。
总之，随着社会经济的快速发展，建筑施工企业要做到稳步发展，安全管理是前提，保险管理是保障。施工企业要正确认识到自身社保管理工作的不足，认识到社保管理工作的重要性，积极寻求社保管理工作的不断完善和创新。
