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有关医院政工绩效管理在医院竞争力中的影响分析

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有关医院政工绩效管理在医院竞争力中的影响分析
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摘 要 伴随着我国经济社会的不断发展以及社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的事业单位彼此之间的竞争也在不断的加大。医院作为我国事业单位的重要典型,政工绩效的问题始终都是影响着医院整体发展的因素,对于提升医院的整体竞争力具有重要的作用。本文就优化和提升政工绩效管理对于医院竞争力的作用和意义作为切入点,重点论述了医院政工绩效管理在医院竞争力中的影响。

关键词 医院;政工 绩效管理 医院竞争力 影响 分析

近些年来,我国经济社会不断进步和发展,科学技术水平不断的提升,经济文化政治军事都得到了前所未有的发展,这也为我国社会的不断进步提供了更为广阔的空间。人们生活水平的不断提升以及精神文化需求的不断进步,使得与社会发展相对应的一些社会矛盾与日俱增。其中与医院利益切身相关的就是医患之间的矛盾。如何有效的进行解决,就是当下医院政工绩效管理工作的重点和难点。

一、优化和提升政工绩效管理对于医院竞争力的作用和意义

(一)激励作用

一般来讲,企事业单位的员工绩效考核都是和薪酬挂钩的,因此在医院这样的事业单位当中也绝对不会例外。要想更好的实现对工作者的激励,就必须建立起相应的规范的科学的政工绩效管理制度,真正的做到奖惩分明、权责分明。尽量避免出现薪酬绩效混乱,或者非法领功以及因为绩效考核不够标准导致的薪酬偏差,以确保不会造成工作者心理的偏见。只有建立起合理的政工绩效考核管理制度才能够更好的激励和调动员工工作的积极性和热情,真正的促进和推进医院整体发展。

(二)导向作用

医院实行良好的政工绩效管理制度,可以更好的实现员工对于医院利益的维护,同时也能够更好的维护管理者的利益,积极的反映管理者的意图。换言之良好的政工绩效管理制度对于医院的高层管理者所提出的想法和建议也可以更好的拥护,真正的体现出医院导向和管理的作用。进而促进医院的良性健康发展,提升医院的综合竞争实力。

(三)控制作用

对事业单位而言,财务状况一直都是影响自身发展的重要因素。政工绩效考核和管理,也是和员工的财务状况密切相关。员工的表现以及平时的绩效就足以说明和自身财务收入以及薪酬的关系,因此这样的控制作用也可以落实大员工自身的身上,促进公平竞争的同时,可以有效的减少违法现象的出现。

(四)护航作用

在医院的经营和发展当中,总会遇到许多的问题,而绩效管理恰恰可以很好的实现对于医院的保驾护航工作,使得医院不断的依据自身的发展。同时也可以根据实际的情况以及社会的整体发展趋势,及时的调整企业发展的目标和方向。尽早的实现医院既定的理想和目标,更好的将医院的竞争实力提升到一个全新的高度。以便在未来的社会发展当中,更好的应对医院之间的竞争压力。

二、政工绩效管理对医院竞争力的影响分析

(一)从整体上对医院进行考核

由于社会竞争压力的不断加大,我国的经济发展水平也在不断的提升。各个医院的发展也成为竞争浪潮中的弄潮儿,越来越多的医院此起彼伏的出现。无论是传统的公立医院还是私立医院,都如雨后春笋般的出现在人们的生活当中。因此医院要想更好的提升自身的竞争力,就必须从多个方面进行考核。政工绩效考核恰好可以有效的将财务和非财务指标进行有机的结合,二者之间也可以相互的促进和制约,进而更好的推动医院竞争力的提升。

(二)促进个体能动性的进步和发展

政工绩效管理表面上看似乎加大了管理者的工作力度,但是实际上它是将复杂的内容下分到每一个人的身上,有效的实现了对个体能动性的推进。因此,政工绩效管理应该是每一位员工的事情,真正的将这一管理制度落实到每一位员工的身上,员工可以更为严格和规范的要求在自己。这样才有利于增强每一位员工的责任意识,共同促进医院的良性健康发展。

(三)提高团队的协作意识和协作性

医院是一个整体,因此实现政工绩效管理可以更好的增强员工之间的团队合作意识,增强工作的协作性。一般来讲,协作性分为两大部分。一部分是各部门各成员之间的合作,另一方面则是各员工对于单位整体发展所做出的贡献和努力。只有对内和对外都加强了写作才能够更好的推动医院的竞争实力,有效的促进团队的进步和发展,为医院的综合竞争实力提升做出努力和贡献。

三、结语

政工绩效管理可以有效的提升医院的综合竞争实力,还可以更好的实现对于员工工作积极性的调动,促进员工一心为医院的进步和发展而不断努力,为医院的利益而不断做出贡献。因此,医院的政工绩效管理工作对于医院的整体发展具有不可替代的意义和作用,也是当今社会发展中医院要想获得更为长远的发展空间所必须要努力的方向。

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摘要:随着公立医院建设的不断完善,对公立医院建设的完备性和运转效率有了更高的要求。本文通过对公立医院的现状分析,发现目前公立医院存在的主要问题,探索在当前医院改革的大形势下,改变医院传统的行政管理工作模式,提出解决当前存......
新医改在现行医院会计制度中的影响
发布时间:2017-08-02
摘要:新医改的实施是是为了提高医疗服务的效率,更好为社会和人民服务。但是在改革的推进过程中,对现行医院会计制度产生了较大的影响。通过对这些影响的分析和探究,提出相应的解决对策。关键词:新医改;医院会计制度;影响自我国推行新医疗改革以来,医疗服务、医疗管理、医疗保障等都更加明细化,而现行医院使用的会计核算制度明显无法充分与这些改革相匹配,许多问题逐渐显现出来。一、新医改对现行医院会计制度的影响(一).........
实行成本核算 增强医院竞争力-管理学论文(1)
发布时间:2022-07-24
实行成本核算 增强医院竞争力 论文摘要: 随着 社会 主义市场 经济 的不断完善和 发展 以及医疗卫生改革的不断深化,医疗市场的竞争日趋激烈, 医院 面临着严峻的考验和挑战。如何提高自身的竞争力,以一种更加积极的状态参与到市场竞争......
医院绩效工资管理问题及其完善措施
发布时间:2022-12-15
在医院的运营和发展过程中绩效管理工作发挥了重要作用,不仅影响到员工的工作水平还会对医院的持续性发展产生重要影响。医院管理部门必须要正视绩效工资管理工作中存在的问题,并根据实际工作需要,提出针对性的解决措施,全面提高员工......
思想政治工作在医院后勤管理中的重要性分析
发布时间:2017-05-08
思想政治工作实际上就是对工作人员进行思想政治教育,医院管理工作在开展过程中,后勤部门能够为医院提供各方面硬件设备作为保障,所以后勤部门管理工作质量在医院稳定运营内具有重要作用。医院后期管理部门在开展日常工作中,管理人员......
新时期医院绩效管理模式的创新
发布时间:2023-08-05
[摘 要]随着我国的社会主义市场经济的快速发展,一系列新医改政策也相继出台,致使许多大医院之间形成了激烈的竞争,为了提高自身的核心竞争力,各医院纷纷进行了全方位改革,医疗水平和服务质量有了明显提高。新时期,加强医院的综合......
政治思想工作在医院管理中的作用
发布时间:2023-08-27
摘要:思想政治工作是我党的优良传统,对于医院来说,医患关系一直是存在着并且非常难以解决的问题,许多医院也进行了相关的尝试,发现在引入思想政治工作之后,明显可以改善这种紧张的医患关系,也可以大大的提升医院的管理水平,很有......
台湾中小影院与品牌影院的竞争现状分析
发布时间:2023-08-05
【摘 要】现阶段台湾放映市场呈现着品牌影院强大,中小影院困难的局面,加剧着台湾电影市场的马太效应,中小影院与品牌影院的差距越来越大。因此对中小影院的生存现状分析显得更为重要。 【关键词】中小影院;数字影院;马太效应 ......
医务科在医院管理中的作用
发布时间:2023-03-30
摘要: 随着我们国家科学技术的不断发展和进步,经济发展也取得了相当的成果,在这样的背景下,社会发展对医疗和医院也提出了新的更高的要求,在医院的管理工作中一个核心的工作就是医务科的工作,医务科是整个医院开展医务和管理工作的......
医院统计与医院管理关系研讨
发布时间:2022-11-11
医疗改革背景下,为加强医院间的良性竞争,应转变医院经营管理理念、管理模式。做好医院统计工作,可借助统计学原理、方法收集、整理医疗数据方式,对相关指标进行有效计算,加强对数据的分析,以此明确医院的工作质量、经济效益。待了解医院统计工作和医院管理工作的关系后,切实做好这两方面的工作,推动医疗事业的可持续发展。一、医院管理对于医院统计的相关要求分析需提高医院管理人员对统计工作的关注:统计部门,会对医院的.........
医院管理会计分析
发布时间:2017-01-14
近年来,管理学和会计学的发展融合以及企业管理的深入实践使管理会计应运而生,它给企业管理创新带来了新的契机。医院是社会中的特殊企业,应用管理会计、实现管理方式的转变非常必要,尤其在医疗卫生事业改革不断推进的大背景下,加强医......
医院人力资源管理分析(3篇)
发布时间:2023-08-23
第一篇:医院人力资源管理信息化的研究摘要:随着医院规模的扩大,人事业务日益繁重,原有的人力资源管理模式已不能适应医院的发展需求,如何通过信息化手段提升人力资源管理效能,迫在眉睫。本文对医院人力资源管理现状进行了分析,梳理了医院人力资源信息管理系统设计思路,并就实现方式进行了实践。关键词:医院人力资源管理;信息技术;历史数据迁移;研究与实现1引言随着医药卫生体制改革的持续深化,公立医院改革步入深水期.........
医院员工敬业度及其影响因素分析
发布时间:2023-08-14
摘要:员工敬业度是人力资源管理和组织行为领域一个新的研究热点。本文借鉴人员及组织管理的相关理论,对所在医院的员工敬业度情况进行分析。 关键词:医院管理 敬业度 满意度 1. 员工敬业度 以盖洛普为代表的实践企业和以Kahn为代......
多院区医院管理难点分析
发布时间:2022-12-14
【摘要】笔者以文献研究为核心,结合专家咨询、文献研究等多种研究方法,从医院一体化管理、成本控制、同质化问题以及文化整合等四个方面,对多院区医院发展脉络进行了分析,总结出多院区医院管理所存在的难点问题,并对其解决对策进行了探究。【关键词】多院区;医院管理;难点问题;解决对策笔者所指的医院是由多院区组成,是指由两个或两个以上院区所组成的医院,并对该院具有经营权、管理权及拥有该院的资本。一般此类医院均设.........
现代医院管理下的公立医院工作
发布时间:2023-08-25
[摘要]现代医院管理制度下,公立医院党建工作环境、格局、任务将发生深刻改变。作者分析了实施现代医院管理制度后公立医院治理结构的改变、党建工作的主要任务及面临的挑战,提出现代医院管理制度下,公立医院要通过规范设计治理结构,科学制定决策机制,坚持党管干部原则,围绕医院改革、发展、稳定,开展具有行业特色和单位特点的党建工作等途径加强和改进党建工作。[关键词]现代医院;管理制度;党建国务院办公厅《关于建立.........
医院医保往来资金管理分析
发布时间:2023-08-22
摘要:总额预付制度是控制医保基金使用的有效制度,它的实施转变了医保基金旧的管理模式,有效控制了卫生费用的过快增长。然而,总额预付制度的推行对医院与医保有关的往来资金管理提出了更全面的要求。本文系统地说明了总额预付制度的实行对医院医保往来资金管理造成的相关影响,且详细地从机构成立、对账机制、科目设置、预警机制以及反馈机制这五个方面提出了相应的措施。关键词:总额预付制;医保往来资金;管理一、总额预付制.........
基层医院妇产科医院感染现状与有效管理的对策
发布时间:2017-07-25
醫院感染是指患者在住院期间发生的感染,由于医院的患者集中,病原菌种类十分复杂,虽然有一系列的感染管理控制措施,但医院感染仍无法杜绝,也给临床感染管理工作带来重大挑战[1-2]。该研究对基层医院妇产科医院感染现状分析,并提出合理、有效的管理对策,现作如下报道。1资料与方法1.1一般资料收集该县医院妇产科2016年112月收治的3286例患者资料,统计整理其中发生医院感染的42例患者资料并进行详细分析.........
如何加强公立医院绩效管理问题
发布时间:2023-02-21
摘要:公立医院绩效管理作为医院工作实施中比较重要的一项工作,对于公立医院管理工作实施而言,绩效管理可以转变医院管理方式,实现了对医院管理工作实施的科学性控制。但是在很多公立医院管理工作开展中,对于绩效管理工作实施都存在着错误认识,因而使得公立医院绩效管理工作实施受阻,对于此,需要及时转变公立医院绩效管理方式,以此提升公立医院管理水平。鉴于此,本文以某公立医院为例,对探讨如何加强公立医院绩效管理问题.........
精细化管理在中医医院管理中的应用
发布时间:2022-12-24
摘要:针对在中医医院管理中实施精细化管理的重要作用进行研究分析,包括在精细化管理中存在的问题,同时针对管理中的风险制定相应的对策。 关键词:精细化管理 中医医院 重要性 精细化管理是在一般管理的基础上改进、深化、发......
医院管理体制下医疗设备成本效益分析
发布时间:2023-08-26
【摘要】随着我国医疗技术水平的不断提升,由大外科、大创伤、高风险的手术向微创、介入、基因检测等技术领域的不断突破,为保证医疗技术的不断开展和创新,满足医院诊疗的需要及广大患者对健康的渴望,医疗行业采购高精尖、高价值的医疗设备。因此,对医院大型医疗设备的成本效益分析迫在眉睫,势在必行。【关键词】管理体制;改革;医疗设备一、现状我院50万元以上医疗设备原值约4.39亿,分布在内科系统、外科系统、医技系.........
公立医院绩效管理体系优化浅谈
发布时间:2022-12-04
摘要:本文主要对公立医院的绩效管理体系中存在的问题进行了分析,再对其建立完善的绩效管理体系的重要性进行了说明,最后对基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系的优化措施进行了探讨,以期促进公立医院的服务水平和医疗质量的不断提升。关键词:绩效管理体系;公立医院;平衡记分卡;优化随着我国医疗卫生体制改革的逐渐深入,国家对公立医院也进行了系列的改革,而其绩效管理中存在的问题需要其积极的进行变革,才能促进其实现.........
浅谈新形势下医院绩效管理模式
发布时间:2023-08-24
【摘要】本文从我国医院的绩效管理现状出发,概述了新形势下,我国医院绩效管理模式出现的种种问题,针对这些问题,提出了一些改善建议,对于研究我国医院绩效管理模式有一定的参考价值。 【关键词】医院 绩效管理 问题与对策 一......
医疗设备管理在医院管理中作用
发布时间:2022-10-22
摘要:本文以医疗设备管理的狭义范畴为研究对象,从对医疗设备管理的特点、职责与任务的介绍入手,并且从医疗设备管理水平的角度,在医院管理中医疗设备管理的重要地位以及其宏观与微观方面的作用,从建设医疗设备管理的专业队伍、优质的管理体制、先进科学的管理系统和构建管理策略等方面探索做好医院医疗设备管理以促进医院管理的途径,旨在使得医院设备管理的成本得以降低,提升医院管理水平,以实现医院健康发展的目的。医疗设.........
医院绩效薪酬管理平台构建措施
发布时间:2023-06-07
摘要:目前,我国基层医院绩效薪酬管理流程不健全,缺少信息化管理手段,没有体现出基层医院的特点。所以,我们应建立基层医院绩效薪酬管理的信息化平台,实行现代化的绩效薪酬管理手段,调动基层医院员工的工作积极性,提高基层医院的运营效率和质量。本文主要研究和分析基层医院绩效薪酬管理信息化平台构建,以期能为绩效薪酬管理信息化平台的构建提供一些有价值的参考。关键词:基层医院;绩效薪酬管理;信息化平台绩效薪酬考核.........
医院管理服务部门绩效管理体系构建
发布时间:2023-03-08
摘要:本文采用调查研究和个案研究方法,在参与某公立医院绩效改革全过程中,重点针对管理服务部门绩效改革进行了设计和研究,找出了基于MBK3医院管理服务部门考核新思路和新方法。本文介绍了MBK3绩效考核的内涵概念和方法;研究了某公立医院针对管理服务部门绩效改革开展的各项措施,主要包括调查研究、文献研究、理论学习、指标设计、方案确定、方案实施、总结分析等;总结分析了该公立医院在管理服务部门绩效改革的经验.........
医院预算与绩效管理一体化的策略
发布时间:2019-10-14
摘要:随着市场经济的发展,医疗卫生体制发生重大变化,给医院经营管理、未来发展带来机遇和挑战。从当前来看,很多医院缺乏科学、完善的绩效考核和预算管理体系,很难实现应有的价值,必须引起高度重视。本文首先分析了医院预算管理、绩效考核中存在的问题,然后探讨了医院预算与绩效管理一体化的强化策略,以供借鉴。关键词:医院预算管理绩效考核管理一体化强化策略一、医院预算管理及绩效考核中存在的问题(一)财务体系不完善.........
医院财务管理的有效途径论文
发布时间:2023-05-18
医院财务管理是财务人员在特定环境下,依据各种信息,对医院的资金运动进行计划、组织、监督、调节和评价,以达到管理目标的活动。详细内容请看下文医院财务管理的有效途径。 医院财务管理作为财务控制系统,对保障患者康复和医院发展......
医院财务管理有效途径论文
发布时间:2023-03-09
医院财务管理作为财务控制系统,对保障患者康复和医院发展起到了非常重要的作用。随着国际资本进入我国医疗行业的可能性日益增大,医院财务管理面临着新形势,并对之提出了新要求。在新形势下如何进一步加强与完善医院财务管理,不断提......
医院人力资源中绩效考核模式探讨
发布时间:2023-08-05
摘 要:绩效考核是人力资源管理体系中非常重要的环节和组成部分,对提高员工工作积极性,促进企业发展有积极的意义。因此,许多企业现在都对员工进行绩效考核,医院也不例外。主要分析绩效考核的意义,阐述当前许多医院在绩效考核过......
医院会计制度对公立医院财务的影响
发布时间:2022-08-24
为了促进公立医院的财务工作质量得到进一步的提升,政府部门还出台了一系列的规范性政策,而在新的医院会计制度改革之后,原本的《医院会计制度》也会被废除。为了保障新旧制度的顺利衔接,也就要求公立医院的财务人员能够就新的医院会计制度改革对于财务工作的影响情况进行有效地掌握,并做好相关的准备工作。一、医院会计制度改革对于财务的影响(一)单位会计核算形式出现改变在新的医院会计制度改革中,还要求各大型公立医院应.........
医疗档案在医院管理中的价值
发布时间:2023-01-30
摘要:医院医疗档案的管理工作对于提升医院整体管理水平具有重要的意义。医疗档案具有极高的价值,对于医院教研工作的发展、治疗类似病症具有重要的意义。随着当今时代的快速发展,医疗档案对于我国医疗事业的发展具有极为重要的价值,在能够有效提升医院整体治疗水平的基础上,有效保障患者权益、降低医疗事故出现的几率,并能够有效维护民众的生命健康。本文从医疗档案在医院管理中的作用出发,探讨医疗档案在医院管理中所具有的.........
成本管理在医院经济管理中的运用分析
发布时间:2023-06-13
【摘 要】成本管理在医院的经济管理中占有越来越重要的地位,由于市场化和全球化的影响,医院的生存也面临着极大的挑战,越来越多的医院开始意识到成本管理的重要性。文章就成本管理在医院经济管理中的运用展开详细分析,通过分析成本......
浅析提升医院财务管理效力的措施
发布时间:2023-08-06
随着我国社会主义现代化进程的加快,当前各个领域各大行业都进行着改革创新,以成为社会主义现代化建设的强大推动力,而医院作为典型的代表在各个部门中进行了深入的改革。医院内部经济管理结构逐渐实现精细化与科学化,在财务管理方面,财务战略思维在各大医院财务管理中运用广泛,大大提高医院的整体实力,确定市场中的核心竞争力。一、财务战略思维本质在医院推动各项战略的构建体系中,财务战略处于职能性的重要位置,即为谋求.........
医保专管员在医保绩效管理中的作用
发布时间:2017-05-26
摘要:通过医保绩效管理这种激励机制能够促使医护人员自我开发,提高能力素质,改进工作方法,从而达到更高的个人和医院绩效水平。文章介绍了河北省沧州中西医结合医院通过设立医保专管员四年以来,大大改善了医保绩效管理的各项监控指标,优化了服务流程,提高了患者满意度,也创造了很好的经济效益和社会效益的事例,阐释了开展医保绩效管理的益处。关键词:医保专管员;医保绩效管理;奖惩办法;成效医保绩效管理是对临床科室或.........
医院经济管理中循证医院管理的应用
发布时间:2023-03-28
摘要:医院是一个与我们实际生活息息相关的单位机构,医院整体的经济结构是否科学合理,将直接影响到人民群众的就医环境。医院只有建立一个完善的经济管理架构,才能够让医院长时间的持续发展,才能够让病患和家属感受到真切、实惠、优质......
医院人力资源管理探析
发布时间:2022-12-21
摘要:随着我国医疗卫生事业的改革和发展,医院作为医疗改革的重点对象,各医院都非常重视人力资源的管理。医院实施人力资源管理是为了能够有效地对医院的各部门和人力资源进行管理,提高医院的整体的运营效率,对医院员工进行统一管理,实现医院人力资源信息化管理。但是,在实际的发展过程中仍然存在一些问题。文章以国内某三甲医院为例,探讨医院人力资源管理存在的问题和不足,并针对这些问题提出解决策略。关键词:医院人力资.........
新会计制度对医院管理的影响
发布时间:2023-01-09
一、背景2010年财政部修订出台的《医院财务制度》和《医院会计制度》,至今已经执行了近20年。虽然这一财务会计制度规定了公立医院财务会计核算以权责发生制为基础,但是这个会计制度中仍然存在着很多问题,无法反映一个公立医院财务发展中存在的资金负债情况等,也无法全面反映财政资金的使用情况,同时对于公立医院的财务管理也起不到应有的监督作用。为此我国财政部在2017年10月份,为了更好的规范公立医院等事业单.........
医院管理中创新经济人力资源管理分析
发布时间:2023-08-28
【摘 要】伴随我国经济实力的增强以及医疗改革的推进,人才在医院管理中的影响日渐凸显,医院的竞争归根结底是人才的竞争。作为医院管理中的第一资源,怎样创新经济人力资源管理,提升医院的向心力是当前大部分医院面临的首要问题。笔......

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