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维吾尔医院的绩效管理发展

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维吾尔医院的绩效管理发展
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摘要:医院提升管理水平和促进工作计划实施的重要方式之一则为医院绩效管理,此也为提升工作效率的关键环节。现分析我院绩效管理发展状况。

关键词:绩效管理;医院;维吾尔医医院绩效管理

0引言

医院绩效管理系统具有完整性,需将医院战略作为导向。医院绩效方案是建立在医院工作分析和目标管理之上的,若医院无目标管理,则无法确定各部门和岗位绩效目标。随着社会经济不断发展,我国医疗体制也得到不断改善。各地区医院逐步进入到全面改革阶段,建立可满足自身特征的考核制度和绩效管理,此趋势势在必行[1]。本文用综述方式讨论维吾尔医院绩效管理发展状况,达到促进医院健康、长远发展的目的。具体报告如下。

1医院绩效管理的根本目的

医院实施绩效管理均需遵从制度化、提升与反馈、开放与公开等原则,质量考核原则需按照行政部门职能,将考核细则做出分解,考核医技、临床等科室的医疗行为状况。医院绩效管理指医院在战略基础上所实施的管理活动之一,其目的为讨论职代会、医院党委会所讨论的医院发展目标和战略方向等。评价业绩,把医院绩效管理体系应用到日常管理中,以激励和引导员工持续改进业绩,并完整目的,实现可持续发展,深入落实“以患者为中心”的宗旨,进而促进提升医院员工和科主任等工作能力。

2医院绩效考核管理的现状

现目前大部分医院均在实施绩效管理,医院内部收入分配制度和绩效考核均得到进一步完善。通过合理科学的预算,调整和控制总量,按照医院服务工作风险、工作效率、工作数量、科室业绩、技术含量等确定绩效等级,建立薪酬激励、绩效管理相结合的模式,将工作分配制度彻底转变为新型绩效考核模式。大部分医院在考核绩效中采用计件制、关键绩效制、平衡计分卡等方式,将医护人员科研能力、专业素质、学历等,以及患者投诉纠纷、满意度、药占比状况、住院费用、门诊费用、护理质量等纳入至绩效考核中,设立新型绩效管理和考核机制,以往考评体系主要以财务作为维度。建立收入分配制度,避免各医护人员薪酬和检查开单、药品处方等存在直接性关联,体现出优绩优酬、多劳多得的理念。分配方式将成本核算作为基础,综合关键指标、考核指标等模式,并将其发展为结合目标管理,依据各部门不同性质,评价分配模式。

3医院绩效考核管理的难点和对策

完善且科学的绩效管理方式具有一定导向、规范、激励的作用,且可促进医院健康长远的发展。绩效考核管理为长时间且系统的一个过程。主要包含绩效结果、反馈、考核、实施、计划等环节,考核环节作为核心,绩效考核和管理有所差异,考核为管理的一个重要构成部分,大多数医院均较为重视管理[2]。但仍然部分医院在绩效管理上存在较多缺陷,包含考核指标不够完善、目标不够清晰、考核标准不明确、缺乏和员工沟通等,医院绩效管理机制不够完善和科学,造成实际管理时,各医护人员则缺乏激励,甚至会出现部分不利影响。医院考核指标较多,客观科学地确定满足本医院发展的指标则具有一定难度。怎样选择平衡效果好、可操作性强的定量和定性指标,以免员工为完成绩效而敷衍,避免管理仅在于形式,也需进一步进行探索[3-4]。笔者认为可从以下三个方面着手:①加强医院绩效管理意识,进一步明确核心内容。首先医院管理层人员需足够重视,勿单一地把考核状况和薪酬制度两者做出相应关联。绩效管理同时,需主动和员工进行有效交流和沟通,让各员工均明确此次目标,并及时反馈考核状况。积极落实以人为本、集思广益的理念,确保医护人员真正参与到此次管理中,并加强探讨此次服务的工作责任、内容、目标等,提升服务水平和工作效率,建立和谐且良好的就医环境和氛围[5-6];②进一步落实并完善绩效考核体系,加强规范绩效管理并实施,医院按照目前所采集信息的可操作性,进行公证有影响力,以及具备专业能力的专家进行筛选,制定考核指标。并合理、科学地判定各岗位工作人员构成、历史因素、风险状况、技术难度等。实施过程中,需综合判定医疗服务的定性和定量状况,建立工资基数、岗位系数、岗位级别等,实施“岗变薪变,以岗定薪”的制度,且需确保公平[7-8]。而合理有效的绩效考核,更能将各医护人员的价值体现出,激发各工作人员积极性,提升服务质量和水平;③加强创建信息化平台。通过整合医院成本管理平台、诊疗平台、财务管理和预算管理平台等,将医院实际运行状况多方面反应出,以便实施绩效管理考核,全面建立绩效管理相应体系。绩效管理的发展过程具有动态性,设计管理制度时需与时俱进,根据各医院实际状况定制个性化方案,并用创新型眼光完善实施绩效管理。制定绩效管理计划和方案时,常常会受各方面抵触和阻力,因此,只有全面落实沟通交流工作,才可确保绩效管理方案顺利实施。

参考文献

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如何运用绩效管理实施医院成本核算
发布时间:2022-10-16
绩效管理体系是各经营者和员工为了达到组织共同的目标而一起参与绩效计划指定,辅导沟通,考核评价,结果应用以及目标提升的一个持续且循环的过程,对于提升个人、部门以及组织的工作效率和质量,培养更加优秀的人才有着极大的作用。而当前社会人们对生活质量的要求不断提高,这断然离不开强健的身体,因此人们去医院的次数增多,诸如体检之类。医院从来都是人们必不可少的关键组织,医院的向前发展无比重要,合理安排控制医院成本.........
公立医院财务绩效管理机制改革研究
发布时间:2023-08-25
[摘要]在我国医疗体制改革的背景下,绩效管理机制也随之发生改变,公立医院正处于医疗改革的关键时期,在新时代背景下,社会各界也对医疗改革提出了更高的要求,公立医院的财务机制改革是新医改的重要举措之一,通过财务绩效管理机制改革可以提升医院的财务管理水平,也是使公立医院健康发展,走上现代化道路的重要助力。[关键词]新医改;公立医院;财务绩效管理1新医改形势下实施财务绩效考核的必要性随着社会的进步,我国公.........
绩效考核在医院人力资源管理中的运用
发布时间:2022-08-10
摘要:随着市场经济的不断发展和完善,绩效考核在我国医院的管理中扮演越来越重要的角色。绩效考核是一种非常有效的激励政策,利用绩效考核,能够有力地激发员工的工作积极性,给予员工前进的动力。基于此,本文从医院绩效考核管理的......
基于绩效提升的医院经营管理体系研究
发布时间:2023-08-05
[摘 要]医院是为人民解除病痛的场所。高绩效的医院经营管理体系能对医生、患者和药品等实现科学的管理,从而使患者在医院中得到良好的治疗,提升医院竞争力,最终提升医院绩效。本文分析了医院经营管理中存在的问题,并在此基础上提出......
喀什市维吾尔族古尔邦节文化空间阐释
发布时间:2023-08-06
喀什市维吾尔族古尔邦节文化空间阐释 喀什位于http://WWw.LWlM.cOm新疆维吾尔自治区西南部,地处中亚大陆中心地带的喀什噶尔三角洲中上部,与四个国家接壤:西部与塔吉克斯坦相连,西南与阿富汗 、巴基斯坦、吉尔吉斯斯坦毗邻。喀什是......
医院经济管理中绩效评价指标体系应用
发布时间:2022-12-23
现阶段,伴随着我国社会经济的快速发展,我国医疗行业的竞争演变的越来越激烈。为了提高医院医疗服务水平及竞争力,需要多角度对医院管理情况进行分析与研究,而绩效评价在医院经济管理中的作用重大,不仅可以降低医院的成本,满足经济效益,还可在无形之中提高医院的管理水平,实现医院的创新发展。在新医改的背景下,积极构建完善的医院绩效指标体系是十分重要的。一、医院经济管理中绩效评价的重要意义就目前而言,在当前诸多医.........
维吾尔族的伊斯兰信仰与民族认同
发布时间:2023-08-05
[摘 要]维吾尔族作为在当今中国境内的少数民族,必然要受到主体民族汉族的影响,同时作为穆斯林,本民族的一些文化特征也将受到影响,必然会形成意识强化自己与汉族的不同,以及与其他穆斯林民族的差异,并会自觉不自觉的选择一些象征......
维吾尔族小学汉语教学现状研究
发布时间:2023-05-01
摘 要:少数民族人民的汉语学习,主要在学校完成,而小学是语言学习的重要时期。小学生正处于语言习得的关键期,汉语教学要符合语言自然习得规律;针对维族小学汉语教学实践中出现的问题,有针对性的找到解决方案;充分发挥教师的导向作......
浅析医院绩效工资管理存在的问题及对策
发布时间:2023-08-06
在医院内部管理工作中,员工的绩效工资管理工作是其中非常重要的一部分。加强医院的绩效工作管理,不仅能够提高医院的经营效益,又能够调动员工的工作积极性。但是,从目前我国医院绩效工资管理的现状来看,依然存在很多的问题,比如,......
中国预算绩效管理发展浅谈
发布时间:2023-08-06
摘要十九大报告中指出,要建立现代财政制度,规范预算制度,全面实施绩效管理。现代化的财政制度是实现我国治理能力和治理体系现代化的重要推力,其中预算绩效管理是现代化财政制度的重点任务之一。2018年印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》,进一步明确预算绩效管理在建立现代财政制度中的重要作用。本文旨在追踪中国预算绩效管理的进展及做法,从现阶段我国预算绩效管理存在的问题中总结经验,立足国情探析解决办法,推.........
浅谈喀什维吾尔族饮食文化特色
发布时间:2023-08-09
[摘 要]新疆维吾尔族饮食文化是维吾尔的智慧结晶,凭借其民族文化底蕴、民族风情、族群代兴,其研究价值不可替代。通过实地调查,我们从当下喀什地区维吾尔族饮食习俗特色、成因与保护和传承三个方面,探讨维吾尔族民间饮食文化,以期......
维吾尔语专业学生写作偏误分析
发布时间:2022-11-14
写作是维吾尔语学习者综合语言运用能力的体现和检验,本文用问卷调查的形式,对新疆师范大学维吾尔语专业本科生写作所犯的错误进行对比总结,目的在于呈现维吾尔语专业本科生写作中的错误类型与错误分布,讨论引发这些错误可能存在的各......
医保专管员在医保绩效管理中的作用
发布时间:2017-05-26
摘要:通过医保绩效管理这种激励机制能够促使医护人员自我开发,提高能力素质,改进工作方法,从而达到更高的个人和医院绩效水平。文章介绍了河北省沧州中西医结合医院通过设立医保专管员四年以来,大大改善了医保绩效管理的各项监控指标,优化了服务流程,提高了患者满意度,也创造了很好的经济效益和社会效益的事例,阐释了开展医保绩效管理的益处。关键词:医保专管员;医保绩效管理;奖惩办法;成效医保绩效管理是对临床科室或.........
绩效管理在卫生院管理的应用
发布时间:2023-08-15
摘要:绩效作为目前基层卫生院较为重要的指标之一,通过在基层卫生院当中的有效应用,能够给基层卫生院带来更加明显的服务质量与管理水平提升。本文从基层卫生院管理的角度出发,探讨如何利用更加有效的绩效管理,来给基层卫生院带来管理水平提升,给基层卫生院带来更加长远的可持续发展目标。关键词:绩效管理基层卫生院卫生院管理实践应用一、基层卫生院绩效管理评价指标(一)卫生院社会效益标准社会效益标准应该从整个卫生院的.........
关于医院绩效管理与成本控制的研究(1)论文
发布时间:2023-01-29
论文摘要:随着我国卫生体制改革的不断深入,医院的市场竞争压力也不断加大,因此提高医院的管理水平,通过成本控制与绩效考核手段优化医院资源的合理利用,提高工作效率,才能保证各医院在激烈的市场竞争中立于不败之地。 关键词:医院......
现代维吾尔语的辅音声学特征研究
发布时间:2023-05-03
现代维吾尔语的辅音声学特征研究 一、引言 维吾尔语属阿尔泰语系突厥语族,是黏着语,主要用粘着词缀表现多种语法意义,没有声调。维吾尔语中的24个辅音为: 。 二、实验设计方案 实验方案按文章内容总共分为五个 部分:发音词表的......
浅析维吾尔木卡姆音乐舞蹈的特征
发布时间:2023-07-03
摘 要:中国新疆维吾尔木卡姆,是东方艺术宝库中一颗璀璨的明珠,是千百年来流传于中国新疆维吾尔聚居区各种木卡姆的总称,有着悠久的历史。它是研究维吾尔族传统音乐、舞蹈、文学、说唱、戏剧等艺术发展史的重要依据。它始于民间文化......
医院管理会计控制融合发展
发布时间:2023-04-01
摘要:实现医院管理会计和内部控制的融合发展,对于提升医院整体管理质量,提高医院的经济效益具有显著意义。管理人员应当认识到二者融合对于医院管理工作和未来发展的积极作用,积极创新融合发展思路,从而推动融合发展工作的顺利进行。本文简要分析了二者融合发展带来的积极影响,探究了医院管理会计与内部控制的融合发展策略。关键词:医院;管理会计;内部控制;融合发展1引言医疗改革背景下的医院发展,需要明确医院管理会计.........
医院管理模式的发展变革探析
发布时间:2022-11-22
[摘要]现如今社会经济的不断的发展,人们对于医疗条件的要求也越来越高,在新的信息化形势之下,医院在进行管理过程中,促进管理模式的改革和发展就十分重要。为有效的缓解医患矛盾,提高人文关怀,提升医院的医疗质量和医疗效率,促进医院管理模式的深化变革就尤为重要,研究针对于此分析在信息化新形势之下,医院管理模式的改善,并将主要研究情况作出如下报告。[关键词]信息化形式;医院管理模式;发展变革1传统医院管理模.........
目标管理和平衡计分卡在医院绩效管理中的综合应用
发布时间:2022-12-14
摘 要:分析沧州中西医结合医院绩效管理方式方法,评价目标管理和平衡计分卡在医院绩效中的作用。方法:结合沧州中西医结合医院绩效管理办法,对该院近5年的发展指数进行分析评估。结果:2008-2013年床位数增长930张,门急诊人次增长......
试论喀喇汗朝维吾尔族美学思想(1)
发布时间:2023-03-06
内容提要:随着中国西部大开发的展开和中华民族的伟大复兴,西部的文化资源包括美学资源都将以全新的面目展现在人们的面前。西部曾是中华文明的摇篮,对西部丰富的美学思想资源的认识和研究将极大地推动中国民族美学的发展,尤其是地处......
谈维吾尔木卡姆研究中不能忽视的环节
发布时间:2022-11-22
摘要:本文依据维吾尔木卡姆的多学科、多角度的研究成果,论述维吾尔木卡姆研究中不能忽视的四个环节:版本的准确性是研究工作的客观依据;建立维吾尔音乐理论体系,并以此研究与探索木卡姆的根本特征;注重不同风格木卡姆的共性与源流;采用......
以人为本下的医院管理发展模式
发布时间:2023-08-22
【摘要】医院作为关乎患者生命健康的重要场所,对维系国家健康发展有重要的作用。新时期,以人为本的医院管理和发展模式的提出,对医院的医疗服务提出了新的要求,医疗服务工作必须坚持以人为本的原则,尽最大努力为患者提供高质量、高标准的医疗服务。因此,要实现以人为本的医院管理和发展模式,医院要对现有的医疗服务工作进行全面分析,对医院管理和发展过程中的问题进行有效解决,对医疗服务工作的各个环节进行加强,提高医疗.........
县级医院财务管理发展与创新
发布时间:2015-08-04
[提要] 本文从医院实际财务管理角度出发,从增强经济核心竞争力意识,增强市场需求意识;增强业绩评价,增强成本回转意识等方面进行讨论,以期为县级医院财务管理建设做出积极贡献。 关键词:医院;财务管理;创新与发展 中图分类......
公立医院管理会计发展及建议
发布时间:2023-06-23
一、公立医院管理会计的职能作用1.预测功能。管理会计利用其方法多样、信息丰富的特点,对医疗行业发展趋势、医院内部管理以及资源优化配置进行整理分析,结合财务活动的实际情况,充分考虑医院经济风险条件的约束,积极主动开展以预防为基础的预测活动,有目的预测和推测医院整体的未来发展走向,实现医院内部管理的有效控制。2.规划功能。管理会计通过编制各项计划和预算来达到规划经营目标的职能。在医院的年终计划制定时,.........
医院卫生管理人性化发展研究
发布时间:2023-08-05
随着我国市场经济的发展和人们对服务水平要求的提高,医院卫生管理的人性化也被提到了日程上来。本文从医院卫生人性化的内涵、发展动力以及发展现状出发,探讨医院卫生管理人性化的相关措施。 前言:随着我国市场经济的发展和人们对......
汉语和维吾尔语谚语中动物名词对比
发布时间:2023-08-24
谚语是人民群众共同创作并在口头上广为流传的固定语句,大多数反映人民生活和斗争的经验,它言简意赅,富于哲理,形象生动。由于它与人民的生活息息相关,因此人们常把熟悉的动物名词应用到谚语中,通过动物的各种特征赋予其特定的情感和喻义。汉语和维吾尔语谚语中都有大量的以动物名词为喻体的谚语。但由于文化背景,地理环境,价值取向,思维方式等存在差异,动物名词的喻义也不尽相同。本文通过对比汉语和维吾尔语谚语中以动物.........
高职院校行政管理人员的绩效管理
发布时间:2023-05-21
摘要:目前高职院校对基层行政人员的考核的主观、随意,随着绩效管理工资推出以后,却没有科学的绩效管理体系,导致行政管理人员的工作效率,业绩低。因此,有针对性地运用科学的人力资源管理,改善行政人员的绩效,调动行政人员工作的热情和积极性,对于提高学校行政管理起到积极的促进作用。本文剖析现高职院校绩效管理出现的问题,并提出了相应的解决思路和建议,供绩效考核工作参考。关键词:高职院校;基层行政管理人员;绩效.........
试论绩效考核在社区医院人力资源管理中的运用
发布时间:2023-03-17
在社区医院管理过程中,需要进一步实现人力资源的合理利用,建立一套合理并符合本社区医院的绩效考核制度非常关键,这也是衡量社区医院管理能力的重要参照,绩效考核对于社区医院来说起到的是正面的作用,在日常社区医院工作中,通过绩......
公立医院绩效评价体系建设
发布时间:2023-01-29
如何在医院建立全面、有效、合理的绩效评价体系,正确而及时的反馈医院运行成效,引导医疗行为主体积极、主动配合医院发展战略,提高医疗服务质量和效率,真正体现医疗卫生体制改革目的完整性,是医改后公立医院营运管理需要关注的重要......
浅析公立医院绩效评价方法
发布时间:2023-08-07
摘 要:当前公立医院面临着严峻的内外部环境,为实现自身更好的发展,亟须引入科学的管理制度,建立完善的绩效考评体系。文章主要介绍和分析医院常用的绩效评价方法及其优缺点,分析平衡计分卡与医院绩效评价的适用性,得出结论BSC能......
医院绩效考核体系建设的现状
发布时间:2023-08-27
摘要:医院是公共单位,是保障人民身体康健的重要场所,在新医改的深入推动下,医院内部发生了重大变革,尤其表现在医院财务方面,而医院绩效考核作为医院财务管理的重要组成部分,对实现医院的可持续发展起到重要的指引作用,在本文......
从美学的角度解读维吾尔族民间舞的魅力
发布时间:2023-07-28
摘 要: 维吾尔族民间舞蹈是一个民族文化、民族信仰、民族心态、民族情感以及民族审美交织的精神集合体,保存了大量西域民族文化的风格和气质,形态多样但又整合归一,是具有深厚的文化内涵的民间舞蹈。本文从美学的角度出发,以热情......
医院绩效考核要有战略眼光
发布时间:2023-03-24
在面对政府投入不足的严峻现实之下,如何加强医院内部绩效管理、改革分配机制、提高医务人员工作积极性成为医院管理者必须面对的挑战。 “要取得良性的、可持续的业绩增长,一半取决于医院的定位和专科规划,一半取决于内部经营,特......
维吾尔族舞蹈家表情与服饰的密切关系
发布时间:2023-06-14
摘 要:民族舞蹈这一概念,自古以来就有很多不同的解释。《辞海》的释义是:"民族舞蹈在人民群众中广泛流传,具有鲜明的民族风格和地方特色的传统舞蹈形式"。 舞蹈表演是一门艺术与实践相结合的表演艺术,在表演的中,为了达到舞美的......
新医院会计制度下绩效考核
发布时间:2022-12-06
摘要:随着国家人民生活水平的提高,人们在健康方面的要求也越来越高。我国注重民生问题,一直致力于建立建设完善的医疗机构,颁布了一些医疗方面的重大政策,旨在提高我国的医疗水平,更好的为人民服务。绩效管理的方法是提高医院工作效率最有效的方法之一,已经成为我国医院完善内部机构、优化资源配置的重要举措。但是,因为医院对绩效考核认识度不够高、考核制度不完善等一些问题,使得绩效考核的目的不能完全达到。本文在新医.........
档案管理在医院发展中的作用研究
发布时间:2017-04-20
医院在日常工作中会形成大量档案,这些档案记录了医院在特定背景下的某些信息,对医院有着大量显性或隐性的价值,因此,档案管理就成为了医院管理工作中的重要一环。并且随着信息技术的发展以及知识经济时代的到来,档案管理在医院管理......
医院人力资源管理的创新思维
发布时间:2022-12-20
毕业论文 摘要:新1轮的医院竞争,主要是科技和人才的竞争,医院传统的人力资源管理制度已愈来愈不适应医院经营竞争的需要,创新已经成为制胜的关键。建立人才资源的发展和运行机制,加强工作实绩考核,努力实现医院同员工的共同发展......
医院科研绩效评价指标体系建立研究进展
发布时间:2023-08-20
摘要: 科研绩效评估指标体系是对科技活动和科研成绩效果的评估。合理的科研绩效评价指标体系能合理地鉴定科研工作者的实际贡献,为实施科研奖励提供准确的依据,从而有效地激发科研人员的创造潜能。本文综述了国内外、云南省医院科研......
境外文化传播对新疆维吾尔族群众的影响
发布时间:2023-08-06
主持人的话: 当前,我国正在实施建设“丝绸之路经济带”、面向欧亚内陆开放的重大战略,由于地理位置等原因,新疆及其所处的中亚地区在这一战略中的地位和作用极其重要。同时,新疆在我国维护边疆稳定、领土统一以及加强地缘外交等......
医院管理中可持续发展的意义探究
发布时间:2023-08-07
[摘要]随着我国新医改政策的全面贯彻落实,医院在建设发展过程中所处大环境也发生了一定程度上的变化,医院不再是简单的营利性和福利性卫生保障单位,而是集合多学科、多系统、经营独立的经济实体,并且在经济实体的发展过程中表现出高风险和高竞争特性。所以新时期医院要想在激烈的市场竞争中获得持续稳定发展,就应该积极探索培养自身服务质量的措施,为医院在新时期背景下的持续稳定发展提供良好的支持。[关键词]医院管理;.........
高职院校预算绩效管理浅析
发布时间:2023-08-07
[摘要]高职院校预算绩效管理作为其财务管理中的重要环节,通过加强预算绩效管理,才能促使高职院校更高效地达到预定目标。文章通过阐述高职院校预算绩效管理的现状及存在不足,进而提出改进措施。[关键词]高职院校;预算;绩效管理1预算绩效管理在高职院校管理中的重要性作为我国高等教育的重要组成部分的高职教育,在职业教育的发展过程中起着关键的作用。随着近些年高职院校的扩招和不断发展,教育资金的稀缺性也日益凸显。.........
高职院校后勤工作绩效管理
发布时间:2022-09-30
摘要:高职院校后勤工作质量对于院校发展有着重要的作用,为适应全员育人需要,各高职院校在后勤工作过程中也在不断的改革,以期能够更好地提高院校后勤工作质量。在这种情况下,高职院校后勤工作绩效管理就显得十分的重要,而本文也主要......
医院管理人员职业发展模式探讨
发布时间:2022-09-26
摘要:医院管理人员职业发展中存在的问题主要包括管理岗位职级制度设定不完善,部分医院“轻管理、重医疗”的现象依然普遍存在,医院对于管理层人员的职业发展指导力度不够。我国大多数医院对于管理岗位上职员职级的定位、制度设置还处于生搬硬套阶段,受限较大。学历、工龄、行政职务、职称等可能是硬性条件,对于不同岗位上的人才价值缺少评估。许多医务人员还存在传统的思想,认为救死扶伤才是最重要的,管理方面薄弱一些也没有.........

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