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探析公立医院公益性问题研究

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探析公立医院公益性问题研究
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一、关于公立医院的公益性

公益性是一个近年来频繁见于报刊的词语,中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》( 2009 年 3 月 1 日) 和卫生部等五部委《关于公立医院改革试点的指导意见》( 2010 年 2 月) 也都明确规定,要加强公立医院公益性、坚持公立医院的公益性质。但对于什么是公益性,中国的正式文件或学术,都没有给出明确的界定。

据清华大学秦晖教授考证,公益一词 19 世纪末从日本引进,当时日本人用这两个字来翻译西语中的 public welfare( 公共福利) ,后来为汉语沿用下来。秦晖教授认为,在现代中国的语境中,公益一词的含义更接近于公共品( public goods) 。由于提供公共品本来就是政府的义务,他只是把提供公共品、而非谋求私益的民间组织定义为公益性组织( 秦晖,1999) 。另外一位公益事业的研究者、中国社会科学院的资中筠教授则认为,公益更接近于 philanthropy( 关爱人类福祉) 。由于关爱公众福利本来就是政府职责所在,资中筠教授和秦晖教授一样,也把公益活动界定为由民间机构提供公共福利的活动( 资中筠,2003; 2006) 。

事实上,在讲到一个组织( 法人) 的性质时,公益性这个限定语通常是和营利性对举的。某些国家机构,例如某些国有企业完全可能是营利性、而非公益性的; 而某些私人机构,例如非营利性基金,也完全可以是公益性的。

把各家的意见综合起来,本文对公益性的内涵做如下的概括: 第一是非营利性第二是以促进公众福利为宗旨。

根据以上的界定,中国公立医院具有公益性,就是一件无需论证就可以毫不迟疑地作出肯定回答的事情,中国历年来的改革文件从没有过把它们改制为营利性企业的说法。

那么,近来为什么又会发生公立医院是否具有公益性的问题呢? 这个问题的提出,源于 2006 年以来对公立医院收费使它们丧失了公益性的批评。在我看来,这种批评混淆了公立医院提供医疗服务应不应当收费和医疗费用最终应当由谁支付这两个不同的问题,是把医疗服务的提供和医疗费用的支付混为一谈的结果。厘清这种混淆,乃是弄清问题的关键。

任何一种社会医疗体系,都包含两个既有关联又相区别的组成部分: 一个是医疗费用的筹措,即由谁来支付医疗费用; 另一个是医疗服务的提供,即由谁来提供医疗服务。在讨论之前,我们必须把社会医疗体系的这两个不同方面区分开来,分别加以考察。

二、关于医疗费用的筹措

在古代社会里,购买医疗服务就像购买其他服务如理发、就餐等一样,其费用基本上是由居民家庭自行处理和各自支付的。但是,对医疗服务的需求和对一般消费品的需求有一个很大的不同,就是人有旦夕祸福,疾病( 特别是费用高昂的大病) 是否发生和何时发生很难预料,因此是否需要支付医疗费用和需要支付多少医疗费用具有很大的不确定性。加之人命关天,社会不能见死不救。所以,即使在医药不发达和预期寿命很短的古代,医疗费用在整个生命周期的消费中的占比不可能很高的情况下,也发展起了亲属间的互济、宗族组织( 如祠堂) 的补助和私人慈善机构的救济等补充的付费形式。不过在当时,普通农户因病致贫也是经常发生的。

进入近代以后,随着医疗费用的增加、核心家庭成为占主导地位的家庭形式和社会公平观念的提高,加大政府和社会对医疗费用分配格局的干预,通过一定形式的收入再分配,使人们能够享有的基本医疗服务达到社会普遍认可的均等化水平,就成为文明国家的必须。这种收入再分配主要实现两种功能: 一个是收入较高的个人和家庭对收入较低的个人和家庭进行均等补贴 另一个是患病风险较低的个人和家庭对患病风险较高的个人和家庭进行风险补贴。出于这样的需要,逐渐出现了一些社会化的医疗费用的筹措方式

( 1) 社会医疗保险。19 世纪末期德国的铁血宰相俾斯麦( Otto Von Bismarck) 通过国家立法,建立起通过向雇主和雇员双方征收社会保障工薪税为主、国家给予酌情补助为辅的强制性社会医疗保障体系。

俾斯麦模式的主要特点是: 第一,强调个人的社会义务和责任,通过参保人的缴费来筹集资金,政府的一般财政收入只起补充作用。第二,在缴费和受益之间建立了明确的联系,只有缴费者才有权受益。这样,它一方面开辟了稳定的筹资渠道,另一方面又能体现社会保障的再分配功能,实现均等补贴和风险补贴。这种模式后来为许多国家所仿效。目前世界上有 60 多个国家采用该模式,其中约有半数实现了全民覆盖。

这种社会保障模式也存在一些缺陷,主要是: 第一,在雇主不能将工薪税转嫁给雇员的情况下,随着医疗费用的自然增长,企业的人工成本负担会有较大的增加,对经济发展发生负面的影响。第二,对于农业人口和非正式部门的就业人口,工薪税预扣很难实施。第三,体制较为复杂,管理成本较高。

( 2) 国家医疗保障。这种由国家财政承担支付医疗费用的体制发端于英国社会改革家贝弗里奇( William Beverage) 1942 年撰写的一份报告。1948 年,在这份报告的基础上形成了英国的国民卫生服务体系( National Health Service,NHS) 。这一体系的特点是由政府使用财政资金开设医疗机构,购置医疗设备和药物,聘用医务人员,直接提供免费的医疗服务。

人们有时把早期的 NHS 称为贝弗里奇模式。实际上,贝弗里奇报告建议采取缴费基准制( defined contribution,DC) ,以缴费征集收入为医疗服务筹资。1948 年建立的国民服务体系采取的则是受益基准制( defined benefit,DB) ,并由政府一般预算承担付费责任。这种改变显然是受到了从 1945 年开始执政的英国工党的社会主义政治理念的影响。

NHS 模式的优点,是为全国居民建立了全民享有的医疗保障,充分体现了现代社会普遍接受的人道主义价值观,而且具有节约管理费用的优点。

NHS 模式的主要缺点,则是容易助长医疗费用无节制的增长和容易滋生官僚主义行为。特别是因为采取医疗费用支付和医疗服务提供合一的做法,NHS 模式导致医疗服务质量和效率的下降,具体表现为待诊、待治的时间过长,医疗质量不高,以致过半数的英国人要求对这种体制做根本性的改革。据一位英国作家琼布斯菲尔德( Joan Busfield) 的记述,在英国看全科医生( 初级医疗) 一般需要等 1 ~ 2 天,有时甚至更长; 就连事故或急诊的平均候诊时间也要 3 ~4 个小时; 等待手术的时间则更长,一般要 18 个月左右,直接导致很多病人不能及时得到治疗; 而要等待住院的人数也从 20 世纪 70 年代末的 80 万人次增长到 1998 年的近 135 万人次( 丁纯,2009: 26) 。这导致了 1991 年英国实施将医疗服务购买者和提供者分离开来的市场改革。目前在约 100 个采用这种体制作为主要的医疗费用支付方式的世界卫生组织的成员国中,相当一部分实现了费用支付和服务提供的分离。政府的医疗保障机构只作为购买者向各类医疗机构购买医疗服务,也就是说,为参保人得到的医疗服务付费。

( 3) 有鉴于上述两种由公共医疗保险机构承担医疗费用模式的缺点,一些论者主张允许商业保险公司进入医疗保险市场,个人自愿投保的商业医疗保险,通过商业保险机构来分散个人风险。

由个人承担部分医疗费用的医疗保险计划对于控制医疗支出的无节制增长能够产生积极作用。美国兰德公司的医疗保险实验发现,与消费者承担比例为 95%和 25%的共付保险相比,完全保险的医疗支出分别为前两者的 1. 5 倍和 1. 18 倍。不过,商业医疗保险并不能完全取代社会医疗保险和政府医疗保障。但是对于低收入人群来说,商业保险的高额保费仍然是他们难以承受的。而且由于信息不对称和逆向选择的存在,商业保险机构的运营也有很高的成本和面临很大的风险。

三、增加公共医疗支付的必要性

在研究一个国家的医疗资金筹集问题时,需要注意两项重要指标

一项是该国保健总费用( total health expenditure,THE) 占 GDP 的比重。2002 年世界各国 THE 占 GDP 的平均比重是 10%,其中中等收入国家平均比重为 6%( Pablo Gottret George Schieber,2006) 。2004 年,我国的 THE 占 GDP 的比重是 5. 55% ,人均 583. 9 元。

另外一项是该国 THE 的结构或来源,即( 1) 政府财政用于医疗卫生方面的开支; ( 2)社会医疗保险基金开支; ( 3) 私人自费。其中,前两项构成公共医疗卫生开支,第三项则是私人医疗卫生开支。私人自费是一种完全不包含均等补贴和风险补贴的付费方式。

从医疗费用筹措的角度看,中等收入国家和低收入国家医疗服务的筹资付费机制需要完成的一项重要任务,就是要扩大公共医疗卫生开支占 THE 的比例,缩小私人现金付费所占的比例。在经济发展水平既定的条件下,这是提高医疗服务均等化程度的基本途径。

经济愈发达的国家,公共医疗卫生开支占总开支的比例愈高,私人自费占 THE 的比例愈低。

然而,我国的情况却是,私人医疗卫生开支占 THE 的比例,1978 年时为 20. 4%,2000年上升到59%,比1978 年提高了39 个百分点。此后虽然有所回落,但到2004 年为止,也只回落到了 53. 6% ( 石光、贡森,2005; 卫生部,2006) 。这说明,在 1978 ~2000 年我国经济持续高速增长期间 THE 占 GDP 的比重逐步提高的同时,医疗服务筹资付费体制的基本趋向,是医疗服务的均等化程度有所降低。应当说,这是二十多年医疗卫生体制改革的一个重大缺陷,也是造成低收入阶层看不起病这一严重社会问题的重要根源。

把基本医疗保障视为公共品,其费用由公共医疗卫生系统承担引发的一个问题,是如何界定基本医疗服务。把基本医疗服务规定在什么范围内和什么水平上,这是一个与一个国家的经济发展水平、医药发展程度、历史习俗以及人们的意愿有关的复杂问题。由于它并非本文的主题,我们在此就不作进一步的讨论了。

四、关于医疗服务的提供

医疗服务的提供是与医疗费用支付完全不同的另一个问题。

由于医疗服务并不具有非竞争性和非排他性的特点,它显然属于私用品、而非公共品。在医疗费用支付问题已经解决的情况下,一般医疗服务可以采取补供方的方式,由付费者直接开办医疗机构来提供,也可以通过医疗费提供方的购买行为,由市场提供。从历史上看,除英国的国民医疗服务体系( NHS) 早期采取服务与付费合一即补供方的方式外,许多采取财政付费模式的国家,也是将两者适当分开的。即使原来采取服务与付费合一体制的英国,也在 1991 年以后对这种政府全包的体制进行了服务与付费分开的市场改革,引入竞争机制,允许私立医院进入医疗服务市场和吸引私人资本投入医疗项目,由市场提供一般医疗服务。

所谓由市场提供一般医疗服务,要点是创立平等竞争的环境,吸引各类医疗机构,包括公立医院、私立公益性医院、私立营利性医院进入医疗服务市场,提供医疗服务。医疗服务支付方,包括政府所属的医疗保障机构、社会医疗保险基金、商业性医疗保险机构以及病人则需向医疗机构购买医疗服务。

这里需要指出的是,公立医院作为政府设立的公益机构,其非营利性固然是不言而喻的; 但是,公益性并不是公立医院才有的专属特征。历史上早就存在慈善机构或私人设立的公益性的医院和药房。如晚清时期,红顶商人胡雪岩就以向穷人和军士施药为开端,设立了半公益性药局胡庆余堂。近代以来,包括大学、社会公益组织在内的各类社会组织设立公益性医院更成为风尚。如台塑企业创始人王永庆为纪念其先父王长庚而设立、占有台湾医疗服务市场四分之一份额的长庚医院,就是一个着名的例子。

为了建立有效的医疗服务市场,就要对作为目前一般医疗服务的主要提供者的公立医院进行改造,同时放开对私立医疗机构的市场进入限制,吸引更多的民间资源进入医疗服务领域。

目前中国公立医院的管理体制与改革前的国营企业管理体制有许多相似之处,因此,公立医院改革也可以从国有企业改革的经验教训中得到借鉴。

我国国有企业采取过以下体制: ( 1) 实收实支、全部报销的供给制; ( 2) 以收抵支、按盈取奖的经济核算制; ( 3) 包死基数、保证上交、超收自留、欠收自补的包干制和( 4) 国有控股的公司制等多种形式。在这四种形式中,前两种的财务预算约束过软,在公立医院中似不宜采用。第三种形式( 包干制) 在医药机构中的变形,即:核定收支、以收抵支、超收上缴、差额补助的包干制有一定程度的预算约束,但如何准确地核定收入仍是一个很难妥善处理的问题。因此,在采取第四种体制的条件下引入医疗服务市场的竞争机制和第三方购买机制( 详后) ,可能是一种比较好的解决办法。

为了形成有序竞争的医疗服务市场,在将公立医院改造为相对独立于行政管理机关的竞争主体的同时,还需大力引进各种非国有的医疗机构,其中包括事业单位所属的公益性医院、私立的公益性医院、私立的营利性医院、外资医院、私人门诊部,等等。

过去我国医疗服务体系中发生看病贵和以药养医问题的一个重要原因是全靠预算拨款维持的公立医院摊子太大而财政拨款不足。据许多地方报告,财政拨款不足医院开支的十分之一,连给医务人员开工资都捉襟见肘,医院只好用开大处方单、过度检查等创收办法来维持营运。现在政府已决定增拨补助款。但是要维持现在的公立医院规模,经营恐怕仍将感到不足。在这种情况下,中国医院协会会长、原卫生部副部长曹桂荣提出的调整公立医院布局的建议值得认真考虑。他认为,政府要想好自己能养多少公立医院,定下来就好好养。剩下的应当实行改制,让它们进入市场。在这方面,江苏宿迁等市公立医院改制的做法,引起了较大的争论,应当认真地总结经验,择善而从。此外,建立混合所有制的合资医院也是增加医疗服务资源的一种途径。目前设立合资医院的法律法规很不完备,需要大力改进来消除有关的体制障碍。

五、关于完善医疗服务市场

医疗服务市场有效运作的最大障碍,在于供给方和需求方信息的高度不对称。疾病的诊断、治疗需要专业知识,供给方( 医院、医生) 在医疗服务市场中具有掌握信息的绝对优势,需求方( 病人) 通常缺乏必要的医药知识,对于祛病延年却有迫切的要求。虽然病人可以选择医生和医院,但对疾病的治疗主要还是由医生决定。医生或医院有可能会为减小风险或增加收入推荐昂贵的或没有必要的医疗服务。如果医疗服务提供者追求利益最大化,并诱导消费者过度消费,就会出现所谓不完全代理行为。单个消费者( 病人)显然无从或者无力约束这种行为,最终导致供需双方的契约失灵( Hansmann,1980) 。

解决医疗服务市场的信息不对称问题,可以有以下几种选择

( 1) 采用补供方的方式,由政府开办的医院和诊疗所直接提供医疗服务。然而,根据各国实施政府医疗保障体制的历史经验,由政府开设医疗机构和免费提供疾病诊治、护理等一般医疗服务,并不是一种有效率的医疗体制: 一则政府机构并不具有对医药问题的信息优势,二则对专业问题的行政管理往往容易滋生官僚主义、贪污浪费等弊害。因此,近年来发达国家大多放弃了这种做法。

( 2) 加强政府对医疗服务市场的规制。例如,美国经济学家克鲁格曼( Paul Krugman)建议政府在建立统一的病例记录及质量控制方面发挥更大的作用( 克鲁格曼、威尔斯,2006) 。也有的国家采取对检验和药品价格实行行政管制。不过实践经验表明,价格管制很难取得降低费用和提高效率的成效。

( 3) 引入医疗服务的第三方购买者。由医疗保险机构以集体的力量取代势单力薄的个人消费者,来提高需求方掌握信息的能力和与供给方谈判的能力。加强医疗保险计划的组织化程度,有助于发挥价格谈判和专业监督的能力。

事实上,利用市场上在服务品质和价格方面展开的竞争改善医疗服务,同时加强政府对市场的合规性监管,已成为世界性的趋势( 白重恩,2007) 。

其中起关键作用的,是医疗服务提供者的报酬确定方式发生了很大的变化。20 世纪90 年代以前,服务提供者的报酬确定方式的主要特点是以投入为基础,而没有与产出和结果挂钩。20 世纪 90 年代以来,发达国家改革的总的方向是转向以绩效为基础的报酬确定方式,而绩效一般以产出或结果指标来衡量。无论实行的是财政型还是保险型体制,大部分发达国家都陆续开发了不同形式的按诊断相关病种付费( diagnosis - relatedgroups,DRGs,在中国称为按病种打包付费) 的机制。这种付费体制在中国被称为按病种付费制度。DRG 最早是由美国的 Medicare 体系于 1983 年采用,这种机制的要点是: ( 1) 把各种疾病分入不同的费用组; ( 2) 对每一费用组的平均费用进行估算; ( 3) 根据病人所属病种给医院支付费用。

实行这种制度,有利于把资源分配与医疗服务的产出和结果挂钩,更清楚地界定购买者和提供者各自的责任,强化问责制度,并根据供给和需求状况对医疗服务进行调整。

目前我国开始在一些城市试行按病种付费的体制。可望在根据实际情况进行改进以后在更大的范围内推广。

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公立医院绩效管理问题及对策浅谈
发布时间:2022-07-23
一、公立医院绩效管理存在的问题(一)对绩效效管理的实质认识不够公立医院目前的绩效管理对医院发展没有发挥应有的效用,很多公立医院行政管理部门对绩效管理不太了解,认为绩效管理的存在作用就是给员工发绩效。绩效管理也没有专门系统的制度,甚至也没有专门的绩效管理岗位设置,导致医院绩效管理失去了应有的意义。实质上,绩效管理作为医院管理的重要组成部分,通过有机整合医院的人、才、物资源,引导医院各部门及员工不断改.........
关于公益诉讼的公益性问题的思考
发布时间:2022-10-26
摘 要 近年来公益诉讼案件数量有呈递增的趋势,但我国目前公益诉讼效果却不尽人意。其主要体现在司法部门没有重视公益诉讼中对立的利害关系具有公共性这一特征,忽视了整个公益诉讼过程的公益性的体现,给公益诉讼原告带来诉讼成本上......
公立医院财务内部控制的问题与对策分析
发布时间:2019-12-23
摘要:新中国建立以来,随着我国经济的快速发展,我国医疗卫生事业也进入了快车道,随之而来问题也越来越多。随着国家对医疗体系改革探索力度的加大,大家逐渐意识到公立医院财务内部控制的薄弱,更加重视财务内部控制对于医院的重要性。文章首先从公立医院运营效率低下的表现方面入手,指出公立医院面临的各种问题,分析造成此类情况的原因,最后给出运用财务内部控制解决此类问题的建议。关键词:公立医院;财务控制;内部控制改.........
浅析公立医院绩效管理
发布时间:2017-07-06
绩效是指完成工作目标的程度和效果,是指工作任务在数量、质量、效率、效益等方面的具体体现。公立医院绩效管理是利用一定的方法和标准,对医院所属的医疗、护理、教学、科研等业务或项目进行管理,目的是充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性,在规范医疗行为、提升医疗质量的基础上,不断挖掘服务潜力,优化服务流程,提升服务能力,提高工作效率,努力增强医院的核心竞争力,不断适应社会经济的发展需求。中共中央国务院《.........
简析公立医院财务管理
发布时间:2022-08-28
公立医院兼具事业和企业双重属性,其财务管理存在弊端。 一、制度建设缺失 财务管理不专业和涉财权力运行不规范,会直接导致制度建设缺失。通过分析一些县、市级医院财务运行现状,有三方面问题:一是预算编制存在漏洞,一般是在上年......
公立医院医疗费用控制的探讨
发布时间:2015-08-11
摘要:随着社会经济的发展和人们生活水平的不断提高,人们对医疗服务质量的要求也越来越高。医疗费用的过快增长已经逐渐成为老百姓关注的焦点。如何控制医疗费用的过快增长,已成为广大群众的迫切需求,同时也是公立医院健康平稳发展......
现代公立医院基本建设管理研究
发布时间:2023-02-05
基本建设是指建设单位利用国家预算拨款、国内贷款、自筹基金以及其他专项资金进行投资,以扩大生产能力、改善工作和生活条件为主要目标的新建、扩建、改建等建设经济活动。 医院坚持基本建设主要是指新建、扩建、购置和拆建为医院发展......
公立医院财务审计创新路径探究
发布时间:2019-02-14
摘要:近几年,伴随科学技术的高速发展,在某种程度上使得我国进入到互联网经济时代,在各行各业中,科学技术的广泛应用极大程度上推动了我国经济的增长。为了能在激烈的经济市场中获得发展机遇,不断提升自身的竞争实力,各行各业在企业管理及发展中均应用了科学技术。本文主要分析了公立医院的财务审计问题,同时提出相应的创新对策,以保证财务审计的效果。关键词:财务审计;创新模;公立医院;财务1公立医院的财务审计的问题.........
对公立医院管理会计应用的探究
发布时间:2023-01-27
摘要:公立医院应用管理会计是新医改形势下医院改革发展、增收节支的迫切需要。通过分析我国公立医院管理会计现状,指出存在管理会计理论体系建设、应用环境不成熟、缺乏专业人才等问题。针对性地提出了加快理论体系建设和完善、强化管理会计职能、加强人才培养等建议,从而使管理会计更好地服务于医院发展。关键词:公立医院;管理会计;新医改0引言财政部于2014年颁布实施《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(以下.........
基层公立医院成本控制方法研究
发布时间:2015-08-11
摘要:成本控制是医院财务管理工作中的重要组成部分,对医院的科学运行与发展产生重要影响。本文首先指出了公立医院在成本控制工作中存在的问题,结合医院财务管理的实际情况,提出基层公立医院成本控制的方法,旨在强化公立医院的成......
公立医院收费体系管理模式研究
发布时间:2022-11-14
一、公立医院收费体系概述 目前,公立医院以物价局核准的价目标准为依据在收费,虽然名目繁多,但公开透明。医院根据患者接受治疗服务的程度和种类来收费,并且开具发票,其内容非常明细。这种收费体系简单明了,实际操作也规范,患者......
公立医院内部控制系统建设研究
发布时间:2023-02-10
医院内部控制系统是新医改形势下公立医院发展的主要基石。建立健全医院内部控制系统,对提高医院管理水平有着极其重要的意义,但在医院内部控制系统实施过程中,仍然存在一些问题,需要进一步完善。本文借鉴内部控制五要素理论,结合......
探析如何加强公立医院财务管理
发布时间:2022-11-17
中国新医改政策中公立医院改革为非常关键的内容。随着改革工作的不断深入,公立医院的经济状况也有了很大变化。与此同时,在医院财务制度不断健全的过程中,相关工作人员的思想观念发生了巨大变化,财务管理的职能也与以往有很大不同。长期以来,公立医院的财务管理都处于非常粗放的状态下,财务账目非常混乱,不但影响了医院的日常运作,还造成了很多损失。从整体上来看,财务管理工作为医院日常管理工作中的重中之重,医院必须意.........
新医改背景下公立医院精细化管理研究
发布时间:2023-01-10
[提要]公立医院是当前我国医疗服务体系的主体。公立医院的设置不以盈利为目的,具有福利性和公益性的双重特点,在解决居民健康问题方面发挥重大作用。但是,伴随着医疗改革的逐步深入,公立医院也被迫加入市场竞争的大潮中,接受着来自于竞争者的各种挑战,如何在医疗改革背景下激烈的市场竞争中脱颖而出是当前摆在每一个公立医院面前的重大问题。为此,精细化管理是当前公立医院适应市场竞争的必经之路,只有通过精细化的管理,.........
非营利性公立医院的成本核算与内部效益分配
发布时间:2015-08-11
摘要:本文结合我院实际情况,分析了非营利性公立医院的成本核算与内部效益分配原则,同时提出了完善与成本核算相配套的效益分配措施,注重成本核算结果于效益分配的有机结合,分开处理成本核算与效益分配数据,以及对科室的成本效益......
浅议公立医院改革
发布时间:2023-01-27
一、单纯实行药品零差价不等于医药分开,难以解决药价虚高问题 新医改的核心,是公立医院除了中药饮片之外的所有药品按实际进价实行零差率销售,不从中赚一分钱。但目前的药品招标机制下,公立医院按省标购进的药品价格并不低于市面......
公立医院实行绩效工资存在的问题与对策探讨
发布时间:2023-03-21
摘要:随着社会主义市场经济的不断发展,医疗市场竞争的日趋激烈,医改工作的不断深入,建立健全符合医疗行业特点、体现医务人员价值的收入分配制度,特别是公立医院绩效工资制的推广和实施变得尤为关键和紧迫。构建合理的公立医院绩......
公益诉讼中的原告问题研究
发布时间:2023-01-01
汉语中“公益”一词出现在“五四”运动之后,是“公共利益”的简称,意为关乎社会和公众的福祉与利益。公益其实是一个舶来品,鲁迅先生在《准风月谈・外国也有》中说,“只有外国人说我们不问公益,只知自利,爱金钱,却还是没法辩解。......
县级公立医院改革的财政政策研究
发布时间:2023-06-09
摘要:在医药卫生领域当中,资金的投入是促进和改进医药卫生体制改革的基础和有效保障,它也是一种非常重要的调控以及引导的方式和手段。对医院的财政政策进行科学有效的管理,可以对医院的健康稳定发展起到促进性的作用,但要是对财......
公立医院成本核算应用的模式研究
发布时间:2023-02-26
[摘 要]本文对广州康复医院的成本核算进行研究,指出广州康复模式取得成效,之后分析广州公立医院成本核算应用模式面对的问题:组织机制的问题、专业支持的问题、与公立医院统一认识的问题,之后针对这些问题提出解决对策。 [关键词......
公立医院平衡计分卡绩效管理研究
发布时间:2022-10-23
一、引言众所周知,2016年被称之为我国管理会计的元年,管理会计已成为当前会计界的热词之一。为促进企业和行政事业单位加强管理会计工作,提升内部管理水平,财政部于2016年6月22日印发了《管理会计基本指引》(财会〔2016〕10号),其中第二十条第六款中明确指出“平衡计分卡是单位绩效管理领域应用的管理会计工具重要方法之一”。此后,财政部又于2017年9月29日印发了22项《管理会计应用指引》(财会.........
公立医院成本管理研究现状与展望
发布时间:2022-07-23
摘要:随着我国经济的迅速发展,我国公立医院在此期间也得到长足发展,医院规模快速壮大,但同时也意味着医院所投入的成本越来越高。在医院快速发展及医院投入逐步提高的形势下,医院要提高自身的经济效益,就必须要对医院成本进行严格科学的管控。当然,一成不变的成本管理方法是不可取的,所以公立医院要想进一步促进其经济效益的提升,还需要依据自身的实际情况和新形势下对自身成本管理进行正确的认知,采取科学有效的措施,提.........
政府会计制度的公立医院影响探析
发布时间:2022-11-18
【摘要】2019年1月政府会计制度将正式执行,文章以固定资产为例,就政府会计制度实施后对公立医院产生的影响进行探究。采用文献查阅、对比分析等方法着重梳理固定资产从取得到处置的完整核算方式,进一步关注会计制度改革前后的差异,找出改革实施过程中的难点及创新点,并结合公立医院的实际情况探究政府会计制度实施后对公立医院财务工作的具体影响。为探究政府会计制度在公立医院中的应用提供了理论依据,为更好地贯彻落实.........
公立医院管理独立法律顾问制度建设
发布时间:2022-11-09
摘要:随着近几年“新医改”政策在我国大部分公立医院的落实,医院对法律顾问制度的建设工作愈发的重视,但是这一体制仅仅是在解决医患纠纷、处理医患关系方面得以利用,这并没有使法律顾问制度的关键性作用彰显出来,在这种体制的参与......
新医改条件下加强公立医院财务管理探析
发布时间:2022-12-04
改革开放以来,中国的医疗卫生事业不断取得发展与进步,我国的医疗卫生体制也发生了很大的变化。在市场经济体制改革的环境下,医疗卫生事业由原来纯粹的公益性质逐渐形成了市场化、商业化的性质。因此我国公立医院在医疗卫生体制改革的......
探究公立医院创新财务管理体制机制
发布时间:2022-11-29
在市场经济快速发展的时代背景下,公立医院财务管理也应该进行相应的改革创新,才能够有效提高医院财务管理水平,实现医院经济效益的最大化。现阶段,很多公立医院财务管理体制机制仍然是以往传统的计划经济体制的产物,和当前市场经济......
公立医院财务绩效管理机制改革研究
发布时间:2023-03-05
[摘要]在我国医疗体制改革的背景下,绩效管理机制也随之发生改变,公立医院正处于医疗改革的关键时期,在新时代背景下,社会各界也对医疗改革提出了更高的要求,公立医院的财务机制改革是新医改的重要举措之一,通过财务绩效管理机制改革可以提升医院的财务管理水平,也是使公立医院健康发展,走上现代化道路的重要助力。[关键词]新医改;公立医院;财务绩效管理1新医改形势下实施财务绩效考核的必要性随着社会的进步,我国公.........
公立医院应收账款管理分析
发布时间:2022-07-31
摘要:纵观全国大小医院,无论是公立医院还是私立民营医院,都有数量或多或少的医疗欠费,公立医院作为社会公益性、非盈利性事业单位,对危急病人、三无病人实行“先收治,后补缴”政策,增加了医院应收账款收缴压力,坏账、死账风险加剧。据不完全统计,全国公立医院全年欠费金额高达50亿元。如果与医疗欠费相关的应收账款都能及时收回,用于医院的科学研究、员工福利、后续拓展以及闲置资金筹划,将会推进整个医疗行业水平更上.........
浅析刑法立法效益问题研究
发布时间:2023-02-27
查字典范文网小编和大家分享浅析刑法立法效益问题研究,欢迎大家前来了解、查询。 论文摘要 刑法效益的提高对我国构建法治社会有着深远的影响和意义。本文主要针对刑法立法效益问题进行了简单的研究和探讨。 论文关键词 刑法立法效益......
公立医院财务管理的常态问题与解决方案
发布时间:2023-05-12
看病难、看病贵是我国面临的普遍难题,医患冲突愈演愈烈,伤医、杀医事件频发,拷问着我国医疗体制。新医改政策的内容涉及公立医院经营和管理的多个方面,对公立医院财务管理提出了新的挑战。在此背景下,公立医院必须积极主动地参与到......
我国公立医院绩效评价体系构建研究
发布时间:2022-09-23
[摘要] 随着医疗机构改革不断深化,公立医院从全部依靠政府拨款,转向在一定程度上依靠医疗服务收入,资源配置在很多方面实现市场化,医院资产多元化趋势日益明显,面对激烈竞争的医疗市场,公立医院必须通过提高管理服务水平,以最......
现代医院管理下的公立医院工作
发布时间:2019-08-12
[摘要]现代医院管理制度下,公立医院党建工作环境、格局、任务将发生深刻改变。作者分析了实施现代医院管理制度后公立医院治理结构的改变、党建工作的主要任务及面临的挑战,提出现代医院管理制度下,公立医院要通过规范设计治理结构,科学制定决策机制,坚持党管干部原则,围绕医院改革、发展、稳定,开展具有行业特色和单位特点的党建工作等途径加强和改进党建工作。[关键词]现代医院;管理制度;党建国务院办公厅《关于建立.........
我国公立医院财务监督存在的问题及对策
发布时间:2023-02-24
摘要:本文结合当前我国公立医院财务监督的现状,主要针对公立医院财务制度,内外部审计,预算管理,财务信息披露等方面提出公立医院财务监督存在的问题,并就完善我国公立医院财务监督机制提出相应解决措施,旨在使公立医院加强财务......
浅析公立医院绩效评价方法
发布时间:2016-09-30
摘 要:当前公立医院面临着严峻的内外部环境,为实现自身更好的发展,亟须引入科学的管理制度,建立完善的绩效考评体系。文章主要介绍和分析医院常用的绩效评价方法及其优缺点,分析平衡计分卡与医院绩效评价的适用性,得出结论BSC能......
公立医院管理体制改革分析
发布时间:2022-11-25
【摘要】公立医院改革是我国医疗卫生体制改革的核心乃至关键环节,只有把公立医院改革提升到体制改革的层面,实现政府医疗卫生服务管理职能的重构与转变,才能推动公立医院管理体制和治理结构改革,从而实现全社会医疗福利最大化的医改的最终目标。【关键词】政府职能;公立医院;管理体制在现代市场经济社会,转变社会管理方式,构建公共政策框架与公共服务体系是政府管理体制改革的核心。公立医院是公共服务与社会福利性组织,公.........
公立医院加强预算管理分析
发布时间:2023-04-04
摘要:公立医院实现全面预算管理,不仅能使其科学的规划各月份收入来源,相对应安排支出。更重要的是使医院能从长远期限考虑公立医院的经营管理方针,增强公立医院的竞争力和综合实力。本文主要剖析公立医院实施全面预算管理过程中遇到的问题,存在的困难。同时结合公立医院的现实环境,提出实施全面预算管理的改进意见,就全面预算管理的组织与实施进行深入探讨。关键词:全面预算;公立医院;收入;支出;经营管理一、公立医院全.........
公立医院财务风险控制的探讨
发布时间:2015-08-11
摘要:风险管理是医院现代化管理的重要内容,也是医院财务管理的重要概念,风险管理的好坏直接关系着医院管理的科学与否。当前,医院所处的经营环境发生了重大变化,同时医院所面临的经营、财务风险也越来越多,在医院筹资活动、投资......
新医改背景下公立医院管理体制改革的研究
发布时间:2017-06-14
新医改背景下公立医院管理体制改革的研究目前在许多试点城市中进行的公立医院的管理体制改革中,出现了一些对管理体制改革造成阻碍,并严重影响了公立医院发展的因素,例如管理机制,运行机制以及内部分配等方面存在的矛盾[1]。所以,探索新医改背景下如何改革公立医院的管理体制具有非常重要的现实意义。1.我国公立医院管理体制存在的突出问题1.1公立医院外部管理上的管办不分与多头管理在计划经济体制下形成的公立医院管.........
公立医院管理人员职业化的现状探析
发布时间:2020-01-16
【摘要】目的通过对广州市部分三级甲等公立医院的管理人员职业化情况进行调研,探讨其中存在的问题,以及推进医院管理人员职业化进程的措施。方法主要采用文献研究、定性与定量描述性分析、调查访谈,了解管理人员职业化的情况。结果医院管理人员队伍结构合理,专职管理人员占在职员工总数4.89%,职业化程度尚待提高。结论针对目前医院管理人员职业化发展的现状,提出明确管理人员定位和职业生涯发展,健全管理人员的绩效考核.........
新医改下公立医院资金管理
发布时间:2022-11-04
摘要:财务管理是医院管理的重要组成部分,货币资金管理是财务管理的重要组成部分,是医院进行医疗服务活动必备条件。货币资金是流动性最强的资产,是医院正常运转必需的资产,在医院运营中占据重要地位,是医院经营活动正常进行、生存发展的重要保障。在新医改的大背景之下,提高全民医疗健康水平的同时,医疗产业迎来了新的机遇和挑战。货币资金贯穿医院的整个经济命脉,在医院财务管理中起着举足轻重的作用,作为公益性事业单位.........
新医改中小型公立医院经营发展存在的问题及对策
发布时间:2023-05-28
摘 要:2009年开始全面推进新医改,新医改的重点之一是公立医院改革,改革的同时中小型公立医院面临的问题有:民营医院的进入使医疗市场竞争加剧;取消以药补医导致医院发展乏力;新农合的支付方式对医疗行为的限制。就这些问题,提出......
公立医院固定资产管理
发布时间:2023-02-01
摘要:公立医院资产专业性强,规格、型号、品种繁多、分散等特点,管理人员业务素质相对薄弱,给资产管理带来一定的难度。医院只重视资产购置环节,在管理过程中监督不力,在使用过程中对设备的爱护程度不够,在调拨、处置过程中存在随意现象,导致资产使用效益低下、资产流失及账实不符等问题。文章通过公立医院资产管理现状分析,提出资产管理的建议,以提高资产的使用效率,确保国有资产的保值增值,降低资产使用成本,提高医院.........
公立医院绩效管理变革
发布时间:2023-03-25
摘要:随着医疗机构的不断变革及完善,医药卫生体制也在不断变化,医院也面临一系列问题:发展体系如何更好地支撑不断变化的医改体制?在发展的同时如何更好地维护医院的公益及可持续?公立医院的绩效管理如何进行更好的维护?关键词:医疗机构医改体制公立医院管理会计视角绩效管理改革一、公立医院绩效管理变革中的现状公立医院的绩效管理体制不完善,并没有制定行程一套完善的有效地评估机制,在医院的绩效管理以及相关考核中存.........
县级公立医院收入分配改革探讨
发布时间:2023-04-22
摘要:公立医院合理的收入分配制度,不仅能提高医院的综合管理和协调能力,还能够有效遏制目前众多医院存在的收受红包、吃回扣等不正之风。根据国家相关部门的指导意见,本文将探讨即将在县级公立医院实施收入分配改革的途径,以及可......
新经济下公立医院革新
发布时间:2022-07-29
2010年国家颁布了《关于公立医院改革试点的指导意见》,要求在各地区选择试点,并且逐渐向全国推广。公立医院作为推动我国医疗事业发展的主力,它的改革对我国医疗行业、医患关系以及人民群众的生命安全都有着非常重要的影响,社会各界都......
公立医院管理会计应用
发布时间:2019-10-14
摘要:随着管理会计在行业管理中的深入和发展,公立医院也越来越重视管理会计的应用,应此支撑管理会计运行的环境也成为了医院管理关注的重点。本文从不同角度,立足医院管理会计应用需求,针对优化医院管理会计应用环境展开研究与探讨,提出相应管理环境优化想法和对策,以期能对管理会计在医院管理中发挥应有的作用有所帮助。关键词:公立医院;管理会计;应用环境优化;策略一、管理会计内涵及医院管理会计应用环境现状分析管理.........
公立医院管理会计运用
发布时间:2022-12-17
摘要:随着国家全面深化公立医院改革,公立医院必须通过降低医院运行成本、不断挖掘潜在效益来促进医院发展。传统的财务会计难以满足医改背景下公立医院经营发展的要求,公立医院设立管理会计,对医改背景下公立医院的发展具有十分重要的现实意义。关键词:公立医院;管理会计;应用一、公立医院设立管理会计的必要性公立医院的财务会计主要是面向外部信息使用者,而管理会计则面向医院内部的管理者,通过编制预算、设定标准成本以.........
公立医院运用全面预算管理探讨
发布时间:2019-06-23
摘要:如何将预算管理这一有效的管理机制与成本管理有机结合,提升医院成本管理的管控水平,是当前公立医院进行有效资源管理与控制的探讨热点。国家卫计委新的医院财务及会计制度出台,将会计核算基础与控制的主导思想摆在了突出位置,重点标注出院科两级的成本报表、成本分析以及成本控制,建立营造出合理的管理制度,这使得公立医院必须按照新制度规定对医院全面的成本管理工作提出的新要求,重新规划医院的内部管理制度和流程。.........
新医改制度下公立医院财务管理信息化建设研究
发布时间:2015-08-07
摘要:随着我国信息化建设的加快,国家财务制度也进行深入的研究,医院的财务管理方式必然受到一定程度的影响。医院的财务管理要结合时代发展的需要进行科学化、规范化的改革。在新医改制度下,本文从医院财务管理信息化建设的意义、......
医院会计制度对公立医院财务的影响
发布时间:2022-08-24
为了促进公立医院的财务工作质量得到进一步的提升,政府部门还出台了一系列的规范性政策,而在新的医院会计制度改革之后,原本的《医院会计制度》也会被废除。为了保障新旧制度的顺利衔接,也就要求公立医院的财务人员能够就新的医院会计制度改革对于财务工作的影响情况进行有效地掌握,并做好相关的准备工作。一、医院会计制度改革对于财务的影响(一)单位会计核算形式出现改变在新的医院会计制度改革中,还要求各大型公立医院应.........
健康中国战略下的公立医院文化创新研究
发布时间:2022-12-29
时代的变化,科学技术的发展,大众健康需求的提升,以人民为中心,以健康为根本的全生命周期的健康战略的提出,剧烈地冲击着现有的医学模式与医疗卫生服务模式。健康中国建设离不开健康医院建设。公立医院必须通过医院文化创新转换思维......
公立医院改革后薪酬管理体系的优化研究
发布时间:2017-04-20
2009年,公立医院改革试点正式开启,重点内容之一就是:实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效薪酬制度,有效动员医务人员的积极性。因此,如何建设科学的公立医院薪酬体系,已成为公立医院改革后关注的焦点。 一、......
浅析公立医院内部会计控制管理
发布时间:2023-06-22
摘要:公立医院内部会计控制是为了保证医院经济活动的有序进行,保护国有资产的安全与完整,保证财务收支合法,会计信息真实,发现并纠正错误,以提高工作效率与经济效益为目的所制定的各种制度、措施和实施的办法。文章在介绍公立医......
公立医院薪酬管理公平理论的应用
发布时间:2023-05-14
摘要:将公平理论运用到公立医院薪酬管理中,能够提升薪酬管理的有效性,提升职工工作的积极性和动力,推动医院的良好持续发展。不过当前由于受到多方原因的影响,很多公立医院在管理薪酬的时候都没有全面融入公平理论,对于职工以及医院的发展都是不利的。基于此,本文就围绕这方面内容进行了分析与探究,并提出一系列公立医院薪酬管理中公平理论的运用策略。关键词:公立医院;薪酬管理;运用策略;有效性一、公立医院薪酬管理中.........
浅析新医改制度下公立医院的发展策略
发布时间:2019-11-20
在经济发展的进程中,我国一直关注医改问题。追溯到1985年,卫生部就开始了对医疗事业的改革。直至2009年,历经了3年的酝酿和沉淀,新医改方案正式公布于众,其中公立医院的改革和发展至关重要。在新医改体制下,公立医院的发展存在着一定的困境:政府对于公立医院的投入明显不足、公益性难以保障、补偿机制难以落实到位。但是为了紧随新医改政策,本文提出了几点建议:应当加强公立医院管理,树立全新成本核算理念;严格.........
专利保护与社会公共利益问题研究
发布时间:2023-06-24
摘要:专利保护与社会公共利益之间存在着明显的相关关系,因为专利的保护是为了更好的维护社会公共利益,保障相关的合法权益不受到伤害,随着经济的增长和社会的进步,我国的法律制度不断健全,其中就涉及到专利的保护以及公共利益的......
社区公益性公共服务设施规划研究
发布时间:2015-08-05
摘 要:社区是城市基本组成部分,完善、合理的配套设施是构建和谐社区乃至和谐社会的基本保证。伴随社会经济飞速发展,城市居民需求快速提高,现有社区公益性公共服务设施已难以满足居民需求。本文以溧阳市为例,在分析现状社区问题和......
公立医院实行全面预算管理的探索
发布时间:2023-06-30
摘要:在医院日常经营活动以及经营收支中,总是会涉及到各种各样的计划安排,其中最重要的就是全面预算管理安排,它有利于实现医院的最终目标,同时,它还是一种具体化的医院经营目标。公立医院实现全面预算管理对医院发展有着至关重......
浅析公立医院绩效工资分配方法
发布时间:2022-12-04
随着我国医疗体制改革的逐渐深人,如何构建全新的绩效工资考核分配体系来强化绩效管理工作是公立医院面临的新课题。 1公立医院绩效工资分配的基本原则 1.1公平性原则 对医院绩效工资分配制度来说,一般以月度、年度为单位,对职工实......
公立医院管理会计的运用
发布时间:2022-11-09
摘要:随着我国社会主义市场经济的快速发展,各个行业间的竞争压力也逐渐增大,管理会计也成为各个企事业单位增强管理能力的重要手段,管理会计的重要性对企事业单位而言至关重要。中国财政部于2016年先后出台了《管理会计指引》和《行政事业单位内部控制规范(试行)》等文件,该类文件的出台指出了公立医院在财务管理中的内容和流程,也为我国公立医院的资金集中化管理和精细化管理提供了方向,有助于实现我国公立医院的持续.........
公立医院融资方式与病例组合探讨
发布时间:2023-02-23
摘要:由于医院绩效分配关系与国家财政经济状况的变化,医院的资金来源渠道也在发生深刻和变化。用病例组合方式代替现有的医院融资方式,无疑为卫生改革提供了新的思路和客观卫生管理标准。结合中国的国情,在医院建立起一个统一可行......