【摘 要】队伍建设决定企业的兴衰成败，煤矿职工作为生产的直接操作者，更是确保安全生产的根本。文章固本强基、改变方法，增强思想政治的工作针对性、有效性；创新理念、提升素质，始终用先进理念和专业技能培育队伍；文化引领、凝聚力量，有力推动公司科学、和谐、稳定发展；齐抓共管、夯实基础，充分发挥党群组织建设职工队伍的纽带作用等方面研究了提升党员及职工队伍凝聚力、创造力、执行力的方法和途径。
【关键词】队伍建设；煤矿；职工队伍
队伍建设决定企业的兴衰、影响企业的发展，而基层职工作为生产的直接操作者，更是确保安全生产的根本。近年来，大柳煤矿公司始终以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，坚持把队伍建设作为公司软实力建设的重要内容，以确保职工队伍的稳定为目标，以提高队伍凝聚力、创造力、执行力为着眼点，以提升职工队伍专业技术水平为手段，最大限度地挖掘和调动了全体职工的工作潜力和积极性，建塑出一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素质职工队伍，展现出了大柳煤矿公司职工队伍建设的丰硕成果。
一、固本强基、改变方法，增强思想政治的工作针对性、有效性
（一）由灌输型向沟通型转变。一是始终坚持“以人为本”和尊重人、理解人、关心人的原则，改变以往“说教式”培训向“互动参与、相互讨论”方式转变；二是加强从课堂转向现场，从重理论转向理论、操作并举，充分利用“触景思学”的方式强化培训效果；三是从教育者的角度向倾听者的角度转变。
（二）把抽象的思想政治工作抓出实实在在的内容。几年来，大柳煤矿公司积极将思想政治工作与公司发展、安全生产工作相结合，通过形势任务宣讲活动、安全知识竞赛、演讲比赛等多种活动，使思想政治工作真正抓出成效。
（三）开拓多种思想政治工作载体。大柳煤矿公司不断创新教育载体，除了传统的宣传板报、报纸刊物、影视资料外，还充分利用网络信箱、博客、网站、QQ群等新的教育阵地，提高教育覆盖率，消除思想政治教育工作的死角。
二、创新理念、提升素质，始终用先进理念和专业技能培育队伍
（一）努力营造有利于人才成长的良好环境。针对大柳煤矿公司青年职工多的实际，为每名青年明确发展目标、制定清晰的发展规划，并且建立后备人才库，将优秀人才纳入后备库考核、管理，并根据个人特点放心大胆使用，推进了大柳煤矿公司人才队伍的协调发展。
（二）创新安全培训理念，提升整体素质。一是加大对职工培训人力、物力、财力的投用；二是在培训内容上，重点对操作规程、危险危害因素辨识与防范、隐患排查治理和事故案例教育等内容进行全面培训，增强培训内容的针对性和实用性；三是在培训方式上，采取情景训练、模拟操作、岗位练兵、技术比武等培训形式，做到学以致用、以用促学；四是在培训效果上，通过积极倡导“终身学习、全员学习、学习工作化、工作学习化”理念、争创“学习型职工”活动、“传、帮、带”等形式，真正做到了全员培训，不断促进业务学习和职工队伍专业素质的提升。
（三）强化绩效考核的激励作用，督促职工不断学习提高。近年来，大柳煤矿公司不断在制度上在做文章，在管理上下功夫。建立公司―科室―区队―班组“四级管控体系”，一级抓一级，层层抓落实，确保周、月、年工作有计划、有落实、有检查，使得建立完善计划管理体系，每个部门、每个岗位都要建立年度、月度、每周的工作计划，使每名职工明确自己该做什么、怎么做、做到何种程度，形成了“众人拾柴火焰高”的良好工作氛围。
三、文化引领、凝聚力量，有力推动公司科学、和谐、稳定发展
（一）加强企业文化的宣贯，树立一致的发展目标。一是强化对华能集团、华煤集团企业文化的宣贯以及“视觉系统”的落实，把企业文化深深地根植于每一名职工的心中，并使其自觉转化为自己的工作行为；二是加强对职工认同感、归属感的教育，通过学“企业文化”手册、举办知识问答赛、唱“华煤之歌”、看华煤发展史等形式，增强了职工对企业的忠诚感和对事业的责任感，从而提高了职工队伍整体的凝聚力和向心力。
（二）充分发挥榜样的力量，树立明确的学习目标。一是注重发挥榜样的示范作用，在职工中树立起形象化的学习榜样，如“劳模”、“四优共产党员”、“十佳青年”的学习；二是将“开采阳光、超越梦想”的企业精神具体化为可见、可感的具体形象，树立起看的见、摸的着、够的到的学习榜样，避免了空洞的说教，激发了职工积极向上的进取精神。
（三）通过形式多样的活动，树立正确的发展方向。通过开展“安康杯”知识竞赛、主题征文、演讲比赛和礼仪知识竞赛，教育引导职工树立良好的职业道德，形成敬业奉献、积极进取、团结和谐的良好风尚。积极举办征文、书画、摄影、体育比赛等各种文体活动，不断丰富职工的业余生活，陶冶职工情操，形成团结奋进、和谐进取的文化氛围。
四、齐抓共管、夯实基础，充分发挥党群组织建设职工队伍的纽带作用
（一）推动基层党建工作制度化、规范化。一是规范运转党建质量管理体系，完善相关制度，并定期举办党建体系运行培训班；二是将党建工作的开展与安全生产工作相结合，不断提高党务工作水平，真正做到两手抓、两手硬。三是细化党群工作的要求，对“三会一课”、党员发展、宣传、组织等基础工作提出具体的要求，使基层党支部明确工作内容、工作标准，提高基层党组织处理实际工作的能力，真正发挥基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用。
职工队伍建设是一个需要长期持续的过程，是与公司发展相辅相成、互为促进的。在今后的工作中，我们会不断加大工作力度、创新工作方法、总结工作经验、提高工作水平，促进职工队伍的和谐稳定发展，不断将职工队伍的凝聚力、创造力、执行力放在公司发展的突出位置，从根本上确保公司安全生产工作水平持续提升，从而形成良性循环。
