【摘 要】随着时代的发展，网络已成为人们生活中不可或缺的一部分，对于石油企业青年员工的思想政治工作来说，在网络的环境中，对他们的思想政治方面的工作带来了机会与挑战，所以需要加强管理，提高工作队伍整体素质。
【关键词】网络环境；思想政治；青年
一、网络环境给石油企业青年员工的思想政治工作产生的机会
通常，石油企业都会设立在远离市区，相对较偏远的地方，那些地方相对来说信息不灵通，而网络不仅仅能够起到丰富石油企业的青年员工的业余生活的作用，还能够让企业通过网络来给青年员工发布消息。在这样的环境下，可以说网络环境为石油企业的青年员工思想政治教育工作带来了很多机会。
（一）网络为思想政治教育提供手段。一方面，网络为石油企业青年的思想政治教育提供跟多新的方式，例如通过微信、微博等方式，让石油企业中从事思想政治教育的员工能够更好的与青年员工及时沟通，进行不受时间地点限制的教育沟通。另一方面，石油企业可以通过搭建学习网站，实时发布新闻，让青年员工能够积极主动的进行学习，提高思想政治觉悟。
（二）网络为思想政治教育提供资源。网络是强大的，而网络资源也是相当丰富的。当今很多的青年更愿意通过网络的搜索来及时的获得更多有效的知识，有用的素材；而不仅仅是像从前一样翻阅书籍，通过网络资源，石油企业可以对青年员工进行更好的思想政治教育工作。
二、网络环境使石油企业青年员工的思想政治工作产生的问题
网络不仅仅对石油企业青年员工的思想政治工作带来机遇，同时，思想政治教育工作也面临着很多的挑战。
（一）思想政治教育人员有待进一步提高素质。一方面，由于思想政治的教育工作的复杂性使得此项工作需要的人员是具有高素质的，其自身要有更高的觉悟才能够才能对青年员工进行教育，而青年员工的思想政治教育工作不但与其工作有关，而且涉及到了员工的日常生活方面，例如，很多青年在没有人监督与指导的情况下会沉迷于网络之中，所以这就对石油企业中从事思想政治教育工作的人员提出了很高的要求，但是由于目前石油企业对这类人员的选拔与培养不到位，使得当前这类人群较为缺少。另一方面，对于石油企业青年员工思想政治教育工作的开展的创新工作也要求人员有较高的素质。只有高素质的工作人员才能够让青年员工有效充分的利用互联网、手机等新型的交流工具，同时这样的工作人员还要对这些青年员工的心理进行深入的了解，而现今石油企业同样也缺乏这样的人才。
（二）青年员工影响思想政治工作的进行。一般来说，青年员工大部分都刚参加工作不久，更多的是在学校的学习，而社会经验较不足，他们的人生价值观就很容易被别人所影响，而网络的对青年员工的影响力颇为强大，网络信息的多元型会使得青年员工的思想发生转变，这也对青年员工思想政治教育工作的开展带来了很大的难度。另一方面，石油企业的青年员工中除了一部分是高级知识分子之外，还有一部分是来自偏远农村，他们也许之前并没有受到过正规的思想政治教育，很容易被网络中的言论所影响，这就使得石油企业对青年员工思想政治教育工作开展产生了压力与挑战。
三、在网络环境下如何加强石油企业青年员工的思想政治工作
关于在网络环境下加强石油企业青年员工的思想政治工作可以从加大基础设施建设、加强人才引进和加强管理、合理规划时间、统筹安排工作任务等方面进行展开。
（一）加大思想政治教育工作的基础建设。为加强石油企业青年员工的思想政治教育工作就要重视完善工作基础设施，大力使用网络手段，使网络深入到石油企业的各个部门与员工，构建网络平台，使用即时通信工具，在网络的环境下开展思想政治教育的工作。同时，石油企业要加强对思想政治教育工作者的培训与引进，可以通过与高校马克思学院或者一些培训机构、知名社会学者进行合作为企业员工进行培训，以提高员工的整体素质。
（二）加强思想政治教育工作的管理。石油企业青年员工的思想政治教育的工作是需要合理规划，统筹进行的，首先就要根据在网络的大环境中青年员工的年龄、学历以及人生价值观的情况进行分组，其次通过互联网查找到各种政治教育的素材，使得学习的形式更加的丰富不乏味，让青年员工主动的去学习。同时，需要对思想政治教育工作进行合理的时间安排，做到在不耽误基本工作的前提之下，能够提高青年员工的思想政治工作。最后，更重要的是，要对思想政治教育工作进行合理的监督指导工作，并在进行工作结束前让青年员工对此次教育进行评价，并且也鼓励青年员工的家属、企业的领导同样对此工作进行评价，找到工作的优缺点，评价青年员工的思想政治觉悟是否有所提高，这样才有利于思想政治工作在以后的工作中更好的继续开展下去。
现如今，在网络的大环境下，网络无处不在的充斥着人们的生活，而网络对于石油企业青年员工的思想政治工作的开展也起到了至关重要的作用，它为思想政治工作的开展提供丰富的资源素材，带来新的沟通交流渠道，同时网络的自身特点也给思想政治工作的开展带来了更多的挑战，对于这些挑战与问题，石油企业应该加强思想政治工作的统筹规划，合理安排工作时间频率；同时还要加大对思想政治工作的基础设施的建设，大力引进人才，与高校培训机构加强合作关系，这样才能使思想政治工作在石油企业中对青年员工的教育开展的更加顺利有效的进行。
