【摘 要】在新形势下，学生公寓文化建设与育人功能的发挥是各高校所面临的新课题。文章从剖析宿舍文化的内涵，了解现阶段宿舍文化建设的现状，在体现“以人为本”、“寓教于乐”的原则下构建高校宿舍文化的新模式，努力为大学生塑造一个良好的宿舍文化，提升学生幸福感建设。
【关键词】大学生；宿舍；文化
一个时期以来，在高校宿舍文化的实践中，就如何建立新型的宿舍文化体系，进行了长期的、全方位的探索实践。在实践中需要解决关键问题：就高校管理者来说更多倾向对高校物质的建设，忽略了宿舍文化内涵和重要性的认识，高校管理理念和管理模式不能与时俱进。就学生主体来说，对宿舍文化的态度上存在以下三种情况：一是积极向上型，二是一般状态型，三是消极散漫型。本文将就当前公寓文化存在的问题，凝聚正能量，点亮宿舍灯塔，筑起文化家园，延续宿舍文脉。
一、构建高校宿舍文化的必要性与体现原则
（一）构建高效宿舍文化的必要性
第一，管理育人是管理者在实施计划、组织、指挥和协调过程中，通过管理制度、管理理念、管理实践等影响学生，使学生受到教育。第二，公寓是学生的一个大家庭，其中包含学生在公寓的物质生活条件和精神生活氛围。第三，高校如何利用学生在宿舍的时间开展富有教育意义的宿舍文化活动，有利于增强大学生的参与意识、成长意识和竞争意识，有利于活跃校园文化氛围。
（二）构建高效宿舍文化的体现原则
1. 以人为本。公寓文化建设要始终以促进学生发展为中心，关注学生在宿舍中的学习、生活、情感等各方面的状态，为学生在公寓营造第二个文化课堂，开展公寓文化，提升学生的精神享受。
2. 寓教于乐的原则。公寓文化注重以无形或者隐形的方式，促进学生身心发展，愉悦学生心灵。
二、构建高校宿舍文化的新模式
宿舍文化具有形式多样性、情感丰富性、参与广泛性等特点，在构建高校宿舍文化的过程中应该充分尊重宿舍文化的特点，寓文化与管理，化服务于实体。在宿舍文化的建设中开展项目化管理，人性化服务，品牌化建设。
（一）项目化管理
1. 需求要抓得紧，主要体现在学生公寓文化的设施建设。健全各类文化设施，一方面可以满足学生的文化生活需求；另一方面，可以推动校园文化的健康发展。
2. 自己要逼得狠，主要体现在学生公寓文化的组织建设。组织建设主要表现在学生公寓文化建设的管理和指导机制的建立和完善。要有相对稳定的管理和指导机构，如学生宿舍管科；要有较为完整、切实可行的规章制度和激励政策；公寓管理人员需要加强对公寓管理的理论和实践相结合研究。
3. 管理要盯得紧，主要体现在学生公寓文化的制度建设。学生公寓文化的制度应体现“一切着眼于建设，一切着眼于团结”的指导思想，鼓励参与，促进学生的群众化。在制度建设中要发挥学生干部队伍和宿管人员队伍建设，一切的制度在现实中需要他们去落实、管理、监督、反馈。
（二）人性化服务
在学生公寓文化建设的过程中，人性化服务是至关重要的，使学生、学校、管理人员三者和谐相处的必要条件。在服务中要体现用户思维（即从学生角度出发），是指在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题，作为宿舍文化管理者和建设者，必须从整个价值链的各个环节，建立起“以用户为中心”的公寓文化，只有深度理解永华才能生存。
（三）品牌化建设
品牌化建设是用公寓文化理念引领学生的营造哲学，塑造学生在公寓的价值观和行为方式，让学生参与品牌传播。
1. 公寓文化品牌建设特征。文化到楼层，全体创文化，公寓是学生的精神家园，让学生作为公寓品牌文化建设的传播者、实践者和传播者。
三、结语
宿舍文化的内涵、特征、文化结构、作用、现状、难点是每一个高校在建设前需要考虑的。在建设过程中，加强和谐物质文化建设，改善硬件设施。推进和谐精神文明建设，丰富寝室生活。完善和谐制度文化建设，健全规章制度。在每一个宿舍文化建设后要不断加强反馈，将反馈机制运用到下一轮的建设中，宿舍文化不可一层不变，只有不断更新，才能加快宿舍文化建设的活力。
